Formation Bilan VAE Conseil Info Sources Forma Sources Projets FSE Responsabilité sociétale Accès réservés
Facebook Google +1 LinkedIn Twitter Viadeo Yahoo! Netvibes

 > Accueil   > Nouvelle recherche

 

  Vu dans la presse sur les thèmes : Bilan de compétences ou Prévention des risques professionels ou GRH ou Conseil en évolution professionnelle
150 références trouvées





Bilan de compétences - Prévention des risques professionels - GRH - Conseil en évolution professionnelle


Dernière mise à jour : Bilan de compétences Coronavirus : les documents utiles concernant l’emploi et la formation (mises à jour régulières par Centre Inffo). Cet article recense et met à jour les différents documents publiés par les sources officielles (gouvernement, ministère du Travail) concernant le Coronavirus et son impact sur l’emploi et la formation professionnelle.
Centre Inffo,  26 mars 2020
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/actualites-2020/coronavirus-le
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, VAE, GRH, Bilan de compétences, Coronavirus
Pêle-Mél N° 224

Dernière mise à jour : Ingénierie de formation Coronavirus-COVID-19 - Mise à disposition des organismes de formation et des CFA d’outils et de contenus pédagogiques à distance permettant de garantir la continuité de leur activité de formation. « Alors que l’accueil en formation par les CFA et les organismes de formation est suspendu jusqu’à nouvel ordre, le Ministère du travail a recensé des outils et des ressources pédagogiques à distance permettant d’assurer la continuité pédagogique avec les stagiaires et les apprentis. »
Ministère du travail,  23 mars 2020
https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/coronavirus-covid-19-
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, VAE, GRH, Ingénierie de formation, Coronavirus
Pêle-Mél N° 224

Dernière mise à jour : Bilan de compétences Coronavirus : le ministère du Travail informe les prestataires de formation et les stagiaires.
Le quotidien de la formation,  19 mars 2020
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation/c
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, VAE, GRH, Bilan de compétences, Coronavirus
Pêle-Mél N° 224

Dernière mise à jour : Bilan de compétences Flash Inffo Covid-19, par Centre Inffo Cette newsletter envoyée tous les jeudis vous permettra de rester informé sur l’impact du Coronavirus dans le champ emploi-formation.
Centre Inffo,  19 mars 2020
https://www.centre-inffo.fr/produits-services/produits/newsletters/flash-inffo-covid-19 (Consulter le 1er numéro et S’abonner gratuitement à Flash Inffo Covid-19)
https://www.centre-inffo.fr/coronavirus-covid-19 (Si vous ne souhaitez pas vous abonner : Consulter régulièrement la rubrique Coronavirus Covid-19)
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, VAE, GRH, Bilan de compétences, Coronavirus
Pêle-Mél N° 224

Dernière mise à jour : Bilan de compétences Coronavirus : lancement de Solidarité EdTech. Face à la crise du Covid-19, les acteurs du numérique se mobilisent pour la continuité pédagogique.EdTech France a ouvert mardi 17 mars un portail de l’edtech solidaire.
Centre Inffo,  18 mars 2020
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation/a
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, VAE, GRH, Bilan de compétences, Coronavirus
Pêle-Mél N° 224

Dernière mise à jour : GRH Arrêté du 15 mars 2020 complétant l'arrêté du 14 mars 2020 portant diverses mesures relatives à la lutte contre la propagation du virus covid-19.
Journal Officiel,  N°0065,  16 mars 2020
https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=322638C0BC6E16E628A47C216AAB1C57.tplgfr24s_
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Bilan de compétences, VAE, GRH, Coronavirus
Pêle-Mél N° 224

Dernière mise à jour : Compte personnel de formation La formation professionnelle en plein chambardement.
Liaisons Sociales Magazine  A la une,  N°210,  Mars 2020,  p. 18 - 26
Mots-clés : Réforme formation Avenir professionnel, OPCO, GRH, Compte personnel de formation
Pêle-Mél N° 223

Dernière mise à jour :  Valoriser les acquis de l'expérience, pour un usage renouvelé de la VAE.
Bref du Céreq,  N°386,  Mars 2020
https://www.cereq.fr/valoriser-les-acquis-de-lexperience-pour-un-usage-renouvele-de-la-vae (Céreq Bref n° 386, 4 pages)
https://www.cereq.fr/lacces-et-laccompagnement-des-salaries-du-btp-vers-la-vae (L’accès et l’accompagnement des salariés du BTP vers la VAE, Céreq études n°30, 65 pages)
Mots-clés : VAE, Bâtiment TP, GRH
Pêle-Mél N° 223

Dernière mise à jour : GRH Synthèse étude Télétravail 2020.
  Malakoff humanis,  Mars 2020
https://newsroom.malakoffhumanis.com/assets/synthese-etude-teletravail-2020-2a13-63a59.html?lang=fr
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Télétravail, GRH, Coronavirus
Pêle-Mél N° 224

Dernière mise à jour : GRH Répertoire du travail à distance - Collaboration - Organisation - Support.
Thot cursus ,  Mars 2020
https://cursus.edu/technologies/43451/repertoire-du-travail-a-distance-collaboration-organisation-su
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Télétravail, GRH, Coronavirus
Pêle-Mél N° 224

