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  Vu dans la presse sur le thème : GRH
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GRH


Dernière mise à jour :  #SEEPH 2018 : La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées a eu lieu du 19 au 25 novembre 2018. Thématique principale de cette année : les femmes en situation de handicap et l’emploi. Un point d’étape sur l’emploi accompagné, près d’un an après les premiers appels d’offre, ainsi que l’axe alternance et apprentissage sont également au centre des sujets abordés.
28 novembre 2018
http://www.semaine-emploi-handicap.com/edition-2018
Mots-clés : Handicap, GRH, Insertion
Pêle-Mél N° 209

Dernière mise à jour :  Dispositif académique de validation des acquis : 12 700 diplômes délivrés en 2017. Note d’information n° 18.30 – Novembre 2018 - DEPP - Direction de l'évaluation de la prospective et de la performance.
28 novembre 2018
Mots-clés : VAE, GRH, Politique de la formation professionnelle
Pêle-Mél N° 209

Dernière mise à jour :  L’industrie du futur : un rapport ambivalent à la VAE (Observatoire VAE Normandie).
Le quotidien de la formation,  27 novembre 2018
http://www.cariforefnormandie.fr/production/la-vae-levier-ressources-humaines-pour-accompagner-les-m (La VAE, levier ressources humaines pour accompagner les mutations de l’industrie (...)
Mots-clés : VAE, GRH
Pêle-Mél N° 209

Dernière mise à jour :  Émission de France Inter "On n'arrête pas l'éco", A. Bensaid.Chronique de S. Foulon sur le CPF et le passage à la monétisation en 2019.
France Inter,  24 novembre 2018
https://www.franceinter.fr/emissions/on-n-arrete-pas-l-eco (Chronique en fin d'émission)
Mots-clés : Réforme formation 2018, Compte personnel de formation, GRH
Pêle-Mél N° 209

Dernière mise à jour :  Le fait de la semaine : Personnes handicapées En quête d’emploi.
Entreprise et Carrières,  N°1408,  du 19 au 25 novembre 2018
Mots-clés : Insertion, Handicap, GRH
Pêle-Mél N° 209

Dernière mise à jour : GRH Compétences : le nouveau Graal ? p.22 : Un challenge : se former à apprendre.
Liaisons Sociales Magazine,  N°196,  Novembre 2018
Mots-clés : Soft skills, Compétences, Ingénierie de formation, GRH
Pêle-Mél N° 209

Dernière mise à jour : Réforme formation 2018 Questions à Philippe Debruyne, président du COPANEF : "Nous serons vigilants sur le futur décret qui encadrera l'AFEST"
Entreprise et Carrières,  N°1403,  15 au 21 octobre 2018
Mots-clés : FEST, Ingénierie de formation, GRH, Réforme formation 2018
Pêle-Mél N° 208

Dernière mise à jour : OPCA Rapport : Expérimentation AFEST. Action de Formation En Situation de Travail. Auteurs : Anact - Cnefop - Copanef - DGEFP - FPSPP - Juillet 2018. Ce rapport et sa synthèse présentent la démarche et les enseignements d’une expérimentation sur les Actions de Formation En Situation de Travail (les AFEST) initiée par la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) en 2014, lancée officiellement en novembre 2015 avec le soutien du FPSPP et du Copanef - et depuis du Cnefop -, et achevée en juin 2018. Ils ont été rédigés à partir de projets expérimentaux initiés par 13 Opca volontaires.[...]
Copanef,  Octobre 2018
https://www.anact.fr/experimentation-afest-action-de-formation-en-situation-de-travail (Téléchargeable ou consultable : un rapport (282 pages) et une synthèse (13 pages). )
Mots-clés : FEST, Ingénierie de formation, GRH, OPCA
Pêle-Mél N° 208

Dernière mise à jour :  "L'évaluation est un processus nécessairement conflictuel". Damien Collard, maître de conférence à l'université de Franche-Comté, chercheur au centre de recherche en gestion des organisations (GREGO).
Entreprise et Carrières,  N°1400,  24 au 30 septembre 2018
Mots-clés : GRH, Qualité, Compétences
Pêle-Mél N° 207

Dernière mise à jour : Bilan de compétences Le dossier juridique : Loi Avenir professionnel : réforme des droits à la formation. CPF, projets de transition professionnelle, VAE CEP.
Liaisons Sociales Quotidien,  21 septembre 2018
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Réforme formation 2018, VAE, Bilan de compétences, GRH
Pêle-Mél N° 207

Dernière mise à jour : Ingénierie de formation Apprendre et se former en situation de travail.
Education permanente,  N°216,  Septembre 2018
http://www.education-permanente.fr/public/articles/articles.php?id_revue=1752 (Consulter le sommaire et les résumés des articles)
Mots-clés : FEST, GRH, Compétences clés, Ingénierie de formation
Pêle-Mél N° 207

Dernière mise à jour : Ingénierie de formation L'apprentissage du savoir être.
Liaisons Sociales Magazine,  N°194,  Septembre 2018,  p. 23 à p. 25
Mots-clés : Pédagogie, GRH, Bilan de compétences, Ingénierie de formation, Soft skills
Pêle-Mél N° 207

Dernière mise à jour :  Centre Inffo publie la 8e édition (juin 2018) du Focus sur la qualité des actions de formation professionnelle continue, élaboré en étroite concertation avec les représentants des 5 financeurs publics.
Centre Inffo,  26 juin 2018
https://www.centre-inffo.fr/produits-et-services/produits/focus-sur-la-qualite-des-actions-de-format (Téléchargement en ligne, 64 pages)
Mots-clés : Financement de la formation, Qualité, GRH
Pêle-Mél N° 205

Dernière mise à jour :  Formation : La Poste a pris le pli du digital.
Entreprise et Carrières,  N°1390,  18 - 24 juin 2018,  p. 16
Mots-clés : GRH, Plan de formation, Numérique
Pêle-Mél N° 205

Dernière mise à jour : GRH Dossier "Le point sur le défi des compétences" : - Formation : la réforme vise à promouvoir les compétences - Recrutement : pourquoi le savoir-être est de plus en plus important.
Entreprise et Carrières,  N°1381 - 1382,  16 - 29 avril 2018,  p. 12 - 15
Mots-clés : Compétences, Politique de la formation professionnelle, Réforme formation 2018, GRH
Pêle-Mél N° 203

Dernière mise à jour :  Les compétences transversales clés pour s’adapter à l’ère du numérique (Rendez-vous Dares).
Le quotidien de la formation,  16 mars 2018
Mots-clés : Compétences transversales, Compétences, GRH
Pêle-Mél N° 202

Dernière mise à jour :  A la une : Harcèlement sexuel au travail, quelle réponse formation ?
Inffo Formation,  N°939,  1-14 mars 2018,  p. 9 à p. 14
Mots-clés : Egalité professionnelle F/H, GRH, Prévention des risques professionnels
Pêle-Mél N° 202

Dernière mise à jour :  Les compétences transversales sécurisent les parcours professionnels (France stratégie).
Le quotidien de la formation,  12 février 2018
http://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/ns-competences-transversales (Note de synthèse France stratégie : Une approche par seize situations de travail.Les travaux de France Stratégie et de Pôle emploi préconisent la construction d’un référentiel des compétences transversales partagé. )
https://ec.europa.eu/epale/sites/epale/files/aefa_guide_webversion.pdf (Le guide des compétences transversales. )
Mots-clés : Ingénierie de formation, GRH, Compétences transversales
Pêle-Mél N° 201

Dernière mise à jour : Ingénierie de formation Enquête "Achat de formation".
Centre Inffo,  29 janvier 2018
http://www.centre-inffo.fr/produits-et-services/produits/achat-formation-par-les-entreprises-tendanc (Téléchargez l'Enquête Achat de formation de Centre Inffo :)
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Formation à distance, GRH, Ingénierie de formation
Pêle-Mél N° 201

Dernière mise à jour :  Fonction publique d'état : Les chantiers RH de 2018.
Inffo Formation,  N°1369,  22 au 28 janvier 2018,  p. 19
Mots-clés : Fonction publique, GRH
Pêle-Mél N° 201

Dernière mise à jour :  D'une génération à l'autre : l'inquiétude des jeunes en question.
Bref du Céreq,  N°361,  2018
http://www.cereq.fr/publications/Cereq-Bref/D-une-Generation-a-l-autre-l-inquietude-des-jeunes-en-qu
Mots-clés : GRH, Insertion, Responsabilité sociétale
Pêle-Mél N° 202

Dernière mise à jour :  Rapport sur le mode de financement de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés. Rapport Igas-IGF du 22 décembre 2017 sur le financement de l’insertion des travailleurs handicapés. L’Inspection générale des affaires sociales (Igas) et l’Inspection générale des finances (IGF) reconnaissent que l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) est porteuse « d’incitations pour les employeurs et a largement contribué à l’augmentation constatée du taux d’emploi » dans leur rapport rendu public le 17 janvier. Cependant, elles confirment également le problème de financement auquel seront confrontés l’Agefiph, fonds pour l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés du secteur privé, et le FIPHFP, fonds pour le secteur public. Ce rapport, commandé par plusieurs ministres le 5 mai 2017, examine les perspectives d’évolution du mode de financement des deux fonds avec pour objectif l’amélioration de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés.
22 décembre 2017
http://www.igas.gouv.fr/spip.php?article643 (Rapport Igas-IGF du 22 décembre 2017 à consulter en ligne (résumé et rapport ).)
Mots-clés : GRH, Handicap, OPCA
Pêle-Mél N° 201

Dernière mise à jour :  L'Anact lance un portail de veille sur les conditions de travail.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°17453,  23 novembre 2017
https://www.anact.fr/veille-travail
Mots-clés : Qualité, Prévention des risques professionnels, GRH
Pêle-Mél N° 200

Dernière mise à jour :  Dossier handicap. P. 47 : La clé des compétences. Mettre en œuvre un vrai management de la diversité. P. 50 : Relever le défi de la formation. S'ouvrir au public handicapé. P. 52 : Aidants salariés. La préoccupation des RH.
Liaisons Sociales Magazine,  N°186,  Novembre 2017,  p. 47 à p. 53
Mots-clés : Handicap, GRH
Pêle-Mél N° 200

Dernière mise à jour :  Pour six DRH sur dix, la réforme de 2014 a simplifié le droit.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°17434,  26 octobre 2017
https://www.cegos.fr/Pages/formation-professionnelle-barometre-cegos.aspx (La formation professionnelle en Europe – baromètre Cegos.)
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, GRH
Pêle-Mél N° 200

