Bilan de comp�tences

Formation potentiellement �ligible au CPF

Dates

Vous pouvez d�marrer votre bilan de comp�tences � votre convenance apr�s l�entretien pr�alable (gratuit, sans engagement) apr�s expiration de votre droit de r�traction (10 jours)

Public

Tout public

Dur�e

24h00 sur une dur�e moyenne de 3 mois.

Effectifs

Minimum : 1
Maximum : 1

Modalit�s de formation possibles

Formation en partie � distance, en partie en pr�sentiel, Individualis�

Sous forme d�entretien : horaires de bureau, soir, samedi. Les entretiens peuvent se r�aliser � distance et/ou en face � face.

Tarif(s) ^*

2250,00 €

Nous contacter pour �tudier les possibilit�s de prise en charge de votre financement.

Lieu(x)

GIP-FCIP de Paris
DABM Paris
8 rue de l�Amiral de Coligny
75001 PARIS

Coordonn�es

GIP-FCIP de Paris
DABM Paris
8 rue de l�Amiral de Coligny
75001 PARIS
dabm@ac-paris.fr
https://dabmparis.scola.ac-paris.fr

Taux de satisfaction 2023 : 100 %

Objectifs

Permettre au b�n�ficiaire d'analyser ses comp�tences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations afin de d�finir un projet professionnel et la strat�gie � adopter.

Pr�requis

Aucun

Contenu

1. Un entretien d'information pr�alable avec le consultant, gratuit et sans engagement, avant la contractualisation.

Le bilan de comp�tences comprend, sous la conduite du prestataire, les trois phases suivantes :
1� Une phase pr�liminaire qui a pour objet :
a) De confirmer l'engagement du b�n�ficiaire dans sa d�marche ;
b) De d�finir et d'analyser la nature de ses besoins ;
c) De l'informer des conditions de d�roulement du bilan, ainsi que des m�thodes et techniques mises en �uvre ;

2� Une phase d'investigation permettant au b�n�ficiaire :
a) D'analyser ses motivations et int�r�ts professionnels et personnels ;
b) D'identifier ses comp�tences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas �ch�ant, d'�valuer ses connaissances g�n�rales ;
c) De d�terminer ses possibilit�s d'�volution professionnelle ;

3� Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalis�s, permet au b�n�ficiaire :
a) De prendre connaissance des r�sultats d�taill�s de la phase d'investigation ;
b) De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la r�alisation d'un projet professionnel et, le cas �ch�ant, d'un projet de formation ;
c) De pr�voir les principales �tapes de la mise en �uvre de ce projet.

M�thodes p�dagogiques

- Entretiens individuels
- D�marche d�accompagnement de projet, de conseil en orientation professionnelle
- Passation de tests
- Recherches documentaires cibl�es
- Enqu�tes professionnelles

Moyens p�dagogiques

- Portefeuille de comp�tences
- P�le ressources documentaires et revues professionnelles sur les m�tiers, l�emploi et l�offre de formation en ligne
- Tests d�int�r�t professionnels, de personnalit�, questionnaires d�auto-�valuation
- R�f�rentiels m�tiers, profils de poste

Intervenant(e)(s)

Des consultant(e)s qualifi�(e)s et habilit�(e)s, psychologues du travail, psychologues cliniciens, dipl�m�s en ressources humaines et/ou en ing�nierie de formation avec des exp�riences dans diff�rents milieux professionnels.
Exp�rience significative dans le domaine du bilan de comp�tences, de l�accompagnement VAE et du coaching individualis�.

Contact(s)

Lamiae LEBBADI (Coordinatrice administrative)
T�l. 01 55 80 58 80
dabm@ac-paris.fr

R�f�rente handicap

Lamiae LEBBADI
T�l. 01 55 80 58 80
dabm@ac-paris.fr

Codification de l'offre

Formacode : 15081 - bilan professionnel

NSF : 415 - D�veloppement des capacit�s d�orientation, d�insertion ou de r�insertion sociales et professionnelles

Acc�s � la fiche sur Mon Compte Formation




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