Dernière mise à jour : GPEC Saïd Hammouche combat les discriminations à l'embauche - Fondateur et dirigeant du groupe Mozaïk RH.
Liaisons Sociales Magazine,  février 2020
https://mozaikrh.com/
Mots-clés : Insertion, Lutte contre les discriminations, GRH, GPEC
Pêle-Mél N° 223

Dernière mise à jour :  Rapport Bellon-Mériaux-Soussan sur l'emploi des seniors - La formation pour ouvrir de "secondes carrières".
Inffo Formation,  N°981,  1 au 14 février 2020,  p. 2-3
https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/mission-sur-le-maintien-e (Favoriser l’emploi des travailleurs expérimentés - Rapport remis au Gouvernement le 14 janvier 2020 Sophie BELLON - Olivier MERIAUX - Jean-Manuel SOUSSAN)
Mots-clés : GRH, Gestion âge, Bilan de compétences
Pêle-Mél N° 223

Dernière mise à jour : Conseil en évolution professionnelle Formation professionnelle et apprentissage : ce qui change au 1er janvier 2020.
Inffo Formation,  N°979,  du 1er au 14 janvier 2020,  p. 2-5
Mots-clés : Réforme formation Avenir professionnel, Politique de la formation professionnelle, Apprentissage, Conseil en évolution professionnelle
Pêle-Mél N° 222

Dernière mise à jour : GRETA Arrêté du 20 décembre 2019 fixant les activités assurées par les personnels contractuels enseignants du niveau de catégorie A recrutés dans les groupements d'établissements constitués en application de l'article L. 423-1 du code de l'éducation intervenant pour la formation continue et l'apprentissage.
Journal Officiel  Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse,  N°0297,  22 décembre 2019,  p. Texte n° 20
https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000039656392&categorieLien=id (Arrêté du 20 décembre 2019 L'annexe présente les activités des professionnels selon les différente fonctions occupées)
Mots-clés : Métiers de la formation, Formation continue EN, GRH, GRETA
Pêle-Mél N° 221

Dernière mise à jour :  Arrêté du 20 novembre 2019 portant application dans les ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur et de la recherche du décret n° 2019-799 du 26 juillet 2019 fixant les modalités d'indemnisation dans la fonction publique de l'Etat des missions du référent déontologue et du référent en matière de recueil des signalements émis par les lanceurs d'alerte.
Journal Officiel  Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse ,  N°0296,  21 décembre 2019
https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=00E07819CFC6A4FB0BA7152F060A6A57.tplgfr28s_
Mots-clés : Fonction publique, GRH, Prévention des risques professionnels
Pêle-Mél N° 221

Dernière mise à jour :  Arrêté du 10 décembre 2019 désignant les opérations de restructuration au sein des services déconcentrés et des établissements publics nationaux du ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse ouvrant droit à la prime de restructuration de service et à l'allocation d'aide à la mobilité du conjoint, à l'indemnité de départ volontaire et au complément indemnitaire d'accompagnement. Arrêté du 17 décembre 2019 modifiant l'arrêté du 8 juillet 2010 relatif à la mise en œuvre du compte épargne-temps au sein de l'administration centrale du ministère chargé de l'éducation nationale et du ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche ainsi qu'au sein des organismes qui leur sont rattachés.
Journal Officiel  Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse,  N°0295,  20 décembre 2019
https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=00E07819CFC6A4FB0BA7152F060A6A57.tplgfr28s_ (35 Arrêté du 10 décembre 2019 )
https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=00E07819CFC6A4FB0BA7152F060A6A57.tplgfr28s_ (36 Arrêté du 17 décembre 2019)
Mots-clés : GRH, Fonction publique
Pêle-Mél N° 221

Dernière mise à jour :  Délibération n° 2019-139 du 18 juillet 2019 portant adoption d'un référentiel relatif aux traitements de données à caractère personnel destinés à la mise en œuvre d'un dispositif d'alertes professionnelles.
Journal Officiel  Ministère du travail,  N°0286,  10 décembre 2019
https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2019/12/6/MTRD1919033D/jo/texte (Délibération n° 2019-139 du 18 juillet 2019)
https://whistleb.com/fr/blog-news/quest-ce-quun-dispositif-dalertes-professionnelles/ (Un dispositif d’alertes professionnelles est un canal de transmission qui permet aux employés et à d’autres personnes d’alerter de manière confidentielle sur des actes contraires aux lois, au règlement intérieur d’une organisation ou de son code de conduite. C’est un outil important pour réduire les risques et instaurer un climat de confiance, car il permet aux responsables d’une organisation de détecter une situation à risque et agir à un stade précoce. Un dispositif d’alertes professionnelles a aussi une fonction préventive, car leur simple existence peut inciter les personnes à réfléchir à deux fois avant de commettre des actes de fraude, de corruption, de harcèlement ou d’adopter d’autres comportements inadéquats.)
Mots-clés : GRH, Fonction publique
Pêle-Mél N° 221

Dernière mise à jour :  Indemnité de fonctions Formation continue des adultes dans les groupements d'établissements constitués en application de l'article L. 423-1 du Code de l'éducation - circulaire n° 2019–171 du 27-11-2019.
Bulletin officiel de l'éducation nationale,  N°2019–171 du 27-11-2019,  8 décembre 2019
https://www.education.gouv.fr/pid285/bulletin_officiel.html?cid_bo=147258 (Accès à la circulaire "La présente circulaire a pour objet d'apporter des précisions relatives aux modalités d'application du décret n° 2018-1174 du 18 décembre 2018 instituant une indemnité de fonctions pour la formation continue des adultes dans les groupements d'établissements (Greta) constitués en application de l'article L. 423-1 du Code de l'éducation et de l'arrêté du 18 décembre 2018 fixant les montants de l'indemnité de fonctions pour la formation continue des adultes dans les groupements d'établissements (...) etc.)
Mots-clés : GRETA, GRH
Pêle-Mél N° 221