Dernière mise à jour :  Égalité femmes/hommes : un guide pratique à destination des TPE-PME est publié.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°17424,  12 octobre 2017
http://travail-emploi.gouv.fr/ministere/documentation-et-publications-officielles/guides-pratiques/g (Guide égalité femmes/hommes; mon entreprise s'engage, Ministère du travail. )
http://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/franceegalite/ (Tour de France de l'égalité femmes/hommes, Secrétariat D’État en charge de l'égalité entre les femmes et les hommes.)
Mots-clés : Egalité professionnelle F/H, GRH
Pêle-Mél N° 200

Dernière mise à jour :  Les PME du bâtiment créent leurs propres formations.
Le quotidien de la formation,  10 octobre 2017
Mots-clés : Bâtiment TP, GRH
Pêle-Mél N° 200

Dernière mise à jour :  Les entreprises ont un rôle à jouer dans la réussite des plans de formation. Comment améliorer l’impact de la formation professionnelle en termes de retour à l’emploi et réduire les difficultés de recrutement.
France Stratégie,  2 octobre 2017
http://www.strategie.gouv.fr/point-de-vue/entreprises-ont-un-role-jouer-reussite-plans-de-formation
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Perspectives emploi, GRH
Pêle-Mél N° 200

Dernière mise à jour :  Les pistes de France Stratégie pour renforcer la capacité des entreprises à recruter.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°17392,  29 aout 2017
Mots-clés : Perspectives emploi, GRH
Pêle-Mél N° 199

Dernière mise à jour :  La CNEFP propose cinq pistes "pour une optimisation des formations obligatoires".
Liaisons Sociales Quotidien,  N°17363,  10 juillet 2017
http://www.fpspp.org/portail/easysite/fpspp/cnefp/les-documents/cnefp-travaux-fin (Consulter le rapport complet : Evaluation des modalités de mise en œuvre des formations obligatoires et leurs effets sur les salariés.)
Mots-clés : GRH, Politique de la formation professionnelle
Pêle-Mél N° 199

Dernière mise à jour :  La formation en entreprise face aux aspirations des salariés.
Bref du Céreq,  N°357,  Juillet 2017
http://www.cereq.fr/publications/Cereq-Bref/La-formation-en-entreprise-face-aux-aspirations-des-sala
http://www.cereq.fr/publications/Cereq-Etudes/Formation-continue-et-situation-sur-le-marche-du-trava (Formation continue et situation sur le marché du travail. Premiers indicateurs du volet salariés de l'enquête Defis, Ekaterina Melnik-Olive, Céreq Etudes n°13 juillet 2017 98p. )
Mots-clés : GRH, Politique de la formation professionnelle, Bilan de compétences
Pêle-Mél N° 199

Dernière mise à jour :  Changer de vie. La formation continue est souvent l'occasion de trouver enfin sa voie. Tout l'enjeu est de s'assurer de mener le bon projet.
Le Monde   Cahier universités et grandes écoles,  N° 22478,  20 avril 2017,  p. p.1 à p.3
Mots-clés : Bilan de compétences, GRH, Orientation
Pêle-Mél N° 198

Dernière mise à jour :  Se former en ligne. De plus en plus de salariés sont séduits par les masters universitaires à distance. Une solution pour étudier tout en travaillant.
Le Monde   Cahier universités et grandes écoles,  N°22478,  20 avril 2017,  p. 1 à p. 3
Mots-clés : Bilan de compétences, GRH, Numérique
Pêle-Mél N° 198

Dernière mise à jour : Plan de formation L'analyse des besoins évolue. L'expression des besoins en formation et en compétences dans les entreprises change : l'entretien professionnel et le CPF augmentent le poids des demandes individuelles.
Entreprise et Carrières   ,  N°1331/1332,  du 4 au 17 Avril 2017,  p. 16-23

Mots-clés : GRH, Compte personnel de formation, Bilan de compétences, Plan de formation
Pêle-Mél N° 198

Dernière mise à jour :  Le travail au cœur des apprentissages en entreprise. Le dispositif d’enquêtes sur les formations et les itinéraires des salariés (Defis) met en relation les actions de formation suivies par les salariés et les parcours professionnels.
Bref du Céreq,  N°353,  Avril 2017
Mots-clés : Apprentissage, Compétences, GRH
Pêle-Mél N° 198

Dernière mise à jour :  Les salariés veulent se former.
Entreprise et Carrières   ,  N°1330,  du 28 mars au 03 avril 2017,  p. 11

Mots-clés : GRH, Bilan de compétences
Pêle-Mél N° 198

Dernière mise à jour :  63% des bénéficiaires de la formation hors temps de travail ont changé de situation professionnelle.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°17275,  28 février 2017,  p. 5

Mots-clés : Bilan de compétences, Insertion, GRH
Pêle-Mél N° 198

Dernière mise à jour :  Motifs d’abandon de formation dans le cadre du CIF.
Liaisons Sociales Quotidien,  N° 17257,  2 février 2017

Mots-clés : CIF, Financement de la formation, GRH
Pêle-Mél N° 198

Dernière mise à jour :  Un rapport Terra Nova-Institut de l’entreprise pointe le rôle de la formation pour accompagner les transformations de l’économie.
Le quotidien de la formation,  6 janvier 2017
Mots-clés : Perspectives emploi, Analyse du travail, GRH
Pêle-Mél N° 198

Dernière mise à jour :  Accompagner un collaborateur dans une démarche de VAE, Rozenn Le Saint.
Entreprise et Carrières,  N°1315,  13 au 19 décembre 2016,  p. p.36 à p.37
Mots-clés : VAE, GRH
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour : VAE Le point spécial : La formation du salarié temporaire.
Liaisons sociales Les Thématiques,  N°44,  Décembre 2016,  p. p.67 à p.103
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, GRH, Bilan de compétences, VAE, Compte personnel de formation
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  Recruter et former : un enjeu pour adapter et stabiliser les salariés dans l'entreprise ?
Bref du Céreq,  N°351,  Décembre 2016
http://www.cereq.fr/publications/Cereq-Bref/Recruter-et-former-un-enjeu-pour-adapter-et-stabiliser-l
Mots-clés : GRH, Politique de la formation professionnelle, Plan de formation
Pêle-Mél N° 198

Dernière mise à jour : Métiers de l¤information Recrutement, formation, mobilité...La face cachée des algorithmes.
Liaisons Sociales Magazine,  N°176,  novembre 2016,  p. 22-29
Mots-clés : GRH, Numérique, Processus cognitif, Métiers de l'information
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  Lancement d'un plan interministériel en faveur de l'égalité hommes-femmes.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°17175,  6 octobre 2016,  p. 1-2
Mots-clés : Egalité professionnelle F/H, Responsabilité sociétale, GRH
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  Le coût économique des discriminations au travail estimé à 150 milliards d'euros
Liaisons Sociales Quotidien,  N°17165,  jeudi 22 septembre 2016
Mots-clés : Egalité professionnelle F/H, GRH, Responsabilité sociétale
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels lance une campagne nationale sur le conseil en évolution professionnelle
Le quotidien de la formation,  15 septembre 2016
Mots-clés : Conseil en évolution professionnelle, OPCA, GRH
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour : GRH Les entreprises en pleine adaptation : elles commencent à s'emparer de la réforme de la formation.
Liaisons Sociales Magazine,  N°174,  septembre 2016
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Compte personnel de formation, Compte personnel d'activité, GRH
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  Oser le co-développement ? D'inspiration québécoise, le co-développement est une approche d'apprentissage misant sur les interactions entre les participants et sur l'intelligence collective. Méthode efficace ou énième mode managériale ?
Entreprise et Carrières  Le cahier du management.,  N°1296,  du 5 au 11 juillet 2016,  p. 36-37
Mots-clés : GRH, Ingénierie de formation, Apprentissage
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  Une nouvelle dynamique pour la VAE collective ?
Entreprise et Carrières  Le cahier des ressources humaines,  N°1296,  du 5 au 11 juillet 2016,  p. 17-25
Mots-clés : VAE, GRH, Politique de la formation professionnelle
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour : Lutte contre les discriminations Les salariés seniors ont moins accès à la formation professionnelle que leurs cadets.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°17110,  27 juin 2016,  p. 3-4
Mots-clés : Gestion âge, GRH, Plan de formation, Lutte contre les discriminations
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  Défis RH 2016. Le retour des recrutements.
Entreprise et Carrières  7ème baromètre ANDRH-Inergie-Entreprise et Carrières,  N°1293,  14 au 20 juin 2016,  p. 18-26
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  Contrat de génération. L'intergénérationnel : un gage de performance.
Entreprise et Carrières  L'enquête ,  N°1290,  24 au 30 mai 2016,  p. 18-25
Mots-clés : Contrat de génération, GRH
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  Axa France renforce sa politique de GPEC. Emploi, développement des compétences, accompagnement.
Liaisons Sociales Quotidien  Le dossier convention collective,  N°17083,  19 mai 2016,  p. 1-7
Mots-clés : Assurance, GRH
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  L'entretien professionnel. mode d'emploi et conseils opérationnels.
Liaisons Sociales Quotidien  le dossier pratique,  N°17078,  11 mai 2016,  p. 1-5
Mots-clés : GRH, Conseil en évolution professionnelle, Compte personnel de formation
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour : Réseaux sociaux "Il n'est pas possible de prédire la réussite d'un recrutement". Entretien avec Emmanuelle Marchal, Directrice de recherche au centre de sociologie des organisations (Sciences Po/CNRS).
Liaisons Sociales Magazine,  N°172,  mai 2016,  p. 6-8
Mots-clés : Compétences, GRH, TRE, Réseaux sociaux
Pêle-Mél N° 196

Dernière mise à jour :  La transmission professionnelle : mettre à distance les idées reçues.
Connaissance de l'emploi,  N°130,  mai 2016,  p. 1-4
http://www.cee-recherche.fr/publications/connaissance-de-lemploi/la-transmission-professionnelle-met
Mots-clés : Tutorat, Compétences, GRH
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  3ème édition des entretiens de la formation professionnelle. Stratégie, innovation digitale et marketing RH.
Etudes du GARF,  mai 2016,  p. 5-35
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  Entretien professionnel : des retards au premier rendez-vous.
Entreprise et Carrières,  N°1284,  12 au 18 avril 2016,  p. 18-26
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 196

Dernière mise à jour :  Absence de formation : quelles sanctions ?
Le Monde,  5 avril 2016
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 196

Dernière mise à jour :  Conseil en ressources humaines, une offre de services dédiée aux TPE-PME.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°17048,  25 mars 2016
http://circulaires.legifrance.gouv.fr/index.php?action=afficherCirculaire&hit=1&retourAccueil=1&r=40 (Instruction n° DGEFP/MADE/2016/66 du 8 mars 2016 relative à la mise en oeuvre de la prestation "conseil en ressources humaines" pour les très petites entreprises (TPE) et les petites et moyennes entreprises (PME))
Mots-clés : GRH, Plan de formation
Pêle-Mél N° 195

