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 15 ressources recensées



Emploi
Dernière mise à jour : 2022-05-12 12:34:40 Ces secteurs qui recrutent - Guide 2022-2023. 50 secteurs porteurs - 250 entreprises qui recrutent - 8ème édition.
Editeur : CIDJ
Année : 2022
Date : Février 2022
Support : Livre
Résumé : Ce guide "Ces secteurs qui recrutent" a été intégralement revisité compte tenu des effets de la crise sanitaire sur la conjoncture économique ainsi que sur certains secteurs d'activité.
Adaptée aux réalités du marché, cette nouvelle édition intègre les tendances actuelles qui ont un impact sur l'emploi comme la transition écologique et la transformation numérique. Elle présente aussi des secteurs et des métiers qui recrutent peu connus : la filière bio, la photonique, l'industrie du bois et de l'ameublement, l'habitat social…
Les données sont issues des enquêtes de l'APEC et de Pôle emploi, mais aussi des études d'observatoires de branche, d'organisations professionnelles (fédérations, conseils, syndicats…), des palmarès de la presse…
Note : Consultation sur place
Inventaire : 15453
Editeur : CIDJ
Mots-Clés : Métiers - Emploi - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Dernière mise à jour : 12 mai 2022





Dernière mise à jour : 2017-07-04 15:51:03 Enquête Besoins en Main d'Oeuvre [BMO] 2017.
Editeur : Pôle emploi
Année : 2017
Date : avril 2017
Support : Document / Etude
Page(s) : 73 p.
Site : https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/enquete-besoins-en-main-doeuvre-bmo/
Pour plus de détails, consulter la fiche descriptive
Résumé : "L'enquête annuelle "Besoins en Main-d'Œuvre" est, depuis plusieurs années, un élément essentiel de connaissance du marché du travail.
Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à plus de 1,6 million d'établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d'activité et par bassin d'emploi.
Cette enquête permet entre autre :
- d'anticiper les difficultés de recrutement;
- d'améliorer l'orientation des demandeurs d'emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins du marché du travail;
- d'informer les demandeurs d'emploi sur l'évolution de leur marché du travail et les métiers porteurs."
Editeur : Pôle emploi
Mots-Clés : Emploi - Statistiques - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Dernière mise à jour : 4 juillet 2017





Dernière mise à jour : 2017-06-06 11:27:25 Comment, à l'échelle d'un territoire, sécuriser les parcours professionnels des salariés les plus fragiles dans le contexte des mutations économiques ? Kit pratique Auvergne-Rhône-Alpes.
Auteur : ANLCI - Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme
Editeur : ANLCI
Collection : Faire grandir les initiatives pour que l'illettrisme recule
Année : 2016
Support : Document / Etude
Page(s) : 43 p.
Site : http://www.anlci.gouv.fr/Mediatheque/FPP/Faire-grandir-les-initiatives-pour-que-l-illettrisme-recule-FPP-2016-2017/Kit-pratique-Securiser-les-parcours-professionnels-des-salaries-les-plus-fragiles-dans-le-contexte-des-mutations-economiques
Kit et annexes disponibles en ligne
Résumé : Pour le cycle 2015-2017, des bonnes pratiques locales de lutte contre l'illettrisme ont été identifiées sur tout le territoire, et les acteurs qui les mettent en œuvre ont été invités par l'ANLCI à décrire leur méthode, les conditions de réussite, les écueils à éviter. Ils ont formalisé un kit pratique, véritable guide pour agir.