Dernière mise à jour :  Panorama des acteurs franciliens du handicap.
Défi métiers,  2 décembre 2019
https://www.defi-metiers.fr/dossiers/panorama-des-acteurs-franciliens-du-handicap
Mots-clés : GRH, Handicap
Pêle-Mél N° 220

Dernière mise à jour :  Coopérer pour mieux orienter : zoom sur les pratiques locales des acteurs du CEP.
Bref du Céreq,  N°383,  décembre 2019
https://www.cereq.fr/cooperer-pour-mieux-orienter-zoom-sur-les-pratiques-locales-des-acteurs-du-cep (Télécharger : Coopérer pour mieux orienter : zoom sur les pratiques locales des acteurs du CEP)
https://www.cereq.fr/ (Le nouveau site du Céreq)
Mots-clés : Conseil en évolution professionnelle, Perspectives emploi, Bilan de compétences
Pêle-Mél N° 220

Dernière mise à jour :  Loi « Avenir professionnel » : les mesures pour l’emploi des personnes handicapées.
Défi métiers,  29 novembre 2019
https://www.defi-metiers.fr/dossiers/loi-avenir-professionnel-les-mesures-pour-lemploi-des-personnes
Mots-clés : GRH, Handicap
Pêle-Mél N° 220

Dernière mise à jour :  Arrêté du 20 novembre 2019 fixant la liste des entreprises adaptées retenues pour mener l'expérimentation d'un accompagnement des transitions professionnelles en recourant au contrat à durée déterminée conclu en application de l'article L. 1242-3 du code du travail (contrat à durée déterminée Tremplin)
Journal Officiel  Ministère du travail,  N°0276,  28 novembre 2019
https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000039424702&categorieLien=id
Mots-clés : Handicap, Insertion, GRH
Pêle-Mél N° 221

Dernière mise à jour :  L’entretien professionnel, quelles obligations pour les employeurs ? Valérie Michelet, juriste.
Le quotidien de la formation,  15 novembre 2019
https://www.centre-inffo.fr/videos/interviews/lentretien-professionnel-quelles-obligations-pour-les-
Mots-clés : Bilan de compétences, GRH
Pêle-Mél N° 220

Dernière mise à jour :  Patricia Crifo et Antoine Rébérioux, enseignants "La RSE légitime les salariés pour participer à la gouvernance de l'entreprise".
Entreprise et Carrières,  11 au 17 novembre 2019
Mots-clés : Responsabilité sociétale, GRH
Pêle-Mél N° 220

Dernière mise à jour :  Loi "Avenir professionnel" - Les patrons plébiscitent la loi de septembre 2018...mais ne la connaissent pas.
Entreprise et Carrières,  N°1455,  11 au 17 novembre 2019
http://www.wk-rh.fr/actualites/upload/OpinionWay-pour-le-MEDEF-Les-dirigeants-et-la-loi-Avenir-profe (Loi Avenir Pro : un an après le post-test - OpinionWay pour le MEDEF Les-dirigeants et la loi Avenir-professionnel Novembre 2019 (pdf))
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, GRH, Réforme formation Avenir professionnel
Pêle-Mél N° 220

Dernière mise à jour :  La face cachée du collaboratif.
Liaisons Sociales Magazine,  N°206,  Novembre 2019
Mots-clés : Numérique, GRH, Responsabilité sociétale
Pêle-Mél N° 220

Dernière mise à jour :  Conseil en évolution professionnelle : Les CIBC, grandes gagnantes de l'appel d'offre de France compétences.
Entreprise et Carrières,  N°1453,  28 octobre 2019,  p. 8
Mots-clés : Conseil en évolution professionnelle, Politique de la formation professionnelle, Bilan de compétences
Pêle-Mél N° 219

Dernière mise à jour :  Le conseil en évolution professionnelle rend plus autonomes les demandeurs d’emploi. Près de 6 demandeurs d’emploi sur 10 déclarent que leur conseiller les a aidés à devenir plus autonomes dans leur recherche d’emploi ou dans la construction de leur projet professionnel.
Liaisons Sociales Quotidien,  26 août 2019
http://www.pole-emploi.org/statistiques-analyses/demandeurs-demploi/accompagnement-et-prestations/le (Pôle emploi. Pôle emploi, Éclairages et synthèses, Statistiques, études et évaluations nº 53, juillet 2019)
Mots-clés : Conseil en évolution professionnelle, Politique de la formation professionnelle
Pêle-Mél N° 217

Dernière mise à jour :  Législation : Réforme de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
Inffo Formation  Guide pro,  15 au 31 juin 2019
Mots-clés : GRH, Handicap
Pêle-Mél N° 216