Dernière mise à jour :  Les recruteurs s'adaptent au numérique.
Entreprise et Carrières,  N°1281,  22 au 28 mars 2016,  p. 18-25
Mots-clés : GRH, TRE
Pêle-Mél N° 195

Dernière mise à jour :  Faire face à l'essor du fait religieux. Des formations se développent pour répondre à la demande des associations, organismes publics et entreprises.
Le Monde,  3 mars 2016,  p. 10
Mots-clés : Lutte contre les discriminations, GRH
Pêle-Mél N° 195

Dernière mise à jour : Commerce La vente à distance organise l'entretien professionnel dans un nouvel accord relatif à la formation.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°17029,  29 février 2016,  p. 2-3
Mots-clés : Contrat de professionnalisation, Compte personnel de formation, GRH, Commerce
Pêle-Mél N° 196

Dernière mise à jour : Réseaux sociaux Carrefour réinvente son recrutement à l'heure du digital.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°17015,  9 février 2016,  p. 5
http://www.recrute.carrefour.fr
Mots-clés : GRH, TRE, Commerce, Réseaux sociaux
Pêle-Mél N° 196

Dernière mise à jour :  La démarche de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences dans les hôpitaux.
Entreprise et Carrières,  N°1274,  2 au 8 février 2016,  p. 30-31
Mots-clés : GRH, Métiers service de proximité/santé, OPCA
Pêle-Mél N° 194

Dernière mise à jour :  Le big data, entre espoir et perplexité.
Liaisons Sociales Magazine,  N°169,  février 2016,  p. 53-55
Mots-clés : GRH, Informatique
Pêle-Mél N° 194

Dernière mise à jour :  Du recrutement prédictif à la gestion de carrières.
Liaisons Sociales Magazine,  N°169,  février 2016,  p. 56-57
Mots-clés : GRH, Informatique
Pêle-Mél N° 194

Dernière mise à jour :  Recherche moutons à cinq pattes pour métiers neufs.
Liaisons Sociales Magazine,  N°169,  février 2016,  p. 58
Mots-clés : GRH, Informatique
Pêle-Mél N° 194

Dernière mise à jour :  Les DRH évaluent l'impact du digital.
Entreprise et Carrières,  N°1264,  24 au 30 novembre 2015,  p. 12
Mots-clés : GRH, TIC
Pêle-Mél N° 193

Dernière mise à jour :  Une vidéo en anglais contre la discrimination.
Entreprise et Carrières,  N°1260,  10 au 16 novembre 2015,  p. 27
http://www.afmd.fr/La-video-sur-l-apparence-physique.html
Mots-clés : Lutte contre les discriminations, GRH
Pêle-Mél N° 192

Dernière mise à jour :  « Handipotins » : l'intégration d'une personne en situation de handicap, abordée en BD.
  site d'Opcalia,  6 novembre 2015
http://www.opcalia.com/actualites/actualites-opcalia/news/show/News/handipotins-ou-lintegration-dune
Mots-clés : Handicap, GRH
Pêle-Mél N° 192

Dernière mise à jour :  Manager le transfert de compétences.
Entreprise et Carrières,  N°1261,  3 au 9 novembre 2015,  p. 36-37
Mots-clés : Tutorat, Compétences, GRH
Pêle-Mél N° 192

Dernière mise à jour :  Les nouveaux visages des ressources humaines.
Liaisons Sociales Magazine,  N°166,  novembre 2015,  p. 38-41
Mots-clés : GRH, Réseaux sociaux
Pêle-Mél N° 192

Dernière mise à jour :  La SNCF lutte contre les inégalités de salaire. Egalité professionnelle, mixité, égalité salariale, lutte contre le sexisme et le plafond de verre sont quelques axes du troisième accord égalité professionnelle signé par la SNCF en juillet.
Entreprise et Carrières,  N°1260,  27 octobre au 2 novembre 2015,  p. 29
Mots-clés : Egalité professionnelle F/H, Lutte contre les discriminations, GRH
Pêle-Mél N° 192

Dernière mise à jour :  Les nouveaux rapports industrie/services à l’ère du numérique.
  Rapport du CESE,  N°2015-27,  15 octobre 2015,  p. 1-2
http://www.lecese.fr/travaux-publies/les-nouveaux-rapports-industrieservices-l-re-du-num-rique
Mots-clés : TIC, Politique de la formation professionnelle, GRH
Pêle-Mél N° 191

Dernière mise à jour :  Des accords nouvelle génération.
Entreprise et Carrières,  N°1258,  13 au 19 octobre 2015,  p. 18-26
Mots-clés : Egalité professionnelle F/H, GRH
Pêle-Mél N° 191

Dernière mise à jour :  Les agences de voyage autodiagnostiquent leurs besoins en compétences.
Entreprise et Carrières,  N°1256,  29 septembre au 5 octobre 2015,  p. 16
Mots-clés : Tourisme, GRH
Pêle-Mél N° 191

Dernière mise à jour :  Travail : vers un "droit à la déconnexion"; Un rapport sur les effets sociaux du numérique a été remis à la ministre M. EL Khomri.
Le Monde,  16 septembre 2015,  p. 10
Mots-clés : TIC, Informatique, GRH
Pêle-Mél N° 190

Dernière mise à jour :  Pourquoi devenir un "manager digital" ?
Entreprise et Carrières,  N°1254,  15 au 21 septembre 2015,  p. 36-37
Mots-clés : TIC, GRH
Pêle-Mél N° 190

Dernière mise à jour :  Loi "Rebsamen" : la réforme de la négociation collective.
Liaisons Sociales Quotidien  Le dossier juridique n° 157,  N°16906,  4 septembre 2015,  p. 1-7
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000031046061&fastPos=1&fastReqId=16925 (Loi n° 2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi )
Mots-clés : GRH, Egalité professionnelle F/H, Prévention des risques professionnels
Pêle-Mél N° 190

Dernière mise à jour :  Des innovations pédagogiques pour coller aux réalités.
Liaisons Sociales Magazine,  N°164,  septembre 2015,  p. 62-63
Mots-clés : Ingénierie de formation, GRH
Pêle-Mél N° 190

Dernière mise à jour :  Comment piloter la réforme ?
Entreprise et Carrières,  N°1252,  1er au 7 septembre 2015,  p. 12
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, GRH
Pêle-Mél N° 190

Dernière mise à jour :  "La digitalisation doit aller de pair avec la réintroduction de temps et d'espaces collectifs". JM Le Gall revient sur les aspects RH du rapport de Bruno Mettling.
  L'actualité management,  septembre 2015,  p. 24 septembre
http://www.actuel-rh.fr/content/la-digitalisation-doit-aller-de-pair-avec-la-reintroduction-de-temps
Mots-clés : TIC, Informatique, GRH
Pêle-Mél N° 190

Dernière mise à jour :  "Le management du travail est un vecteur de performance". Interview de Patrick Conjard, chargé de mission à l'Anact.
Entreprise et Carrières,  N°1251,  25 au 31 août 2015,  p. 38-39
Mots-clés : Analyse du travail, Prévention des risques professionnels, GRH
Pêle-Mél N° 189

Dernière mise à jour :  Les sciences humaines au secours du management.
Entreprise et Carrières,  N°1251,  25 au 31 août 2015,  p. 18-25
Mots-clés : GRH, Prévention des risques professionnels
Pêle-Mél N° 189

Dernière mise à jour :  La politique de gestion des âges à la Ville de Paris.
Entreprise et Carrières,  N°1251,  25 au 31 août 2015,  p. 30-31
Mots-clés : Gestion âge, GRH, Fonction publique
Pêle-Mél N° 189

Dernière mise à jour :  La Poste renforce sa politique en matière d’égalité professionnelle.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°16893,  14 août 2015,  p. 1-2
Mots-clés : Egalité professionnelle F/H, GRH, Banque
Pêle-Mél N° 189

Dernière mise à jour :  Entretien professionnel, tout le monde doit y passer !
Entreprise et Carrières  L'enquête,  N°1248,  7 au 13 juillet 2015,  p. 18-26
Mots-clés : GRH, OPCA
Pêle-Mél N° 189

Dernière mise à jour :  La formation professionnelle (1). Responsabilités de l'employeur.
Liaisons sociales Les Thématiques,  N°30,  juillet 2015,  p. 5-74
Mots-clés : GRH, Plan de formation, Financement de la formation
Pêle-Mél N° 189

Dernière mise à jour :  La preuve en matière de discrimination au travail.
Liaisons Sociales Quotidien  dossier pratique n°110,  N°16857,  19 juin 2015
Mots-clés : Lutte contre les discriminations, GRH
Pêle-Mél N° 188

Dernière mise à jour : Tutorat Les seniors dans l'entreprise.
Liaisons sociales Les Thématiques,  juin 2015,  p. 5-106
Mots-clés : Gestion âge, Contrat de génération, Contrat de professionnalisation, Tutorat, GRH
Pêle-Mél N° 188

Dernière mise à jour :  Des branches en manque de souffle.
Liaisons Sociales Magazine,  N°163,  juin 2015,  p. 42-43
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 188

Dernière mise à jour : GRH Les démarches collectives de VAE : territoires, enjeux, pratiques et clés de réussite.
Etudes du GARF,  juin 2015,  p. 1-50
https://www.aquitaine-cap-metiers.fr/web/guest/193;jsessionid=ACDA2F877DE24EABFCCEAB70CAB1BF3F?p_p_i
Mots-clés : VAE, Formation continue EN, Commerce, GRH
Pêle-Mél N° 188

Dernière mise à jour :  Bijouterie : un diagnostic sur l’emploi des jeunes et des seniors pour orienter la politique GPEC de branche.
  AGEFOS-PME,   29 mai 2015
http://www.agefos-pme.com/site-national/actualites/actualites/actualite/bijouterie-un-diagnostic-sur
Mots-clés : Métiers d'art, GRH
Pêle-Mél N° 189

Dernière mise à jour : Financement de la formation Attendre pour mesurer l'impact de la réforme (Jean-Pierre Willems, consultant).
Le quotidien de la formation,  21 mai 2015
http://willemsconsultants.hautetfort.com/blog
Mots-clés : Compte personnel de formation, GRH, OPCA, Financement de la formation
Pêle-Mél N° 187

Dernière mise à jour :  La branche du courtage d’assurance et/ou de réassurance adapte les compétences des salariés aux mutations de leurs métiers.
Le quotidien de la formation,  18 mai 2015
http://www.agefos-pme.com/site-national/actualites/actualites/actualite/courtage-dassurances-une-etu (Courtage d’assurances : une étude prospective pour anticiper les évolutions du secteur)
Mots-clés : Assurance, GRH, OPCA
Pêle-Mél N° 187

Dernière mise à jour :  L’e-mail, et comment s'en servir.
Entreprise et Carrières,  N°1240,  12 au 18 mai 2015,  p. 36-37
Mots-clés : TIC, GRH
Pêle-Mél N° 187

