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Missions des pôles ressources
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LES PÔLES RESSOURCES AU SERVICE DU PARCOURS DE PROFESSIONNALISATION
Construire un projet professionnel
Se former aux TIC
Acquérir des savoirs
- S’informer sur les secteurs d’activité, les métiers et le marché de l’emploi
- Préparer une recherche d’emploi : rédiger un CV, une lettre de motivation, réaliser un book…
- Connaître les droits et démarches en formation
- Trouver un appui à une démarche de validation acquis de l’expérience
- S’initier à l’utilisation d’Internet et en découvrir les moyens de communication
- Acquérir une méthode de recherche d’information
- Bénéficier d’un accompagnement dans les apprentissages
- Accéder à un parcours de formation ouverte et à distance
- Valider des compétences en TIC, en langues …
Un réseau de compétences et de ressources
Des prestations sur mesure
- Un accueil et un accompagnement personnalisés
- Des espaces dynamiques de formation et d’information
- Une veille en temps réel sur les secteurs d’activité, le marché de l’emploi, l’environnement de la formation et l’ingénierie de formation
- Des ressources capitalisées et organisées sur un portail Internet
- L’accès à une plate-forme à distance
Conseil et ingénierie
Créer ou faire évoluer un pôle ressources, professionnaliser des équipes pédagogiques, créer des espaces virtuels de ressources...
Sollicitez l’expertise de notre réseau
Le portail des ressources d’information
- capitalise les informations et les ressources mises à la disposition des acteurs du réseau des GRETA et des stagiaires en formation sur des thèmes transversaux de la formation tout au long de la vie : environnement économique, social et juridique de la formation, emploi, métiers, responsabilité sociétale, techniques de recherche d’emploi, ingénierie de formation, technologie de /Information et de la communication, formation ouverte et à distance.
Le portail des pôles ressources, a été crée en 2004 dans le cadre du projet académique co-financé par le Fonds Social Européen Objectif 3 Mesure 5 : "Développer un réseau de pôles ressources dans les GRETA parisiens en appui aux dispositifs de formation tout au long de la vie".
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Vu dans la presse
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Digitalisation, tiers-lieux, accompagnement : Un plan à trois dimensions pour accélérer la transformation de la formation. Inffo Formation, 1er au 14 mai 2021, N° 1009
L'accord Pro-A des cafés, hôtels et restaurants remanié mais étendu. Social RH, 27 avril 2021
Le Paqte en faveur des quartiers prioritaires mobilise plus de 3300 entreprises.
Le Pacte avec les quartiers pour toutes les entreprises (PAQTE) monte en puissance. Un bilan de ce programme lancé en 2018 pour faciliter l'insertion professionnelle des personnes défavorisées issues des quartiers populaires a été présenté, le 20 avril.
Le quotidien de la formation, 22 avril 2021
Le ministère du Travail précise les modalités de mise en œuvre des « transitions collectives ».
Liaisons Sociales Quotidien, 22 avril 2021, N° 18291
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf 
(Questions-réponses du ministère du Travail relatif aux transitions collectives, à jour au 8 avril 2021.)
Et si vous vous preniez au jeu de l'entretien ? Simuler n'est pas forcément jouer ! Présentation de 3 simulateurs d'entretien de recrutement. 01net, 21 avril 2021, N° 950
Digital learning - Changer de regard sur la formation professionnelle. 01net, 21 avril 2021, N° 950
Les formations en réalité virtuelle. 01net, 21 avril 2021, N° 950
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