Dernière mise à jour : Perspectives emploi Décret n° 2019-521 du 27 mai 2019 relatif à la mise en œuvre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés par application d'un accord agréé. Décret n° 2019-522 du 27 mai 2019 relatif à la déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés. Décret n° 2019-523 du 27 mai 2019 fixant les modalités de calcul de la contribution due au titre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
Legifrance,  N°0123,  28 mai 2019
https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000038510187&categorieLien=id (Décret n° 2019-521 du 27 mai 2019 relatif à la mise en œuvre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés par application d'un accord agréé)
https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000038510220&categorieLien=id (Décret n° 2019-522 du 27 mai 2019 relatif à la déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés.)
https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=256FE907FA84E38ABE02AEDA70BBF939.tplgfr44s_ (Décret n° 2019-523 du 27 mai 2019 fixant les modalités de calcul de la contribution due au titre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés )
Mots-clés : Handicap, Lutte contre les discriminations, GRH, Perspectives emploi
Pêle-Mél N° 215

Dernière mise à jour : OPCO Trois questions à Pierre Courbebaisse, président de la fédération de la formation professionnelle (FFP) - "Evitons une "année blanche" de la commande de formation".
Entreprise et Carrières,  N°1434,  27 mai au 2 juin 2019
Mots-clés : Marché de la formation, GRH, Politique de la formation professionnelle, OPCO
Pêle-Mél N° 215

Dernière mise à jour : Réforme formation Avenir professionnel Les Premières Rencontres des Métiers de l'Accompagnement, organisées par l'Observatoire des Métiers de l’Accompagnement - CESE.
Conseil économique social et environnemental.,  15 avril 2019
https://www.lecese.fr/agenda/evenement/les-premieres-rencontres-des-metiers-de-laccompagnement-organ
http://www.obs-ma.org/
Mots-clés : Métiers de la formation, Formation continue EN, Conseil en évolution professionnelle, Réforme formation Avenir professionnel
Pêle-Mél N° 214

Dernière mise à jour :  Mieux intégrer les personnes autistes.
Entreprise et Carrières,  N°1427,  8 au 14 avril 2019
http://www.autismcanwork.org/ (Association Vivre et travailler autrement)
Mots-clés : GRH, Handicap, Lutte contre les discriminations
Pêle-Mél N° 214

Dernière mise à jour :  Quelles entreprises pratiquent la gestion des compétences ?
France Stratégie,  N°77,  Avril 2019
https://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/fs-na77-2019-gestion-compete
Mots-clés : Compétences, GRH
Pêle-Mél N° 214

Dernière mise à jour : Période de professionnalisation Tools for Quality Apprenticeships: a Guide for Enterprises This guide aims to show, through actual examples which are used day in and day out by employers in the real world, how enterprises manage the various processes which need to be undertaken to deliver a successful apprenticeship programme.
Avril 2019
https://www.ilo.org/skills/areas/work-based-learning/WCMS_684158/lang--en/index.htm
Mots-clés : Apprentissage, GRH, International, Période de professionnalisation
Pêle-Mél N° 214

Dernière mise à jour :  L'arrêté fixant le cahier des charges relatif au conseil en évolution professionnelle est paru.
Legifrance,  N°JORF n°0076 - texte n° 24 ,  30 mars 2019
https://www.legifrance.gouv.fr/eli/arrete/2019/3/29/MTRD1909505A/jo/texte (Arrêté du 29 mars 2019 fixant le cahier des charges relatif au conseil en évolution professionnelle prévu à l'article L. 6111-6 du code du travail.)
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Réforme formation Avenir professionnel, Conseil en évolution professionnelle
Pêle-Mél N° 213

Dernière mise à jour : GPEC Numérique : des solutions pour faire face à la pénurie des compétences.
Entreprise et Carrières,  N°1424,  18 au 24 mars 2019,  p. 12
Mots-clés : Numérique, GRH, Compétences, GPEC
Pêle-Mél N° 213

Dernière mise à jour : Compétences AFEST : Un réseau territorial pour développer l'action de formation en situation de travail.
Centre Inffo,  N°962,  15 au 31 mars 2019,  p. 5
http://mafest.fr/ (Maison de la formation en situation)
Mots-clés : FEST, GRH, Ingénierie de formation, Compétences
Pêle-Mél N° 213

Dernière mise à jour :  Apprentissage : Le premier CFA interentreprises est lancé. Huit CFA d'entreprise déjà créés.
Entreprise et Carrières,  N°1423,  11 au 17 mars 2019,  p. 6
Mots-clés : Apprentissage, GRH
Pêle-Mél N° 213

Dernière mise à jour : Compétences Trois questions à Jacques Flaubert, président de la CSFC Île -de-France : "En formation la garantie de la qualité a un coût."
Entreprise et Carrières,  N°1423,  11 au 17 mars 2019,  p. 6
Mots-clés : Qualité, GRH, GPEC, Compétences
Pêle-Mél N° 213

Dernière mise à jour : Handicap Loi Avenir professionnel : de nouveaux atouts pour la formation des personnes handicapées.
Inffo Formation,  N°961,  1er au 14 mars 2019
Mots-clés : GRH, Réforme formation Avenir professionnel, Politique de la formation professionnelle, Handicap
Pêle-Mél N° 213

Dernière mise à jour :  Les armées à la pointe des RH. ...Alors que les besoins en recrutement sont conséquents, l'armée innove pour attirer les talents, les former et surtout les fidéliser.
Liaisons Sociales Magazine,  N°200,  Mars 2019
Mots-clés : Perspectives emploi, GRH
Pêle-Mél N° 213