Dernière mise à jour :  Cécile Dejoux : « l’individu est la pièce maîtresse du jeu de l’apprentissage en entreprise ».
Entreprise et Carrières,  N°1240,  12 au 18 mai 2015,  p. 38-39
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, TIC, GRH
Pêle-Mél N° 187

Dernière mise à jour :  Cadre de proximité, une mission impossible ?
Sciences Humaines,  N°270,  mai 2015,  p. 64-67
Mots-clés : GRH, Prévention des risques professionnels, Métiers service de proximité/santé
Pêle-Mél N° 186

Dernière mise à jour : GRH Un an après la loi, les incertitudes persistent.
Entreprise et Carrières,  N°1236,  14 au 20 avril 2015,  p. 18-25
Mots-clés : Financement de la formation, Compte personnel de formation, Conseil en évolution professionnelle, GRH
Pêle-Mél N° 186

Dernière mise à jour :  Seniors, le défi de l'emploi durable.
Entreprise et Carrières,  N°1235,  7 au 13 avril 2015,  p. 18-26
Mots-clés : Gestion âge, GRH
Pêle-Mél N° 185

Dernière mise à jour :  Fonction RH : le CPF, première priorité des RH en 2015.
Entreprise et Carrières,  N°1235,  7 au 13 avril 2015,  p. 13
Mots-clés : Compte personnel de formation, GRH
Pêle-Mél N° 185

Dernière mise à jour :  Accompagner la révolution numérique.
Entreprise et Carrières,  N°1235,  7 au 13 avril 2015,  p. 10
http://www.anvie.fr/#!comptes-rendus-en-libre-acces/cnqi
Mots-clés : TIC, GRH
Pêle-Mél N° 185

Dernière mise à jour :  L’Agence d’appui aux établissements de santé et médico-sociaux publie un guide de GPEC pour les accompagner.
Le quotidien de la formation,  1er avril 2015
http://www.anap.fr/publications-et-outils/publications/detail/actualites/la-gestion-previsionnelle-d
Mots-clés : GRH, VAE, Métiers service de proximité/santé
Pêle-Mél N° 185

Dernière mise à jour :  Un enjeu de taille pour les entreprises. Afin de rester performantes, de plus en plus de sociétés investissent dans la formation de leurs salariés.
Le Monde  supplément universités et grandes écoles,  26 mars 2015,  p. 7
Mots-clés : GRH, Plan de formation
Pêle-Mél N° 185

Dernière mise à jour :  La formation, source d'économies pour l'entreprise.
Le quotidien de la formation,  26 mars 2015
Mots-clés : GRH, Financement de la formation
Pêle-Mél N° 185

Dernière mise à jour :  L'entretien professionnel. Mode d'emploi et conseils opérationnels.
Liaisons Sociales Quotidien  Le dossier pratique,  N°16801,  25 mars 2015,  p. 1-5
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 185

Dernière mise à jour :  Trois OPCA sortent un guide des bonnes pratiques de l'entretien professionnel.
Le quotidien de la formation,  19 mars 2015
http://www.opca-transports.fr/upload/OPCA-EntretienPro-V7.pdf (Fiche pratique)
http://www.opca-transports.fr/upload/OPCA-Employeur-V7.pdf (Fiche employeur)
http://www.opca-transports.fr/upload/OPCA-Salarie-V7.pdf (Fiche salarié)
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 184

Dernière mise à jour :  Les assurances gardent le cap de la GPEC et de la formation.
Liaisons Sociales Quotidien  dossier convention collective n°47,  N°16792,  12 mars 2015,  p. 1-5
Mots-clés : Assurance, GRH
Pêle-Mél N° 184

Dernière mise à jour :  Les jeux sérieux du management.
Le Monde  Supplément éco et entreprise,  25 février 2015,  p. 7
Mots-clés : Ingénierie de formation, Processus cognitif, GRH
Pêle-Mél N° 183

Dernière mise à jour :  La transformation numérique tarde à toucher les cols bleus.
Entreprise et Carrières,  N°1228,  17 au 23 février 2015,  p. 12
Mots-clés : TIC, GRH
Pêle-Mél N° 183

Dernière mise à jour :  Entreprise digitale : le DRH en pilote du changement.
Entreprise et Carrières,  N°1228,  17 au 23 février 2015,  p. 10-11
Mots-clés : GRH, TIC
Pêle-Mél N° 183

Dernière mise à jour :  "La révolution digitale place la fonction RH au premier plan." R. Monti, docteure en sciences de gestion, professeure associée au CNAM.
Entreprise et Carrières,  N°1228,  17 au 23 février 2015,  p. 38-39
Mots-clés : GRH, TIC
Pêle-Mél N° 183

Dernière mise à jour :  Google rompt avec les algorithmes RH.
Entreprise et Carrières,  N°1226,  3 au 9 février 2015,  p. 32
Mots-clés : GRH, Informatique
Pêle-Mél N° 182

Dernière mise à jour :  Vous avez dit Mooc ? Tremplin. Les entreprises se lancent dans les formations en ligne pour doper leur recrutement.
  Le Point,  22 janvier 2015,  p. 80-83
Mots-clés : e-formation, GRH, TRE
Pêle-Mél N° 182

Dernière mise à jour :  L'entretien professionnel. Mode d'emploi.
Inffo Formation,  N°870 ,  15 au 31 janvier 2015,  p. 17
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 182

Dernière mise à jour :  Bien accueillir des salariés handicapés.
Entreprise et Carrières,  N°1223,  13 au 19 janvier 2015,  p. 36-37
Mots-clés : Handicap, GRH
Pêle-Mél N° 181

Dernière mise à jour :  Digital : les DRH croyants mais guère pratiquants, s'impliquent encore trop peu dans les changements d'organisation liés aux nouvelles technologies.
Entreprise et Carrières,  N°1223,  13 au 19 janvier 2015,  p. 14
http://observatoire-etransformation.com
Mots-clés : GRH, Informatique
Pêle-Mél N° 181

Dernière mise à jour :  Le programme intergénérationnel Octave. Donner toute leur place aux jeunes et aux seniors.
Entreprise et Carrières,  N°1222,  6 au 12 janvier 2015,  p. 30-31
http://programmeoctave.com/fr
Mots-clés : Tutorat, GRH, Gestion âge
Pêle-Mél N° 181

Dernière mise à jour :  La poste forme les encadrants à gérer le handicap psychique.
Entreprise et Carrières,  N°1222,  6 au 12 janvier 2015,  p. 29
Mots-clés : Handicap, GRH
Pêle-Mél N° 181

Dernière mise à jour :  Pilotage du travail et risques psychosociaux.
Dares Analyses,  N°3,  janvier 2015,  p. 1-10
http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2015-003.pdf
Mots-clés : Prévention des risques professionnels, GRH
Pêle-Mél N° 181

Dernière mise à jour :  Colas maximise sa visibilité digitale.
Entreprise et Carrières,  N°1219,  16 au 22 décembre 2014,  p. 29
Mots-clés : GRH, Réseaux sociaux, TRE
Pêle-Mél N° 180

Dernière mise à jour :  La troisième révolution du management. Passer de l'optimisation de la performance financière à celle de la performance sociétale de l'entreprise exige une nouvelle science et un nouvel enseignement de la gestion.
Le Monde  Supplément éco et entreprise,  13 décembre 2014,  p. 7
Mots-clés : Responsabilité sociétale, GRH
Pêle-Mél N° 180

Dernière mise à jour :  Questions/réponses : Difficultés économiques comment les anticiper et y faire face sans licencier ? Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
  Social pratique,  N°646,  10 décembre 2014,  p. 8-12
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 184

Dernière mise à jour :  Questions à Cécile Dejoux, maître de conférence en gestion au CNAM. Elle a créé et animé le MOOC le plus populaire de France : du manager au leader.
Entreprise et Carrières,  N°1216,  25 novembre au 1er décembre 2014,  p. 8
Mots-clés : e-formation, GRH, Réseaux sociaux
Pêle-Mél N° 180

Dernière mise à jour :  Demos lance un outil pour aider les responsables formation à s’adapter à la réforme.
Le quotidien de la formation,  21 novembre 2014
http://reformeformation2015.demos.fr/diagnostic
Mots-clés : GRH, Compte personnel de formation
Pêle-Mél N° 179

Dernière mise à jour :  Casino publie un guide contre les discriminations.
Entreprise et Carrières,  N°1214,  11 au 17 novembre 2014,  p. 16
http://www.groupe-casino.fr/fr/wp-content/uploads/sites/5/2014/11/CP-Groupe-Casino-edite-un-guide-ma
Mots-clés : Lutte contre les discriminations, GRH
Pêle-Mél N° 179

Dernière mise à jour :  Contrôle renforcé du CE sur le plan de formation.
Liaisons Sociales Magazine,  N°156,  Novembre 2014,  p. 62
Mots-clés : Plan de formation, GRH
Pêle-Mél N° 179

Dernière mise à jour : Contrat de professionnalisation La formation évolue dans les services de l’automobile.
Liaisons Sociales Quotidien  Dossier,  N°16702,  30 octobre 2014
Mots-clés : Industrie, Compte personnel de formation, VAE, Contrat de professionnalisation, GRH
Pêle-Mél N° 178

Dernière mise à jour : GRH La réforme de la formation ne rime pas avec simplification.
Entreprise et Carrières,  N°1211/1212,  21 octobre au 3 novembre 2014,  p. 10-11
Mots-clés : Compte personnel de formation, DIF, Financement de la formation, GRH
Pêle-Mél N° 178

Dernière mise à jour : GRH "L"employeur valorise le signal de compétence que représente l'expérience de VAE". Interview d'Yves Moulin, professeur de GRH à l'EM Strasbourg.
Entreprise et Carrières,  N°1211/1212,  21 octobre au 3 novembre 2014,  p. 38-39
Mots-clés : VAE, Diplômes, Certification, GRH
Pêle-Mél N° 178

Dernière mise à jour : Hôtellerie restauration Une identité digitale de mieux en mieux maîtrisée.
Entreprise et Carrières,  N°1210,  20 octobre 2014,  p. 14
Mots-clés : Réseaux sociaux, GRH, TRE, Hôtellerie restauration, Banque
Pêle-Mél N° 178

Dernière mise à jour :  Comment l'accord formation de La Poste sera appliqué.
L'inffo formation,  N°864,  15 au 31 octobre 2014,  p. 10-11
Mots-clés : GRH, VAE
Pêle-Mél N° 178

Dernière mise à jour : GRH Réseaux sociaux et anonymat sont-ils compatibles ?
Entreprise et Carrières  L'enquête "Qui veut du CV anonyme ?",  N°1210,  14 au 20 octobre 2014,  p. 24
Mots-clés : Réseaux sociaux, Lutte contre les discriminations, TRE, GRH
Pêle-Mél N° 178