En Auvergne-Rhône-Alpes, le problème à résoudre : « Comment, à l'échelle d'un territoire, sécuriser les parcours professionnels des salariés les plus fragiles dans le contexte des mutations économiques ? »

Les bonnes pratiques identifiées et formalisées : les actions partenariales mises en œuvre sur les territoires permettant de sécuriser les parcours des salariés en difficulté avec les compétences de base, notamment dans des entreprises devant faire face à des mutations économiques.
Editeur : ANLCI
Mots-Clés : Illettrisme - Emploi - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Compétences clés - CléA
Dernière mise à jour : 6 juin 2017





Dernière mise à jour : 2017-11-02 16:13:19 Les métiers en 2022. Rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications.
Auteurs : - Collectif
Editeurs : DARES, France Stratégie
Année : 2015
Support : Document / Etude
Page(s) : 411 p.
Site : http://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/fs_rapport_metiers_en_2022_27042015_final.pdf
Note : Bibliogr. pp 393-411
Editeurs : DARES, France Stratégie
Mots-Clés : Métiers - Emploi
Dernière mise à jour : 2 novembre 2017





Dernière mise à jour : 2017-11-02 16:07:47 Les métiers en 2022. Prospective par domaine professionnel.
Titre de la revue : Synthèse.Stat'
Auteurs : Argouarc'h, Julie - Aboubadra-Pauly, Sandrine - Lainé, Frédéric - Collectif
Editeur : DARES
Année : 2015
Numéro : 11
Support : Document / Etude
Page(s) : 182 p.
Site : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-syntheses/synthese-stat-synthese-eval/article/les-metiers-en-2022
Résumé : "Ce volume présente un panorama général de l'emploi et des postes à pourvoir par métiers à l'horizon 2022. Pour chacun des 19 domaines professionnels sont décrits les évolutions de l'emploi dans les métiers qui le composent, les départs en fin de carrière et les postes à pourvoir à l'horizon 2022 ainsi que les caractéristiques des personnes en emploi."

Sommaire :
Introduction
Méthodologie
A • Agriculture, marine, pêche
B • Bâtiment, travaux publics
C • Electricité – électronique
D • Mécanique, travail des métaux
E • Métiers des industries de process
F • Matériaux souples, bois et industries graphiques
G • Maintenance et réparation automobile
HN • Chercheurs, ingénieurs et cadres techniques de l'industrie
J • Transports, logistique et tourisme
L • Gestion, administration des entreprises
M • Informatique
P • Fonction publique et professions juridiques
Q • Banque et assurances
R • Commerce
S • Hôtellerie, restauration, alimentation
T • Métiers de service aux particuliers et aux collectivités
U • Communication, information, art et spectacles
V • Santé, action sociale, culturelle et sportive
W • Enseignement, formation
Bibliographie
Editeur : DARES
Mots-Clés : Métiers - Emploi
Dernière mise à jour : 2 novembre 2017





Dernière mise à jour : 2015-03-25 15:10:54 Libérer l'emploi. pour sauver les retraites : 20 propositions.
Auteur : Godet, Michel
Editeur : Odile Jacob
Année : 2015
Support : Livre
Page(s) : 334 p.
Cote : ENTGRH15299
Inventaire : 15299
Editeur : Odile Jacob
Mots-Clés : Entreprise - Economie d'entreprise - Emploi - Organisation du travail
Dernière mise à jour : 25 mars 2015





Dernière mise à jour : 2015-11-12 17:11:55 La sécurisation des parcours professionnels.
Auteurs : Fayolle, Jacky - Guyot, Florian
Editeur : Presses de Sciences Po
Collection : Sécuriser l'emploi
Année : 2014
Support : Livre
Page(s) : 122 p.
Résumé : Est-il possible de concilier l'exigence de flexibilité des entreprises et le besoin de sécurité des travailleurs dans le contexte actuel ?
Cote : ENTGRH14298
Inventaire : 14298
Editeur : Presses de Sciences Po
Mots-Clés : Gestion des ressources humaines - Emploi - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Dernière mise à jour : 12 novembre 2015





Dernière mise à jour : 2014-11-20 12:11:16 Pôle emploi. Autopsie d'un naufrage.
Auteurs : Chapron, Hervé - Lelong, Patrick
Editeur : Les Editions de l'Opportun
Année : 2014
Support : Livre
Page(s) : 206 p.
Résumé : Lors de sa création en 2008 pôle emploi était présenté comme le remède miracle, cinq ans après les auteurs dressent le bilan. Pourquoi un tel échec ? Ce livre rappelle les chiffres et les faits.
Cote : HUMSOC14280
Inventaire : 14280
Editeur : Les Editions de l'Opportun
Mot-Clé : Emploi
Dernière mise à jour : 20 novembre 2014





