Objectif MOOC : jusqu�au bout !

Dates

De 09/2024 � 12/2024
Nous consulter

Public

RH et RF souhaitant proposer un MOOC comme modalit� de formation � des salari�s.

Dur�e

Parcours 1 : 2 demi journ�es non cons�cutives.
Parcours 2 : 2 jours et demi non cons�cutifs.

Modalit�s de formation possibles

Formation en partie � distance, en partie en pr�sentiel

Tarif(s) ^*

250 �/jour/personne

Coordonn�es

GIP-FCIP de Paris
CAFOC
12 Bd d�Indochine CS 40049
75933 Paris Cedex 19
ce.cafoc@ac-paris.fr
https://gipfcip.scola.ac-paris.fr/Conseil/Conseil.php

Objectifs

Parcours 1 : Anticiper les conditions de r�ussite d'une participation � un MOOC.
Parcours 2 : Concevoir et mettre en �uvre une ing�nierie d'accompagnement � l'occasion d'un MOOC.

Pr�requis

Usage ais� des outils num�riques.

Contenu

Deux parcours de formation sont possibles :

- Parcours 1 (initiation)
1/2 journ�e � distance : 1 heure de classe virtuelle, 2 heures de travaux � distance et 1/2 heure de classe virtuelle.
1/2 journ�e d'atelier pr�sentiel

Les facteurs d'abandon d'un MOOC
Typologie des besoins d'accompagnement
M�thodes et outils pour la mise en �uvre de l'ing�nierie d'accompagnement

- Parcours 2 (formation action)
Pr�requis : avoir suivi le parcours 1.
Ateliers pr�sentiels 2 jours non cons�cutifs, r�alisables sur des 1/2 journ�es ou des journ�es enti�res.

L'analyse de l'accompagnement du MOOC vis�.
Mise en oeuvre d'une ing�nierie d'accompagnement sp�cifique sur mesure.

1/2 journ�e analyse de pratique, bilan et pistes d'adaptation.

M�thodes p�dagogiques

Ateliers pr�sentiels
Classes vituelles
Plateforme collaborative

Reconnaissance des acquis

Attestation de fin de formation

Contact(s)

Edith PECHER (Coordonnatrice)
T�l. 01 44 62 39 50
edith.pecher@ac-paris.fr

R�f�rente handicap

Edith PECHER
T�l. 01 44 62 39 50
edith.pecher@ac-paris.fr

Codification de l'offre

Formacode : 33054 - ressources humaines

Rome, d�couvrez les fiches m�tier : M1503 - Management des ressources humaines

NSF : 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l�emploi




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