Dernière mise à jour :  Qui veut du CV anonyme ?
Entreprise et Carrières  L'enquête,  N°1210,  14 au 20 octobre 2014,  p. 18-24
Mots-clés : GRH, Lutte contre les discriminations, TRE
Pêle-Mél N° 178

Dernière mise à jour : Compétences clés Pacte de responsabilité dans les industries chimiques. Engagements sur l’emploi, modalités du contrat de génération, transmission des savoirs et des compétences.
Liaisons Sociales Quotidien  Dossier n°177 convention collective,  N°16682,  2 octobre 2014,  p. 1-4
Mot-clé : GRH, Tutorat, Compétences clés, VAE
Pêle-Mél N° 177

Dernière mise à jour :  Conduite du changement et collaboration.
Archimag,  N°278,  octobre 2014,  p. 25-28
Mots-clés : GRH, Analyse du travail
Pêle-Mél N° 178

Dernière mise à jour :  Négocier sur l’égalité professionnelle (2). Recrutement, évolution professionnelle et salaires.
Liaisons Sociales Quotidien  Le dossier pratique n°176,  N°16681,  1er octobre 2014,  p. 1-6
Mots-clés : Egalité professionnelle F/H, Politique de la formation professionnelle, GRH
Pêle-Mél N° 177

Dernière mise à jour :  La Poste renforce ses engagements sur la formation.
Entreprise et Carrières,  N°1208,  30 septembre au 6 octobre 2014,  p. 16
Mots-clés : GRH, VAE
Pêle-Mél N° 177

Dernière mise à jour : GRH 80% des postiers en formation tous les ans entre 2015 et 2020.
Le quotidien de la formation,  24 septembre 2014
Mots-clés : Plan de formation, VAE, e-formation, GRH
Pêle-Mél N° 177

Dernière mise à jour :  Uniformation signe avec l'APEC.
Entreprise et Carrières,  N°1204,  2 au 8 septembre 2014,  p. 6
http://www.uniformation.fr/Presse/Communiques-de-presse/2014/Uniformation-et-l-Apec-partenaires-au-s
Mots-clés : OPCA, Métiers service de proximité/santé, GRH
Pêle-Mél N° 176

Dernière mise à jour : Responsabilité sociétale Vingt pistes pour changer le travail.
Sciences Humaines  Les grands dossiers,  N°36,  septembre-novembre-décembre 2014,  p. 6-78
Mots-clés : Prévention des risques professionnels, GRH, Analyse du travail, Responsabilité sociétale, Europe
Pêle-Mél N° 176

Dernière mise à jour : Egalité professionnelle F/H Contrat de génération : conditions et modalités.
Liaisons Sociales Quotidien  Le dossier juridique n°154,  N°16658,  29 août 2014,  p. 1-8
Mots-clés : Contrat de génération, GRH, Gestion âge, Egalité professionnelle F/H
Pêle-Mél N° 176

Dernière mise à jour :  Carrefour parie sur le mobile.
Entreprise et Carrières,  N°1203,  26 août au 1er septembre 2014,  p. 17
Mots-clés : GRH, TRE, Commerce
Pêle-Mél N° 175

Dernière mise à jour : Handicap Oracle France mise sur l’anticipation pour maintenir sa compétitivité. GPEC, diversité, cessation anticipée d’activité.
Liaisons Sociales Conventions et Accords,  N°142,  7 août 2014
Mots-clés : GRH, Lutte contre les discriminations, Egalité professionnelle F/H, Handicap, Informatique
Pêle-Mél N° 175

Dernière mise à jour :  Illettrisme : guide à l’usage des collectivités territoriales pour sensibiliser, repérer et s’engager dans une démarche formation.
  CNFPT,  17 juillet 2014
http://www.cnfpt.fr/content/illettrisme-guide-a-lusage-collectivites-territoriales-sensibiliser-repe
Mots-clés : Illettrisme et maîtrise de la langue, Fonction publique, GRH
Pêle-Mél N° 175

Dernière mise à jour :  Le numérique bouscule les relations en entreprise. Moins de hiérarchie, des réseaux sociaux très présents, une gestion de l'image à prendre en compte : les réflexes changent.
Le Monde  Supplément Eco et entreprise,  15 juillet 2014,  p. 5
Mots-clés : TIC, Réseaux sociaux, GRH
Pêle-Mél N° 174

Dernière mise à jour :  Le défi du recrutement en " terrain exceptionnel ". Entretien avec Thierry Costard, le président de Scales, la PME des manutentionnaires de l'extrême.
Le Monde  Supplément Eco et entreprise,  15 juillet 2014,  p. 5
Mots-clés : Logistique, Formation continue EN, GRH
Pêle-Mél N° 174

Dernière mise à jour :  «Les DRH se doivent de maîtriser les enjeux des outils numériques». A. Dudezert, professeur des universités en sciences de gestion.
Entreprise et Carrières,  N°1200,  8 au 14 juillet 2014,  p. 30-31
Mots-clés : GRH, TIC, Réseaux sociaux
Pêle-Mél N° 174

Dernière mise à jour :  L'emploi des seniors reste au second plan.
Entreprise et Carrières,  N°1199,  1er au 7 juillet 2014,  p. 20-27
Mots-clés : Gestion âge, Contrat de génération, GRH
Pêle-Mél N° 173

Dernière mise à jour :  Les firmes américaines recrutent dans les MOOC. Le phénomène des formations en ligne ouvertes à tous crée des pools d'employés qui attirent les entreprises high-tech.
Le Monde  Supplément Eco et entreprise,  1er juillet 2014,  p. 9
Mots-clés : GRH, Réseaux sociaux, TRE
Pêle-Mél N° 173

Dernière mise à jour :  Les accords sur la sécurisation de l'emploi. Mobilité volontaire sécurisée - GPEC - Accord de maintien dans l'emploi.
Liaisons Sociales numéros juridiques,  N°20,  juillet 2014,  p. 7-64
Mots-clés : GRH, Contrat de génération
Pêle-Mél N° 175

Dernière mise à jour :  La caisse des dépôts passe par l'intergénérationnel.
Entreprise et Carrières,  N°1197,  17 au 23 juin 2014,  p. 16-17
Mots-clés : GRH, Gestion âge
Pêle-Mél N° 172

Dernière mise à jour :  La réforme : l’heure de mettre fin aux routines. Entretien avec Alain Meignant.
L'inffo formation,  N°858,  15 au 30 juin 2014,  p. 14-17
Mots-clés : GRH, Compte personnel de formation, Compétences clés
Pêle-Mél N° 173

Dernière mise à jour : Formation continue EN Référentiel handicap.
L'inffo formation  Le GRETA M2S a contribué à ce guide,  N°857,  1er au 14 juin 2014,  p. 12
http://www.defi-metiers.fr/publications/referentiel-handicap
http://www.defi-metiers.fr/sites/default/files/docs/publications/referent-handicap_v5_13.pdf
Mots-clés : Handicap, Organismes de formation, GRH, Formation continue EN
Pêle-Mél N° 172

Dernière mise à jour :  Le groupe KME France renouvelle ses actions de GPEC et se dote d’un contrat de génération.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°16586,  7 mai 2014,  p. 3-4
Mots-clés : GRH, Contrat de génération, VAE
Pêle-Mél N° 170

Dernière mise à jour : Contrat de génération GPEC : Oracle France anticipe l’impact de la transformation de l’entreprise en cours.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°16583,  2 mai 2014,  p. 1-2
Mots-clés : GRH, Egalité professionnelle F/H, Handicap, Contrat de génération, Création d'entreprise
Pêle-Mél N° 170

Dernière mise à jour :  Compte personnel de formation une nouvelle usine à gaz ?
Entreprise et Carrières,  N°1189,  22 au 28 avril 2014,  p. 20-27
Mots-clés : Compte personnel de formation, GRH
Pêle-Mél N° 170

Dernière mise à jour :  Les PME ont leur boîte à outils RH. Agefos-PME Ile-de-France lance Acces-RH.
Entreprise et Carrières,  N°1187,  8 au 14 avril 2014,  p. 10
http://www.agefos-pme-iledefrance.com/site-ile-de-france/actualites/actualites/actualites/agefos-pme
Mots-clés : GRH, OPCA
Pêle-Mél N° 169

Dernière mise à jour :  Un Edec pour former les professionnels de l'autonomie.
Entreprise et Carrières,  N°1187,  8 au 14 avril 2014,  p. 13
http://www.lecese.fr/content/le-cese-sexprime-sur-le-projet-de-la-loi-relatif-ladaptation-de-la-soci
http://www.lecese.fr/content/le-cese-sexprime-sur-le-projet-de-la-loi-relatif-ladaptation-de-la-soci
Mots-clés : Métiers service de proximité/santé, Financement de la formation, GRH
Pêle-Mél N° 169

Dernière mise à jour :  "Il faut bannir les e-mails "ping-pong" et créer des liens vers des outils collaboratifs".
Entreprise et Carrières,  N°1186,  1er au 7 avril 2014,  p. 28-29
Mots-clés : TIC, GRH
Pêle-Mél N° 169

Dernière mise à jour :  Thierry Marx, créateur d'envies professionnelles. Le chef cuisinier doublement étoilé prône un "management social".
Le Monde  Supplément éco et entreprises,  18 mars 2014,  p. 10
Mots-clés : GRH, Hôtellerie restauration
Pêle-Mél N° 168

Dernière mise à jour :  Pour l'ANDRH, la nouvelle loi laisse beaucoup de questions en suspens.
L'inffo formation,  N°852,  15 au 31 mars 2014,  p. 14-15
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, GRH, Financement de la formation
Pêle-Mél N° 168

Dernière mise à jour :  Une étude du groupe Alpha décrypte les nouvelles règles en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
L'inffo formation,  N°852,  15 au 31 mars 2014,  p. 6
http://www.groupe-alpha.com/fr/toute-actu/opinions/loi-securisation-emploi-8-mois-apres-projets-loi-
Mots-clés : GRH, Plan de formation, Compte personnel de formation
Pêle-Mél N° 167

Dernière mise à jour :  L'entreprise sous le charme du cloud.
Liaisons Sociales Magazine,  N°150,  5 mars 2014,  p. 51-53
Mots-clés : GRH, Informatique
Pêle-Mél N° 169

Dernière mise à jour :  Ces DRH qui veulent "sortir de la logique selon laquelle la formation suppose la présence d'un formateur"...
L'inffo formation,  N°850,  16 au 28 février 2014,  p. 12-13
Mots-clés : Financement de la formation, Compte personnel de formation, GRH
Pêle-Mél N° 167

Dernière mise à jour :  De la GPEC à l'employabilité.
Liaisons Sociales Magazine,  N°149,  février 2014,  p. 41-46
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 166