Dernière mise à jour : 2012-12-20 00:00:00 Vingt idées reçues sur les métiers, l'emploi et le travail.
Auteur : Frémeaux, Philippe
Editeur : Alternatives Economiques
Collection : Les petits matins
Année : 2012
Support : Livre
Page(s) : 155 p.
Résumé : Quels seront les métierrs porteurs dans dix ans ? L'économie verte va-t-elle vraiment créer des emplois ? Allons-nous devoir changer cinq fois de travail dans notre vie ? Sommes-nous tous condamnés à la précarité ? Faudra-t-il travailler plus demain ?
Autant de questions sur les métiers et l'emploi auxquelles l'auteur répond de façon claire et concrète.
Cote : HUMSOC12335
Inventaire : 12335
Editeur : Alternatives Economiques
Mots-Clés : Analyse du travail - Métiers - Emploi
Dernière mise à jour : 20 décembre 2012





Dernière mise à jour : 2014-12-10 17:06:42 Services : organisation et compétences tournées vers le client. Une lecture transversale des contrats d'études prospectives tertiaires.
Auteurs : - Collectif
Editeur : La documentation Française
Collection : Qualification et prospective
Année : 2001
Support : Livre
Page(s) : 164 p.
Résumé : Cet ouvrage propose un modèle d'analyse des organisations du travail dans les entreprises de services. Notament dans leurs relations avec le client. En effet, trois types de compétences collectives sont nécessaires à la production de service. Il s'agit de compétences techniques, de compétences organisationnelles et de compétences de marché. Pour l'individu, les nouvelles compétences se traduisent par le travail en réseau et en coopération. L'enjeu étant de maîtriser toutes les étapes de la relation client-entreprise afin de d'optimiser la qualité du service.
Note : Ouvrage présidé par Claude Seibel.
Participation de : AFPA, CEREQ, GIP, OREF-PACA, CFDT, ANPE, IRES
Cote : ENTGRH05728
Inventaire : 8026
Editeur : La documentation Française
Mots-Clés : Gestion des ressources humaines - Emploi - Compétences
Dernière mise à jour : 10 décembre 2014





Dernière mise à jour : 2014-12-05 09:57:45 Compétence et organisation qualifiante.
Auteurs : Amadieu, Jean-François - Cadin, Loïc
Editeur : Economica
Collection : Gestion poche
Année : 1996
Support : Livre
Page(s) : 110 p.
Résumé : Le terme d'organisation qualifiante a acquis au fil des ans une place reconnue dans le vocabulaire managérial, sans qu'on soit sûr pour autant que ses utilisateurs parlent de la même chose. Son pouvoir évocateur tient à la place centrale qu'il confère au développement des compétences et à l'effort qu'il représente au dépassement du modèle taylorien.
Ce livre clarifie cette notion, retraçant ses filiations théoriques et étudiant quelques expériences qui tentent de la mettre en œuvre. Au moment où les entreprises s'efforcent de gérer les compétences et de changer les organisations, cet ouvrage invite à ne pas négliger la négociation collective et la dimension salariale.
Note : Bibliographie de la page 105 à la page 106.
Cote : ENTGRH07011
Inventaire : 07011
Editeur : Economica
Mots-Clés : Gestion des ressources humaines - Plan de formation - Formation des adultes - Emploi
Dernière mise à jour : 5 décembre 2014





