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   Bilan de compétences


Depuis le 1er janvier 2017, le bilan de compétences est éligible au compte personnel de formation (CPF).

Formation potentiellement éligible au CPF   Mon Compte Formation

   Dates

Entrées et sorties permanentes

   Public (F/H)

Tout public
Depuis le 1er janvier 2017, le bilan de compétences est éligible au compte personnel de formation (CPF).

   Durée

24h00 sur une durée moyenne de 3 mois.

   Effectifs

Minimum : 1
Maximum : 1

   Modalités de formation possibles

Individualisé

Sous forme d’entretien : horaires de bureau, soir, samedi. Les entretiens peuvent se réaliser à distance et/ou en face à face.

   Tarif(s) *

Prix maximum conseillé : 2600 €.
Le tarif est révisable en fonction du mode de financement du bénéficiaire.

   Lieu(x)

GIP-FCIP de Paris
DABM Paris Localisation
8 rue de l’Amiral de Coligny
75001 PARIS

   Coordonnées Localisation

GIP-FCIP de Paris
DABM Paris
8 rue de l’Amiral de Coligny
75001 PARIS
dabm@ac-paris.fr
https://dabmparis.scola.ac-paris.fr

   Objectifs

  Permettre au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation.

   Contenu

  1. Un entretien d'information préalable avec le consultant avant la contractualisation.

2. Le bilan de compétences comprend 3 phases qui s'étalent sur une durée d'environ 3 mois :

Phase préliminaire :
– Recueillir les attentes et identifier vos motivations liées au projet de transition professionnelle.
– Repérer vos motivations quant à la démarche.
– Présenter le cadre d'intervention (règles de déontologie et de fonctionnement, outils utilisés…).
– Co-construire avec vous une démarche personnalisée qui tienne compte de vos contraintes : méthodologie, modalités de travail, outils utilisés, durée.
– Établir un planning prévisionnel des entretiens qui tiendra compte de vos contraintes professionnelles et personnelles.
.

Phase d'investigation :
Etape 1 : Analyse de votre demande et examen de votre parcours professionnel
– Expliciter et clarifier votre situation de travail et le contexte de votre demande,
– Repréciser vos attentes par rapport au bilan de compétences,
– Étudier et identifier les éléments constitutifs de votre parcours et ses étapes positives.

Etape 2 : Repérer vos intérêts professionnels, vos valeurs, motivations et freins éventuels

Etape 3 : Identifier vos compétences, connaissances et atouts en relation avec votre environnement professionnel ainsi que leur transférabilité

Etape 4 : Dynamique personnelle et hypothèses de changement
– Analyser vos hypothèses de changement et les confronter à l'environnement,
– Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de changement,
– Élaborer un projet professionnel,
– Initier une démarche proactive,
– Prendre la mesure des freins.
– Mesurer la faisabilité des hypothèses de changement,
– Faciliter le lien avec les entreprises et organismes de formation.


Phase de conclusion et de synthèse :
– Déterminer les actions à effectuer pour mettre en œuvre votre projet
– Formalisation du projet professionnel et des solutions alternatives
– Construction et validation du plan d'actions
– Rédaction du document de synthèse

   Méthodes pédagogiques

  - Entretiens individuels
- Démarche d’accompagnement de projet, de conseil en orientation professionnelle
- Passation de tests
- Recherches documentaires ciblées
- Enquêtes professionnelles

   Moyens pédagogiques

  
- Portefeuille de compétences
- Pôle ressources documentaires et revues professionnelles sur les métiers, l’emploi et l’offre de formation en ligne
- Tests d’intérêt professionnels, de personnalité, questionnaires d’auto-évaluation
- Référentiels métiers, profils de poste

   Intervenant(e)(s)

  Des consultant(e)s qualifié(e)s et habilité(e)s, psychologues du travail, psychologues cliniciens, diplômés en ressources humaines et/ou en ingénierie de formation avec des expériences dans différents milieux professionnels.
Expérience significative dans le domaine du bilan de compétences, de l’accompagnement VAE et du coaching individualisé.

   Contact(s)

Lamiae LEBBADI (Coordinatrice administrative)
Tél. 01 55 80 58 80
dabm@ac-paris.fr
Référent Handicap : Frédéric JEHLE
Tél : 01 55 80 58 80

   Codification de l'offre

Formacode : 15081 - bilan professionnel

NSF : 415 - Développement des capacités d’orientation, d’insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles

Identifiant Dokelio IDF :
AF_52450 (Non conventionné)

Accès à la fiche sur Mon Compte Formation

N° SIRET : 18751265200020 | Date de mise à jour : 29 / 06 / 2020 | Ce document n'est pas contractuel et peut subir des modifications | * Organisme public non assujetti à la TVA