Dernière mise à jour :  La formation s'ouvre au handicap.
Liaisons Sociales Magazine,  N°200,  Mars 2019,  p. 54
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-syntheses/dares-analyses (Rapport Dares 12.02.19 : La formation professionnelle des personnes handicapées entre 2014 et 2016. )
Mots-clés : Handicap, GRH, Insertion
Pêle-Mél N° 213

Dernière mise à jour :  « Changer le paradigme » de l’accompagnement vers, pendant et après la formation (rapport Catherine Beauvois).
Le quotidien de la formation,  14 février 2019
https://www.actualite-de-la-formation.fr/IMG/pdf/rapport_mission_l_accompagnement_vers_pendant_et_ap (Enjeux et propositions pour l’élaboration d’un appel à projet national dédié à l’accompagnement du développement des compétences - Catherine Beauvois Secrétaire générale du CNEFOP Décembre 2018) (Synthèse Mission sur l’accompagnement vers, pendant et après la formation :Enjeux et propositions pour l’élaboration d’un appel à projet national dédié à l’accompagnement du développement des compétences )
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Réforme formation Avenir professionnel, Conseil en évolution professionnelle
Pêle-Mél N° 212

Dernière mise à jour : Bilan de compétences A la une - L'accompagnement, booster l'emploi.
Liaisons Sociales Magazine,  N°199,  Février 2019
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Réforme formation Avenir professionnel, Conseil en évolution professionnelle, Bilan de compétences, VAE
Pêle-Mél N° 212

Dernière mise à jour :  Une nouvelle approche du conseil en évolution professionnelle fondée sur la psychologie existentielle.
Le quotidien de la formation,  15 janvier 2019
https://www.actualite-de-la-formation.fr/IMG/pdf/rapport_mission_l_accompagnement_vers_pendant_et_ap (Psychologie de l'accompagnement - Concepts et outils pour développer les sens de la vie et du travail - J.-L. Bernaud, L. Lhotellier et al. - Dunod)
Mots-clés : Conseil en évolution professionnelle, Bilan de compétences
Pêle-Mél N° 211

Dernière mise à jour : APP ALPA apprend les savoirs fondamentaux à ses salariés.
Entreprise et Carrières,  N°1410,  3 au 9 décembre 2018,  p. 17
Mots-clés : Cléa-Socle de connaissances et de compétences professionnelles, Compétences clés, GRH, APP
Pêle-Mél N° 210

Dernière mise à jour :  #SEEPH 2018 : La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées a eu lieu du 19 au 25 novembre 2018. Thématique principale de cette année : les femmes en situation de handicap et l’emploi. Un point d’étape sur l’emploi accompagné, près d’un an après les premiers appels d’offre, ainsi que l’axe alternance et apprentissage sont également au centre des sujets abordés.
28 novembre 2018
http://www.semaine-emploi-handicap.com/edition-2018
Mots-clés : Handicap, GRH, Insertion
Pêle-Mél N° 209

Dernière mise à jour :  Dispositif académique de validation des acquis : 12 700 diplômes délivrés en 2017. Note d’information n° 18.30 – Novembre 2018 - DEPP - Direction de l'évaluation de la prospective et de la performance.
28 novembre 2018
Mots-clés : VAE, GRH, Politique de la formation professionnelle
Pêle-Mél N° 209

Dernière mise à jour :  L’industrie du futur : un rapport ambivalent à la VAE (Observatoire VAE Normandie).
Le quotidien de la formation,  27 novembre 2018
http://www.cariforefnormandie.fr/production/la-vae-levier-ressources-humaines-pour-accompagner-les-m (La VAE, levier ressources humaines pour accompagner les mutations de l’industrie (...)
Mots-clés : VAE, GRH
Pêle-Mél N° 209

Dernière mise à jour :  Émission de France Inter "On n'arrête pas l'éco", A. Bensaid.Chronique de S. Foulon sur le CPF et le passage à la monétisation en 2019.
France Inter,  24 novembre 2018
https://www.franceinter.fr/emissions/on-n-arrete-pas-l-eco (Chronique en fin d'émission)
Mots-clés : Réforme formation Avenir professionnel, Compte personnel de formation, GRH
Pêle-Mél N° 209

Dernière mise à jour :  Le fait de la semaine : Personnes handicapées En quête d’emploi.
Entreprise et Carrières,  N°1408,  du 19 au 25 novembre 2018
Mots-clés : Insertion, Handicap, GRH
Pêle-Mél N° 209

Dernière mise à jour : GRH Compétences : le nouveau Graal ? p.22 : Un challenge : se former à apprendre.
Liaisons Sociales Magazine,  N°196,  Novembre 2018
Mots-clés : Soft skills, Compétences, Ingénierie de formation, GRH
Pêle-Mél N° 209

Dernière mise à jour : Réforme formation Avenir professionnel Les conditions de mise en œuvre des actions de formation seront bien actées.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°17678,  23 octobre 2018
Mots-clés : FEST, Formation à distance, Politique de la formation professionnelle, Réforme formation Avenir professionnel, Bilan de compétences
Pêle-Mél N° 208

Dernière mise à jour : Réforme formation Avenir professionnel Questions à Philippe Debruyne, président du COPANEF : "Nous serons vigilants sur le futur décret qui encadrera l'AFEST"
Entreprise et Carrières,  N°1403,  15 au 21 octobre 2018
Mots-clés : FEST, Ingénierie de formation, GRH, Réforme formation Avenir professionnel
Pêle-Mél N° 208