Dernière mise à jour : 2014-12-10 11:32:40 Transférer la compétence.
Titre de la revue : Rencontre, cahiers du travailleur social
Auteurs : - Collectif
Editeur : Erés
Année : 1995
Numéro : 95
Support : Revue
Page(s) : 81 p.
Résumé : Dans notre monde de chômage insistant, où ni les diplômes, ni l'expérience professionnelle ne sont des garanties suffisantes pour trouver ou garder un emploi, nous sommes condamnés à être toujours plus compétents. Mais qu'est-ce qui rend compétent ? Parlons-nous de connaissances, de savoir-faire, d'aptitudes, de comportement, de capacité, de prédisposition personnelle ? Faisons-nous référence à un sens de l'organisation ou à un sens de l'organisation ou à un sens de l'humain ? Les contributions de ce numéro nous livrent des réponses diverses où la formation permanente et la nécessité de rechercher son épanouissement personnel semblent être déterminantes.
Cote : ENTGRH03155
Inventaire : 3155
Editeur : Erés
Mots-Clés : Gestion des ressources humaines - Entreprise - Formation des adultes - Emploi
Dernière mise à jour : 10 décembre 2014





Dernière mise à jour : 2014-08-29 16:51:41 Moderniser sans exclure.
Auteur : Schwartz, Bertrand
Editeur : La Découverte
Année : 1994
Support : Livre
Page(s) : 245 p.
Résumé : L'auteur présente ce livre ambitieux, où il entend montrer, à partir de sa longue expérience, que des solutions existent pour faire face à l'exclusion et au chômage. A partir d'une approche enracinée dans le concret, il apporte des réponses pratiques à des questions majeures : comment former efficacement les jeunes sans qualification pour qu'ils trouvent un vrai emploi ? Comment limiter ou éviter l'exclusion des travailleurs qui accompagne trop souvent la modernisation des entreprises ? Comment permettre la reconversion de travailleurs qualifiés dans les secteurs les plus frappés par la crise ? A rebours de bien des idées reçues, contre toute "politique de l'autruche", c'est un véritable message d'espoir que l'auteur délivre ici, en jetant les bases d'un programme d'action qui s'adresse aussi bien aux chefs d'entreprise qu'aux militants syndicaux, aux formateurs et aux travailleurs sociaux qu'aux hommes politiques.
Cote : EDUADU03087
Inventaire : 03087
Editeur : La Découverte
Mots-Clés : Politique de la formation professionnelle - Sciences de l'éducation - Insertion professionnelle - Emploi - Pédagogie des adultes
Dernière mise à jour : 29 août 2014





Dernière mise à jour : 2012-04-06 00:00:00 Les bilans personnels et professionnels.
Auteurs : Aubert, Claude - Aubret, Françoise - Damiani, Carole
Editeurs : EAP, INETOP
Collection : orientations
Année : 1990/1992
Support : Livre
Page(s) : 148 p.
Résumé : Guide méthodologique

Note : 2 exemplaires (1990, 1992)
Cote : INGEVA02041
Inventaire : 879A/879B
Editeurs : EAP, INETOP
Mots-Clés : Bilan de compétences - Ingénierie de formation - Evaluation de la formation - Emploi - Reconnaissance des acquis
Dernière mise à jour : 6 avril 2012





Dernière mise à jour : 2016-02-18 17:29:28 CAMINARE. Carnet de route d'une méthode individualisée d'accompagnement à la recherche d'emploi.
Auteurs : Dubois, Marie- Jeanne - Raymond, Claude
Editeur : CAFOC Nancy-Metz
Année : 1990
Support : Classeur
Type d'outil : Méthodologie
Page(s) : 220 p.
Résumé : Cet outil de TRE s'adresse à toute personne s'interrogeant sur ses choix professionnels et(ou) ayant à mener une campagne de recherche d'emploi. Il a pour objectif d'aider le stagiaire en recherche d'emploi, à savoir traduire son potentiel personnel en termes de métiers.
Public : Stagiaire
Cote : MOYCRP01675
Inventaire : 1616
Editeur : CAFOC Nancy-Metz
Mots-Clés : Techniques de recherche d'emploi - Méthode pédagogique - Emploi
Dernière mise à jour : 18 février 2016










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Mise à jour : 21 juillet 2022
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