Dernière mise à jour :  « La confiance ne se décrète pas par la seule grâce du rapport hiérarchique ».
Entreprise et Carrières,  N°1177,  28 janvier au 3 février 2014,  p. 28-29
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 166

Dernière mise à jour :  Politique d'entreprise et sécurisation des parcours : un lien à explorer.
Bref du Céreq,  N°318,  janvier 2014,  p. 1-4
http://www.cereq.fr/index.php/content/download/9569/82826/file/b318.pdf
Mots-clés : GRH, Plan de formation, Analyse du travail
Pêle-Mél N° 169

Dernière mise à jour :  Les techniciens prennent l'ascenseur vers le statut cadre. Le parcours de certification cadre de DCNS.
Entreprise et Carrières,  N°1172/1173,  24 décembre 2013 au 6 janvier 2014,  p. 19
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 165

Dernière mise à jour :  Les recruteurs peu investis sur les réseaux sociaux.
Entreprise et Carrières,  N°1172/1173,  24 décembre 2013 au 6 janvier 2014,  p. 9
Mots-clés : Réseaux sociaux, TRE, GRH
Pêle-Mél N° 165

Dernière mise à jour :  GPEC territoriale. Guide méthodologique.
L'inffo formation,  N°845,  1er au 14 décembre 2013,  p. 31
http://gpect.agefos-pme.com/accueil/presentation/
Mots-clés : GRH, OPCA
Pêle-Mél N° 164

Dernière mise à jour :  Et si le Big Data revalorisait la fonction des "ressources humaines" ?
Le Monde  Supplément éco et entreprise,  19 novembre 2013,  p. 9
Mots-clés : GRH, Réseaux sociaux
Pêle-Mél N° 163

Dernière mise à jour :  "Les jeunes proposent une vision différente du travail". Mieux formés que leurs aînés, les jeunes pâtissent pourtant d'une image plutôt négative dans l'entreprise. Mieux connaître et reconnaître leurs compétences et leurs attentes permettrait d'optimiser les conditions de leur collaboration.
Entreprise et Carrières,  N°1161,  8 au 14 octobre 2013,  p. 30-31
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 161

Dernière mise à jour :  La Poste après le courrier.
Le Monde  Supplément éco et entreprises,  24 septembre 2013,  p. 6-7
Mots-clés : GRH, Perspectives emploi
Pêle-Mél N° 160

Dernière mise à jour :  L'Apec référence les métiers de la fonction ressources humaines.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°16431,  24 septembre 2013,  p. 4
http://annuaire-metiers.cadres.apec.fr/article.php?news_id=45
Mots-clés : GRH, Responsabilité sociétale
Pêle-Mél N° 160

Dernière mise à jour :  Ecetis, un programme européen pour former les évaluateurs de compétences des établissements hospitaliers.
L'inffo formation,  N°840,  16 au 30 septembre 2013,  p. 20
http://www.anfh.fr/site/anfhfr/le-projet-europeen-ecetis-leonardo
http://www.adam-europe.eu/prj/9349/project_9349_fr.pdf
Mots-clés : Compétences, GRH, Métiers service de proximité/santé
Pêle-Mél N° 159

Dernière mise à jour :  MMA regroupe dans un accord mesures de GPEC, contrat de génération et mobilité.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°16421,  10 septembre 2013,  p. 1-2
Mots-clés : Contrat de génération, GRH, Assurance
Pêle-Mél N° 159

Dernière mise à jour :  Industries électriques et gazières. La branche confrontée au renouvellement des compétences.
L'inffo formation,  N°839,  1er au 15 septembre 2013,  p. 26-27
Mots-clés : Compétences, GRH
Pêle-Mél N° 159

Dernière mise à jour :  Risques psychosociaux et bilans de compétences.
Personnel  Alix Foulard, CIBC 75,  N°542,  septembre 2013,  p. 81
http://prfc.scola.ac-paris.fr/spip/IMG/pdf/risquespsychosociauxetbilansdecompetences.pdf
Mots-clés : Bilan de compétences, Prévention des risques professionnels, GRH
Pêle-Mél N° 159

Dernière mise à jour :  Textiles-mode-cuirs : un nouvel Edec conclu avec l’État pour la période 2013-2014.
Le quotidien de la formation,  2 juillet 2013
http://www.opcalia.com/index.php?id=67&tx_mediaactusop_pi1%5BshowUid%5D=1546&backPid=54&cHash=407bc7
Mots-clés : Mode, GRH, Certification
Pêle-Mél N° 157

Dernière mise à jour :  La loi de sécurisation de l’emploi est publiée au Journal officiel.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°16367,  18 juin 2013,  p. 1-2
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000027546648&dateTexte=&categorieLien= (Loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi (1))
Mots-clés : Mesures emploi, GRH, Compte personnel de formation
Pêle-Mél N° 156

Dernière mise à jour :  Contrat de génération. Organiser le passage de témoin.
Entreprise et Carrières,  N°1147,  4 au 10 juin 2013,  p. 20-27
Mots-clés : Contrat de génération, Tutorat, GRH
Pêle-Mél N° 156

Dernière mise à jour :  Les sociétés d'assurances mettent en place le contrat de génération.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°16334,  25 avril 2013,  p. 2
Mots-clés : Contrat de génération, Assurance, GRH
Pêle-Mél N° 154

Dernière mise à jour :  Contrat de génération : conditions et modalités.
Liaisons Sociales Quotidien  Dossier juridique n°72,  N°16326,  15 avril 2013,  p. 1-8
http://travail-emploi.gouv.fr/contrat-de-generation,2232/
Mots-clés : Contrat de génération, Mesures emploi, GRH
Pêle-Mél N° 153

Dernière mise à jour :  Le contrat de génération est opérationnel.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°16308,  19 mars 2013,  p. 1-2
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000027179988&dateTexte=&categorieLien= (Décret n° 2013-222 du 15 mars 2013 relatif au contrat de génération)
http://travail-emploi.gouv.fr/contrat-de-generation,2232/
Mots-clés : Contrat de génération, GRH, Compétences clés
Pêle-Mél N° 152

Dernière mise à jour :  Etat des lieux de la gestion territoriale des emplois et des compétences.
  Les études de l'emploi cadre. APEC,  N°2013-10,  Mars 2013,  p. 1-16
http://recruteurs.apec.fr/Recrutement/Marche-Emploi/Enquetes-Apec/Enquetes-2013/Etat-des-lieux-de-la
Mots-clés : GRH, Financement de la formation
Pêle-Mél N° 153

Dernière mise à jour :  Résistance du réel et attitude compréhensive.
Education permanente,  N°196,  2013-3,  p. 159-174
Mots-clés : Analyse du travail, Prévention des risques professionnels, GRH
Pêle-Mél N° 160

Dernière mise à jour :  Diagnostic RH du FAFIEC.
Entreprise et Carrières,  N°1123,  18 au 24 décembre 2012,  p. 9
http://www.fafiec.fr
Mots-clés : OPCA, GRH, Informatique
Pêle-Mél N° 148

Dernière mise à jour :  "Il est nécessaire de donner les moyens aux individus de construire leur parcours sans tomber dans les pièges" (Vincent Merle, journées MFR).
L'inffo formation,  N°824,  16 au 31 décembre 2012,  p. 25
Mots-clés : VAE, Politique de la formation professionnelle, GRH
Pêle-Mél N° 148

Dernière mise à jour :  Formation professionnelle : le TRM se forge de nouveaux outils.
  WK Transport Logistique,  10 décembre 2012
http://www.wk-transport-logistique.fr/actualites/detail/60738/formation-professionnelle-le-trm-se-fo
Mots-clés : Logistique, GRH, Préparation opérationnelle à l'emploi
Pêle-Mél N° 148

Dernière mise à jour :  Gestion des ressources humaines et RSE à la Lyonnaise des Eaux.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°16240,  10 décembre 2012,  p. 3-4
Mots-clés : Responsabilité sociétale, GRH
Pêle-Mél N° 148

Dernière mise à jour :  Observatoire du management intergénérationnel.
Entreprise et Carrières,  N°1120,  27 novembre au 3 décembre 2012,  p. 7
http://www.omig.fr/blog/
Mots-clés : GRH, Responsabilité sociétale, Gestion âge
Pêle-Mél N° 147

Dernière mise à jour :  Bijouterie-Joaillerie : la branche signe un Adec national dans le cadre d’une GPEC.
Le quotidien de la formation,  18 octobre 2012
http://www.agefos-pme.com/site-national/actualites/actualites/actualite/agefos-pme-soutient-la-branc
http://www.aractidf.org/la-bijouterie-s%E2%80%99engage-pour-le-d%C3%A9veloppement-des-comp%C3%A9tenc
http://www.bjop-france.com/actualite-450-agefos-pme-soutient-la-branche-bjoc-dans-la-mise-en-œuvre-d
Mots-clés : Métiers d'art, OPCA, GRH
Pêle-Mél N° 145

Dernière mise à jour :  Prêt de compétences. Step invite salariés seniors et PME à échanger leur savoir-faire.
Entreprise et Carrières,  N°1114,  16 au 22 octobre 2012,  p. 12-14
Mots-clés : Tutorat, Compétences, GRH
Pêle-Mél N° 146

Dernière mise à jour :  Le Fafiec lance de nouvelles prestations de diagnostic et d'accompagnement RH.
L'inffo formation,  N°822,  16 au 30 octobre 2012,  p. 23
http://www.fafiec.fr/node_23564/node_23568/tpe-pme-beneficiez-de-diagnostics-et-accompagnement-rh
Mots-clés : OPCA, GRH
Pêle-Mél N° 145

Dernière mise à jour :  La pratique des Opca en matière d'accompagnement.
L'inffo formation,  N°820,  16 au 31 octobre 2012,  p. 18
http://www.afref.org/
Mots-clés : OPCA, GRH
Pêle-Mél N° 146

Dernière mise à jour :  Le groupe STEF souhaite "s'adapter efficacement" grâce à son dispositif de GPEC.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°16109,  29 mai 2012,  p. 3-4
Mots-clés : Logistique, GRH
Pêle-Mél N° 141

Dernière mise à jour :  Et si le DRH devenait DRHRS ?
  Site Internet "RH Info",  25 avril 2012
http://www.rhinfo.com/
Mots-clés : Responsabilité sociétale, GRH
Pêle-Mél N° 140

Dernière mise à jour :  Sernam : des promesses de reclassements.
Entreprise et Carrières,  N°1091,  10 au 16 avril 2012,  p. 12
Mots-clés : Logistique, GRH
Pêle-Mél N° 140

Dernière mise à jour :  L’État et Opcalia signent une convention avec les Ateliers du Meygal pour assurer la reconversion des 78 anciennes ouvrières de Lejaby.
Le quotidien de la formation,  30 mars 2012
http://www.opcalia.com/fileadmin/user_upload/Presse/CP_MEYGAL.pdf
Mots-clés : Mode, OPCA, GRH
Pêle-Mél N° 139