Dernière mise à jour : OPCA Rapport : Expérimentation AFEST. Action de Formation En Situation de Travail. Auteurs : Anact - Cnefop - Copanef - DGEFP - FPSPP - Juillet 2018. Ce rapport et sa synthèse présentent la démarche et les enseignements d’une expérimentation sur les Actions de Formation En Situation de Travail (les AFEST) initiée par la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) en 2014, lancée officiellement en novembre 2015 avec le soutien du FPSPP et du Copanef - et depuis du Cnefop -, et achevée en juin 2018. Ils ont été rédigés à partir de projets expérimentaux initiés par 13 Opca volontaires.[...]
Copanef,  Octobre 2018
https://www.anact.fr/experimentation-afest-action-de-formation-en-situation-de-travail (Téléchargeable ou consultable : un rapport (282 pages) et une synthèse (13 pages). )
Mots-clés : FEST, Ingénierie de formation, GRH, OPCA
Pêle-Mél N° 208

Dernière mise à jour : Réforme formation Avenir professionnel Le conseil en évolution professionnelle à la croisée des chemins (Jeudi de l’Afref).
Le quotidien de la formation,  28 septembre 2018
Mots-clés : Conseil en évolution professionnelle, Métiers de la formation, Bilan de compétences, Réforme formation Avenir professionnel
Pêle-Mél N° 207

Dernière mise à jour :  "L'évaluation est un processus nécessairement conflictuel". Damien Collard, maître de conférence à l'université de Franche-Comté, chercheur au centre de recherche en gestion des organisations (GREGO).
Entreprise et Carrières,  N°1400,  24 au 30 septembre 2018
Mots-clés : GRH, Qualité, Compétences
Pêle-Mél N° 207

Dernière mise à jour : Bilan de compétences Le dossier juridique : Loi Avenir professionnel : réforme des droits à la formation. CPF, projets de transition professionnelle, VAE CEP.
Liaisons Sociales Quotidien,  21 septembre 2018
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Réforme formation Avenir professionnel, VAE, Bilan de compétences, GRH
Pêle-Mél N° 207

Dernière mise à jour : Ingénierie de formation Apprendre et se former en situation de travail.
Education permanente,  N°216,  Septembre 2018
http://www.education-permanente.fr/public/articles/articles.php?id_revue=1752 (Consulter le sommaire et les résumés des articles)
Mots-clés : FEST, GRH, Compétences clés, Ingénierie de formation
Pêle-Mél N° 207

Dernière mise à jour : Ingénierie de formation L'apprentissage du savoir être.
Liaisons Sociales Magazine,  N°194,  Septembre 2018,  p. 23 à p. 25
Mots-clés : Pédagogie, GRH, Bilan de compétences, Ingénierie de formation, Soft skills
Pêle-Mél N° 207

Dernière mise à jour :  Centre Inffo publie la 8e édition (juin 2018) du Focus sur la qualité des actions de formation professionnelle continue, élaboré en étroite concertation avec les représentants des 5 financeurs publics.
Centre Inffo,  26 juin 2018
https://www.centre-inffo.fr/produits-et-services/produits/focus-sur-la-qualite-des-actions-de-format (Téléchargement en ligne, 64 pages)
Mots-clés : Financement de la formation, Qualité, GRH
Pêle-Mél N° 205

Dernière mise à jour :  Formation : La Poste a pris le pli du digital.
Entreprise et Carrières,  N°1390,  18 - 24 juin 2018,  p. 16
Mots-clés : GRH, Plan de formation, Numérique
Pêle-Mél N° 205

Dernière mise à jour :  Troisième étude de l'Observatoire des transition professionnelles, publiée le 29 mai par le groupe Adecco, en coordination avec sa filiale LHH Altedia et le groupe IGS.
,  29 mai 2018
http://www.groupe-adecco.fr/articles/igs-lhh-altedia-et-the-adecco-group-lancent-le-3e-observatoire-
Mots-clés : Conseil en évolution professionnelle, Bilan de compétences, Perspectives emploi
Pêle-Mél N° 204

Dernière mise à jour :  Réforme 2018 : démissionnaires et projet de reconversion professionnelle. Le projet de loi prévoit de nouveaux droits pour les salariés démissionnaires.
Le quotidien de la formation,  25 avril 2018
Mots-clés : Conseil en évolution professionnelle, Politique de la formation professionnelle, Réforme formation Avenir professionnel
Pêle-Mél N° 203

Dernière mise à jour :  Réforme 2018 : les évolutions du Conseil en évolution professionnelle (CEP).
Le quotidien de la formation,  24 avril 2018
Mots-clés : Conseil en évolution professionnelle, Politique de la formation professionnelle, Réforme formation Avenir professionnel
Pêle-Mél N° 203

Dernière mise à jour : GRH Dossier "Le point sur le défi des compétences" : - Formation : la réforme vise à promouvoir les compétences - Recrutement : pourquoi le savoir-être est de plus en plus important.
Entreprise et Carrières,  N°1381 - 1382,  16 - 29 avril 2018,  p. 12 - 15
Mots-clés : Compétences, Politique de la formation professionnelle, Réforme formation Avenir professionnel, GRH
Pêle-Mél N° 203

Dernière mise à jour :  L’Association syndicale des centres de bilan de compétences interpelle Muriel Pénicaud.
Le quotidien de la formation,  26 mars 2018, Conseil en évolution professionnelle, Bilan de compétences
Pêle-Mél N° 202