Dernière mise à jour :  Le Fongecif Île-de-France, Opcalia Île-de-France et l’Apec lancent un "serious game" pour inciter les salariés à être acteur de leur parcours professionnel.
Le quotidien de la formation,  23 mars 2012
http://www.enjeuprofessionnel.apec.fr/ (l’En-jeu professionnel)
http://www.opcalia.com/index.php?id=3395 (Entre2)
Mots-clés : GRH, e-formation, VAE
Pêle-Mél N° 138

Dernière mise à jour :  Dévolution de biens, transferts de personnels...Dans les coulisses de la réorganisation des OPCA.
L'inffo formation,  N°807,  1er au 15 mars 2012,  p. 15-22
Mots-clés : OPCA, GRH
Pêle-Mél N° 137

Dernière mise à jour :  Senior-tuteurs en entreprises : processus spontané ou fausse évidence ?
L'inffo formation,  N°807,  1er au 15 mars 2012,  p. 12-13
Mots-clés : Tutorat, Gestion âge, GRH
Pêle-Mél N° 138

Dernière mise à jour :  Le tutorat : dispositif incontournable pour conserver les savoir-faire au sein du groupe Total.
L'inffo formation,  N°807,  1er au 15 mars 2012,  p. 12-13
Mots-clés : Tutorat, GRH, Gestion âge
Pêle-Mél N° 137

Dernière mise à jour :  Chanel : un projet ambitieux pour recruter, professionnaliser et sauvegarder les savoir-faire des couturières-retoucheuses.
  La lettre Forthac ,  N°32,  6 décembre 2011,  p. 4-5
http://www.forthac.fr/index.php?nav1=down&nav2=docs&id=784
Mots-clés : Mode, GRH
Pêle-Mél N° 134

Dernière mise à jour :  Accompagner la mobilité professionnelle : mode d'emploi et guide d'actions.
  Les guides du Forthac,  N°6,  décembre 2011,  p. 1-54
http://www.forthac.fr/index.php?nav1=down&nav2=docs&id=783
Mots-clés : GRH, Mode, OPCA
Pêle-Mél N° 134

Dernière mise à jour :  Kit méthodologique : construire les parcours de développement des compétences des salariés.
  Opcalia Nord-Pas de Calais,  Novembre 2011,  p. 1-30
http://www.opcalia.com/kit_construire_parcours/
http://ec.europa.eu/luxembourg/news/frontpage_news/35_2012_fr.htm
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 140

Dernière mise à jour :  Pepsico et son logisticien croisent leurs politiques RH.
Entreprise et Carrières,  N°1066,  11 au 17 octobre 2011,  p. 27
Mots-clés : Logistique, GRH
Pêle-Mél N° 130

Dernière mise à jour :  Le "Ciné Management" sensibilise des entreprises de transport à la GPEC.
Entreprise et Carrières,  N°1051/1052,  31 mai au 13 juin 2011,  p. 15
Mots-clés : Logistique, GRH
Pêle-Mél N° 125

Dernière mise à jour :  Apprentissage et gestion prévisionnelle des métiers et des compétences en deux guides pour la fonction publique hospitalière.
Le quotidien de la formation,  24 mai 2011
http://www.anfh.asso.fr/etablissements/ressources_documentaires/guides/gpmc/guide_gpmc.php (Guide GPMC - Gestion Prévisionnelle des Métiers et Compétences)
Mots-clés : GRH, Fonction publique, Apprentissage
Pêle-Mél N° 125

Dernière mise à jour :  Conseil tuteur externe senior : du positif pour l'entreprise, les jeunes et les seniors aquitains.
Le quotidien de la formation,  28 avril 2011
http://legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000571276 (article L 6332-15 du Code du travail)
Mots-clés : Tutorat, GRH
Pêle-Mél N° 123

Dernière mise à jour :  La Sade fidélise ses apprentis en favorisant la fonction tutorale.
L'inffo formation,  N°788,  16 au 30 avril 2011 ,  p. 12-13
Mots-clés : Tutorat, GRH, Apprentissage
Pêle-Mél N° 123

Dernière mise à jour :  Circulaire DGEFP n°2011/12 du 1er avril, relative à la démarche d'appui aux mutations économiques.
1er avril 2011
http://www.inffolor.org/portail/professionnel/sites/default/files/upload/image/page/_CirculaireAme1_
Mots-clés : GRH, Financement de la formation, Mesures emploi
Pêle-Mél N° 123

Dernière mise à jour :  La SNCF reconvertit ses agents avec l'AFPA et les GRETA.
Entreprise et Carrières,  N°1039,  8 au 14 mars 2011,  p. 16
Mots-clés : Formation continue EN, GRH
Pêle-Mél N° 121

Dernière mise à jour :  Vitalia investit dans le tutorat "pour donner du sens au travail humain".
L'inffo formation,  N°784,  16 au 28 février 2011,  p. 12-13
Mots-clés : Tutorat, GRH
Pêle-Mél N° 120

Dernière mise à jour :  Quand les entreprises et les administrations renouvellent la notion de métier.
Bref du Céreq,  N°282,  février 2011 ,  p. 1-4
http://www.cereq.fr/index.php/content/download/1713/21191/file/b282.pdf
Mots-clés : GRH, Analyse du travail
Pêle-Mél N° 123

Dernière mise à jour :  Guide pratique "Comment gérer l’emploi des personnes en situation de handicap".
  Association française des managers de la diversité. Audencia Nantes,  22 novembre 2010,  p. 1-103
http://www.afmd.fr/
Mots-clés : Handicap, GRH, Egalité professionnelle F/H
Pêle-Mél N° 116

Dernière mise à jour :  Guide pratique "Comment gérer l’emploi des personnes en situation de handicap".
  Association française des managers de la diversité. Audencia Nantes,  22 novembre 2010,  p. 1-103
http://www.afmd.fr/-Travaux-des-groupes-de-travail-.html
Mots-clés : Handicap, GRH, Egalité professionnelle F/H
Pêle-Mél N° 116

Dernière mise à jour :  "La prospective des métiers permet de construire l'avenir".
Entreprise et Carrières,  N°1022,  2 au 8 novembre 2010,  p. 38-39
Mots-clés : GRH, Analyse du travail
Pêle-Mél N° 114

Dernière mise à jour :  Les trois âges de l'autonomie au travail.
Sciences Humaines,  N°220,  novembre 2010,  p. 41
Mots-clés : Analyse du travail, GRH
Pêle-Mél N° 114

Dernière mise à jour :  Baccarat mise sur la formation plutôt que de subir la crise.
L'inffo formation,  N°777,  1er au 15 novembre 2010,  p. 12
Mots-clés : Métiers d'art, GRH, Financement de la formation
Pêle-Mél N° 114

Dernière mise à jour :  Un outil d'aide à la simulation de changement.
Entreprise et Carrières,  N°1019,  12 au 18 octobre 2010,  p. 18
http://www.anact.fr/web/dossiers/mutations-changements-organisationnels/conception-systemes-travail?
Mots-clés : Analyse du travail, GRH
Pêle-Mél N° 114

Dernière mise à jour :  Baccarat : mobilisation de cofinancements FSE par Opcalia.
  Opcalia,  1er octobre 2010
http://www.opcalia.com/index.php?id=67&tx_mediaactusop_pi1[showUid]=785&backPid=54&cHash=5c79762a703
Mots-clés : Métiers d'art, GRH, Financement de la formation
Pêle-Mél N° 113

Dernière mise à jour :  Sécurisation des parcours professionnels. De la formation vers une ingénierie des parcours.
  Etudes du GARF,  octobre 2010,  p. 1-40
Mots-clés : Ingénierie de formation, GRH, VAE
Pêle-Mél N° 114

Dernière mise à jour :  Kit méthodologique : Valoriser et valider l’expérience par la VAE.
  Opcalia,  22 septembre 2010
Mots-clés : VAE, GRH
Pêle-Mél N° 113

Dernière mise à jour :  76 % des PME estiment "disposer des compétences nécessaires".
Entreprise et Carrières,  N°1014,  7 au 13 septembre 2010,  p. 12
Mots-clés : Compétences, OPCA, GRH
Pêle-Mél N° 111

Dernière mise à jour :  Le plan qui a sauvé les bijoux.
Débat Formation,  N°6,  septembre 2010,  p. 13-14
http://www.afpa.fr/fileadmin/media/PDF/Magazine/Debat_formation_6/pdf/le%20plan%20qui%20a%20sauve%20
http://www.iledefrance.fr/fileadmin/contrib_folder/Communiques_Presse/2009-10-22_CP_bijouterie-graph
Mots-clés : Métiers d'art, GRH
Pêle-Mél N° 114

Dernière mise à jour :  Textile et habillement : la moitié des objectifs de l'Adec ont été atteints dès la première année.
L'inffo formation,  N°770,  16 au 30 juin 2010,  p. 20-21
http://www.forthac.fr/ (Espace entreprise)
Mots-clés : Mode, OPCA, GRH
Pêle-Mél N° 107

Dernière mise à jour :  La GPEC territoriale, mode d'emploi pour "anticiper plutôt que subir".
L'inffo formation,  N°770,  16 au 30 juin 2010,  p. 2
Mots-clés : Mesures emploi, Politique de la formation professionnelle, GRH
Pêle-Mél N° 107

Dernière mise à jour :  Le Forthac lance le cursus labellisé "dirigeants TPE".
L'inffo formation,  N°770,  16 au 30 juin 2010,  p. 21
Mots-clés : Mode, OPCA, GRH
Pêle-Mél N° 108

Dernière mise à jour :  Le textile habillement forme pour anticiper.
Entreprise et Carrières,  N°1006,  15 au 21 juin 2010,  p. 14
http://www.forthac.fr/ (Espace entreprise)
Mots-clés : Mode, OPCA, GRH
Pêle-Mél N° 108

Dernière mise à jour :  A Pagny-sur-Moselle, l'usine du groupe Mersen met en place le "tutorat d'expertise".
Le Monde,  14 juin 2010
Mots-clés : Tutorat, Gestion âge, GRH
Pêle-Mél N° 108

Dernière mise à jour :  A Pagny-sur-Moselle, l'usine du groupe Mersen met en place le "tutorat d'expertise".
Le Monde,  14 juin 2010
Mots-clés : Tutorat, Gestion âge, GRH
Pêle-Mél N° 108

Dernière mise à jour :  Renforcer l'accompagnement des TPE-PME dans la gestion prévisionnelle des emplois.
  Opcalia,  9 juin 2010
http://www.opcalia.fr/index.php?id=67&tx_mediaactusop_pi1[showUid]=704&backPid=54&cHash=a519c961ac9a
Mots-clés : GRH, OPCA
Pêle-Mél N° 108