Dernière mise à jour :  Les compétences transversales clés pour s’adapter à l’ère du numérique (Rendez-vous Dares).
Le quotidien de la formation,  16 mars 2018
Mots-clés : Compétences transversales, Compétences, GRH
Pêle-Mél N° 202

Dernière mise à jour : Mission locale « Il y aura deux opérateurs nationaux du conseil en évolution professionnelle des demandeurs d’emploi : Pôle emploi et les Missions locales » (Jean-Patrick Gille, UNML).
Le quotidien de la formation,  16 mars 2018
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Réforme formation Avenir professionnel, Conseil en évolution professionnelle, Mission locale
Pêle-Mél N° 202

Dernière mise à jour : VAE Le conseil en évolution professionnelle – Rupture ou continuité ?
Education permanente,  N°Hors-série 11 Afpa,  mars 2018
http://www.education-permanente.fr/public/articles/articles.php?id_revue=1749 (Sommaire de la revue - liste des articles), Conseil en évolution professionnelle, VAE, Bilan de compétences
Pêle-Mél N° 202

Dernière mise à jour :  A la une : Harcèlement sexuel au travail, quelle réponse formation ?
Inffo Formation,  N°939,  1-14 mars 2018,  p. 9 à p. 14
Mots-clés : Egalité professionnelle F/H, GRH, Prévention des risques professionnels
Pêle-Mél N° 202

Dernière mise à jour :  Sécurisation des parcours : coup d’accélérateur sur le conseil en évolution professionnelle (CEP).
Entreprise et Carrières,  N°1374,  26 février 2018,  p. 8
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Conseil en évolution professionnelle
Pêle-Mél N° 201

Dernière mise à jour :  Les compétences transversales sécurisent les parcours professionnels (France stratégie).
Le quotidien de la formation,  12 février 2018
http://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/ns-competences-transversales (Note de synthèse France stratégie : Une approche par seize situations de travail.Les travaux de France Stratégie et de Pôle emploi préconisent la construction d’un référentiel des compétences transversales partagé. )
https://ec.europa.eu/epale/sites/epale/files/aefa_guide_webversion.pdf (Le guide des compétences transversales. )
Mots-clés : Ingénierie de formation, GRH, Compétences transversales
Pêle-Mél N° 201

Dernière mise à jour :  Reconversion - Des néo-artisans désenchantés.
Liaisons Sociales Magazine  Droit en pratique,  N°189,  Février 2018
Mots-clés : Métiers d'art, Bilan de compétences, Hôtellerie restauration
Pêle-Mél N° 201

Dernière mise à jour : Ingénierie de formation Enquête "Achat de formation".
Centre Inffo,  29 janvier 2018
http://www.centre-inffo.fr/produits-et-services/produits/achat-formation-par-les-entreprises-tendanc (Téléchargez l'Enquête Achat de formation de Centre Inffo :)
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Formation à distance, GRH, Ingénierie de formation
Pêle-Mél N° 201

Dernière mise à jour :  Fonction publique d'état : Les chantiers RH de 2018.
Inffo Formation,  N°1369,  22 au 28 janvier 2018,  p. 19
Mots-clés : Fonction publique, GRH
Pêle-Mél N° 201

Dernière mise à jour :  D'une génération à l'autre : l'inquiétude des jeunes en question.
Bref du Céreq,  N°361,  2018
http://www.cereq.fr/publications/Cereq-Bref/D-une-Generation-a-l-autre-l-inquietude-des-jeunes-en-qu
Mots-clés : GRH, Insertion, Responsabilité sociétale
Pêle-Mél N° 202

Dernière mise à jour :  Rapport sur le mode de financement de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés. Rapport Igas-IGF du 22 décembre 2017 sur le financement de l’insertion des travailleurs handicapés. L’Inspection générale des affaires sociales (Igas) et l’Inspection générale des finances (IGF) reconnaissent que l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) est porteuse « d’incitations pour les employeurs et a largement contribué à l’augmentation constatée du taux d’emploi » dans leur rapport rendu public le 17 janvier. Cependant, elles confirment également le problème de financement auquel seront confrontés l’Agefiph, fonds pour l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés du secteur privé, et le FIPHFP, fonds pour le secteur public. Ce rapport, commandé par plusieurs ministres le 5 mai 2017, examine les perspectives d’évolution du mode de financement des deux fonds avec pour objectif l’amélioration de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés.
22 décembre 2017
http://www.igas.gouv.fr/spip.php?article643 (Rapport Igas-IGF du 22 décembre 2017 à consulter en ligne (résumé et rapport ).)
Mots-clés : GRH, Handicap, OPCA
Pêle-Mél N° 201

Dernière mise à jour :  « Le renforcement des libertés individuelles crée un besoin d’accompagnement » (Stéphane Giboudaud, directeur du Fongecif Auvergne-Rhône Alpes).
Le quotidien de la formation,  21 décembre 2017 ( )
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Bilan de compétences
Pêle-Mél N° 200

Dernière mise à jour :  L'Anact lance un portail de veille sur les conditions de travail.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°17453,  23 novembre 2017
https://www.anact.fr/veille-travail
Mots-clés : Qualité, Prévention des risques professionnels, GRH
Pêle-Mél N° 200