Dernière mise à jour :  Formation et innovation dans les petites entreprises.
Education permanente,  N°182,  mars 2010,  p. 5-211
Mots-clés : GRH, Analyse du travail, Plan de formation
Pêle-Mél N° 103

Dernière mise à jour :  Seniors de la bijouterie, joaillerie et orfèvrerie.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°15527,  15 janvier 2010,  p. 5
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/emploi-seniors/v2/dossiers/liste-actualisee-accords-branche.ht
Mots-clés : Métiers d'art, Gestion âge, GRH
Pêle-Mél N° 101

Dernière mise à jour :  Les entreprises du médicament mettent l'accent sur l'évolution des carrières et l'emploi des seniors.
L'inffo formation,  N°758,  16 au 31 décembre 2009,  p. 16-17
Mots-clés : GRH, Gestion âge
Pêle-Mél N° 100

Dernière mise à jour :  L'accompagnement dans le champ professionnel.
Savoirs,  N°20,  décembre 2009,  p. 20
Mots-clés : Ingénierie de formation, GRH
Pêle-Mél N° 101

Dernière mise à jour :  L'avenir appartient à ceux qui savent anticiper. Présentation de l'ouvrage : "La prospective des métiers".
Formation Emploi,  N°108,  octobre-décembre 2009,  p. 115-119
http://formationemploi.revues.org/2045
Mots-clés : Analyse du travail, GRH
Pêle-Mél N° 101

Dernière mise à jour :  Présentation de l'ouvrage : "Analyser le sens et la complexité du travail".
Formation Emploi,  N°108,  octobre-décembre 2009,  p. 113-114
http://formationemploi.revues.org/2045
Mots-clés : Analyse du travail, GRH
Pêle-Mél N° 101

Dernière mise à jour :  Les processus de professionnalisation.
Formation Emploi  Dossier,  N°108,  octobre-décembre 2009,  p. 5-95
http://formationemploi.revues.org/2045
Mots-clés : Analyse du travail, GRH, Métiers service de proximité/santé
Pêle-Mél N° 101

Dernière mise à jour :  "Vouloir être reconnu est une revendication de sociabilité". Entretien avec Michel Lallement, titulaire de la chaire d'analyse sociologique du travail du CNAM.
Entreprise et Carrières,  N°967,  8-14 septembre 2009,  p. 32-33
Mots-clés : Analyse du travail, Compétences, GRH
Pêle-Mél N° 95

Dernière mise à jour :  Le manager et la formation.
Etudes du GARF,  juin 2009,  p. 7-62
Mots-clés : GRH, Compétences, Compétences clés
Pêle-Mél N° 91

Dernière mise à jour :  Unifaf diffuse un outil pour l'entretien professionnel et le passeport formation.
Inffo Flash,  N°747,  1er au 15 juin 2009,  p. 15
http://www.unifaf.fr/adherent/Services_plus/entretien_passeport/ENTRETIEN_mai.pdf (Guide d'information sur l'entretien professionnel de formation.)
http://www.unifaf.fr/adherent/Services_plus/entretien_passeport/PASSEPORT_mai.pdf (Passeport formation adapté aux spécificités du secteur)
http://www.passeportformation.eu/ (Le passeport formation)
Mots-clés : GRH, Métiers service de proximité/santé
Pêle-Mél N° 90

Dernière mise à jour :  44 salariés et 33 entreprises concernés par le projet MINERV visant à modéliser une démarche de conseil et d'accompagnement des PME-PMI vers la GPEC et la VAE.
Le quotidien de la formation,  N°1075,  10 avril 2009
http://www.opcalia.com/fileadmin/user_upload/Presse/CP_MINERV_bat1.pdf
http://www.industrie.gouv.fr/capital-humain/conferences/08-01-2008/minerv.html
Mots-clés : GRH, VAE
Pêle-Mél N° 87

Dernière mise à jour :  Formation : le Lif (livret individuel de formation), un outil pour valoriser son parcours.
Service Public,  N°142,  avril 2009,  p. 4-5
http://www.fonction-publique.gouv.fr/IMG/service_public_142-5.pdf
http://www.cnfpt.fr/fr/actualites/Le_dossier/Le_livret_individuel_de_formation/710
http://www.cnfpt-auvergne.fr/applications/consult_telecharg.php?doc=6-Livret_individuel_de_formation
Mots-clés : GRH, Fonction publique
Pêle-Mél N° 90

Dernière mise à jour :  Norbert Dentressangle, avec l'IGS, crée un "portefeuille de compétences" pour ses nouveaux collaborateurs.
Inffo Flash,  N°739,  1er au 15 février 2009,  p. 8
Mots-clés : Compétences, GRH
Pêle-Mél N° 82

Dernière mise à jour :  Opcalia lance un "serious game" de formation à l'entretien professionnel.
Inffo Flash,  N°739,  1er au 15 février 2009,  p. 14
http://www.opcalia-idf.com/pages/entre2/index.php
http://www.centre-inffo.fr/l-entretien-professionnel.html
Mots-clés : GRH, OPCA
Pêle-Mél N° 81

Dernière mise à jour :  Un jeu en ligne pour réussir l'entretien professionnel.
Entreprise et Carrières,  N°939,  27 janvier au 2 février 2009,  p. 18-19
http://www.opcalia-idf.com/pages/entre2/index.php
http://www.centre-inffo.fr/l-entretien-professionnel.html
Mots-clés : GRH, OPCA
Pêle-Mél N° 82

Dernière mise à jour :  La construction des parcours professionnels : enjeux et leviers d'action des entreprises.
Actualité de la formation permanente,  N°218,  janvier-février 2009,  p. 85-87
Mots-clés : GRH, Analyse du travail
Pêle-Mél N° 100

Dernière mise à jour :  Opcalia lance Fifti, un portail pour la gestion des secondes parties de carrière.
Le quotidien de la formation,  N°999,  12 décembre 2008
http://www.fifti-opcalia.com/ (Pour une nouvelle dynamique professionnelle après 45 ans)
http://www.fifti-opcalia.com/index.php?option=com_content&task=view&id=17&Itemid=9913 (Mes besoins en compétences. La plate-forme GPEC)
http://www.fifti-opcalia.com/index.php?option=com_content&task=view&id=22&Itemid=208 (Mes besoins en compétences. Kit pédagogique "bilan de compétences")
Mots-clés : GRH, Gestion âge, Bilan de compétences
Pêle-Mél N° 78

Dernière mise à jour :  La VAE en entreprise : une démarche collective qui soutient des projets individuels.
  Notes Emploi Formation - CEREQ,  N°38,  novembre 2008,  p. 1-56
http://www.cereq.fr/pdf/nef38.pdf
Mots-clés : VAE, GRH
Pêle-Mél N° 82

Dernière mise à jour :  Gestion des finances publiques et des ressources humaines.
  Assemblée nationale. Projet de loi de finances pour 2009,  16 octobre 2008,  p. 1-67
http://www.assemblee-nationale.fr/13/pdf/budget/plf2009/b1198-a25.pdf
Mots-clés : Fonction publique, GRH
Pêle-Mél N° 79

Dernière mise à jour :  Les entreprises et la VAE : quels usages collectifs du dispositif ?
Premières informations et premières synthèses,  N°44.4,  octobre 2008,  p. 1-6
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/2008.10-44.4.pdf
Mots-clés : VAE, GRH
Pêle-Mél N° 75

Dernière mise à jour :  Validation des acquis et de l'expérience : guide du consultant.
  ARACT CENTRE, GIP ALPHA CENTRE,  Septembre 2008,  p. 1-8
http://www.centre.aract.fr/sites/default/files/vae_guide.pdf
Mots-clés : VAE, GRH
Pêle-Mél N° 73

Dernière mise à jour :  L'acquisition des compétences professionnelles en entreprise. Apprentissages informels, formation continue, évaluations et rôle des managers.
  Apec : les études de l'emploi cadre,  juin 2008,  p. 1-46
http://presse.apec.fr/resource/mediatec/domain1/media27/17637-43lstjkqqlq.pdf
Mots-clés : GRH, Compétences, Autoformation
Pêle-Mél N° 67

Dernière mise à jour :  La professionnalisation.
Savoirs,  N°17,  juin 2008,  p. 11-69
Mots-clés : Ingénierie de formation, GRH, Analyse du travail
Pêle-Mél N° 65

Dernière mise à jour :  Entretien professionnel. Mode d'emploi.
  Guide pratique Opcalia,  avril 2008,  p. 1-29
http://www.opcalia.com/fileadmin/user_upload/Regions/Telecharger/Guide/Guide_ENTRETIEN.pdf
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 66

Dernière mise à jour :  Stratégies de mobilisation des formateurs.
Les brèves de la qualité,  N°32,  avril 2008,  p. 1-5
http://www.cnr.ac-nantes.fr/Site/pageshtm/bulletins/breves_qualite/jc_cnrq.htm
Mots-clés : Métiers de la formation, GRH
Pêle-Mél N° 66

Dernière mise à jour :  Le responsable de formation, acteur essentiel au service de la GPEC.
Actualité de la formation permanente  Dossier : Formation en entreprise : une fonction partagée ?,  N°213,  mars-avril 2008,  p. 8-13
Mots-clés : Métiers de la formation, GRH
Pêle-Mél N° 78

Dernière mise à jour :  Analyser les métiers en entreprise pour gérer les mobilités.
Bref du Céreq,  N°249,  Février 2008,  p. 1-4
http://www.cereq.fr/pdf/b249.pdf
Mots-clés : Compétences, GRH, Analyse du travail
Pêle-Mél N° 64

Dernière mise à jour :  Transmission des compétences et organisation du travail.
Etudes du GARF,  avril 2007,  p. 3-39
Mots-clés : Compétences, GRH, Gestion âge
Pêle-Mél N° 54

Dernière mise à jour :  Sortir de la notion abstraite de formation. Entretien avec S. Fernagu Oudet, chargée du développement des pédagogies de l'alternance, Université de Lyon I.
Entreprise et Carrières,  N°849,  20 au 26 mars 2007,  p. 36-37
Mots-clés : Compétences, GRH
Pêle-Mél N° 53

Dernière mise à jour :  La transmission des savoirs. Guide méthodologique.
  Ministère de la Fonction Publique, DGAFP, collection Point Phare,  Février 2007,  p. 1-40
http://www.fonction-publique.gouv.fr/IMG/Point-Phare_transmission_des_savoirs.pdf
Mot-clé : GRH, Fonction publique
Pêle-Mél N° 54

Dernière mise à jour :  L'esprit d'entreprise et la formation tout au long de la vie.
Actualité de la formation permanente  Jacques Aubret,  N°198,  septembre-octobre 2005,  p. 111-113
Mots-clés : Compétences, GRH, Bilan de compétences
Pêle-Mél N° 48






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