Dernière mise à jour :  Dossier handicap. P. 47 : La clé des compétences. Mettre en œuvre un vrai management de la diversité. P. 50 : Relever le défi de la formation. S'ouvrir au public handicapé. P. 52 : Aidants salariés. La préoccupation des RH.
Liaisons Sociales Magazine,  N°186,  Novembre 2017,  p. 47 à p. 53
Mots-clés : Handicap, GRH
Pêle-Mél N° 200

Dernière mise à jour :  Gérard Cherpion et Jean-Patrick Gille plaident pour une « convergence » entre CFA et lycées professionnels.
Le quotidien de la formation,  30 octobre 2017
Mots-clés : Apprentissage, Compte personnel de formation, Conseil en évolution professionnelle
Pêle-Mél N° 200

Dernière mise à jour :  Pour six DRH sur dix, la réforme de 2014 a simplifié le droit.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°17434,  26 octobre 2017
https://www.cegos.fr/Pages/formation-professionnelle-barometre-cegos.aspx (La formation professionnelle en Europe – baromètre Cegos.)
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, GRH
Pêle-Mél N° 200

Dernière mise à jour :  Égalité femmes/hommes : un guide pratique à destination des TPE-PME est publié.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°17424,  12 octobre 2017
http://travail-emploi.gouv.fr/ministere/documentation-et-publications-officielles/guides-pratiques/g (Guide égalité femmes/hommes; mon entreprise s'engage, Ministère du travail. )
http://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/franceegalite/ (Tour de France de l'égalité femmes/hommes, Secrétariat D’État en charge de l'égalité entre les femmes et les hommes.)
Mots-clés : Egalité professionnelle F/H, GRH
Pêle-Mél N° 200

Dernière mise à jour :  Les PME du bâtiment créent leurs propres formations.
Le quotidien de la formation,  10 octobre 2017
Mots-clés : Bâtiment TP, GRH
Pêle-Mél N° 200

Dernière mise à jour :  Le Copanef met en place deux groupes de travail sur l’évolution du bilan de compétences.
Le quotidien de la formation,  5 octobre 2017
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Bilan de compétences
Pêle-Mél N° 200

Dernière mise à jour :  Les entreprises ont un rôle à jouer dans la réussite des plans de formation. Comment améliorer l’impact de la formation professionnelle en termes de retour à l’emploi et réduire les difficultés de recrutement.
France Stratégie,  2 octobre 2017
http://www.strategie.gouv.fr/point-de-vue/entreprises-ont-un-role-jouer-reussite-plans-de-formation
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Perspectives emploi, GRH
Pêle-Mél N° 200

Dernière mise à jour :  Les pistes de France Stratégie pour renforcer la capacité des entreprises à recruter.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°17392,  29 aout 2017
Mots-clés : Perspectives emploi, GRH
Pêle-Mél N° 199

Dernière mise à jour :  La CNEFP propose cinq pistes "pour une optimisation des formations obligatoires".
Liaisons Sociales Quotidien,  N°17363,  10 juillet 2017
http://www.fpspp.org/portail/easysite/fpspp/cnefp/les-documents/cnefp-travaux-fin (Consulter le rapport complet : Evaluation des modalités de mise en œuvre des formations obligatoires et leurs effets sur les salariés.)
Mots-clés : GRH, Politique de la formation professionnelle
Pêle-Mél N° 199

Dernière mise à jour :  Propositions du Copanef pour faire évoluer le Bilan de compétences.
Copanef,  10 juillet 2017
http://www.paritarisme-emploi-formation.fr/actualites/article/propositions-du-copanef-pour-faire-ev
Mot-clé : Bilan de compétences
Pêle-Mél N° 200

Dernière mise à jour :  La formation en entreprise face aux aspirations des salariés.
Bref du Céreq,  N°357,  Juillet 2017
http://www.cereq.fr/publications/Cereq-Bref/La-formation-en-entreprise-face-aux-aspirations-des-sala
http://www.cereq.fr/publications/Cereq-Etudes/Formation-continue-et-situation-sur-le-marche-du-trava (Formation continue et situation sur le marché du travail. Premiers indicateurs du volet salariés de l'enquête Defis, Ekaterina Melnik-Olive, Céreq Etudes n°13 juillet 2017 98p. )
Mots-clés : GRH, Politique de la formation professionnelle, Bilan de compétences
Pêle-Mél N° 199

Dernière mise à jour : VAE « L’offre de formation doit aller vers l’acquisition de compétences utiles », J.-C. Sciberras. Rapport d’avril 2017 du groupe de travail n° 2 du REC : Compétences transférables, quels outils de repérage de reconnaissance et de valorisation pour les individuels et les entreprises ?
Le quotidien de la formation,  19 et 21 juin2017
http://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/gt2_competences-ok.pdf
Mots-clés : Compétences, Ingénierie de formation, Bilan de compétences, VAE
Pêle-Mél N° 199

Dernière mise à jour :  La Cité des métiers de Paris se délocalise chez ses partenaires. L’Afpa, le Cnam, le Cned, le réseau des Greta de l’académie de Paris, la Mission locale et Centre Inffo, partenaires du pôle OPPF, ont tenu leur réunion mensuelle dans les locaux de Centre Inffo. Ces réunions sont organisées chaque mois pour faciliter les échanges d’informations entre partenaires.
Le quotidien de la formation,  15 juin 2017
http://www.cite-sciences.fr/fr/au-programme/lieux-ressources/cite-des-metiers/agendas/organiser-parc
Mots-clés : Organismes de formation, Conseil en évolution professionnelle, Politique de la formation professionnelle
Pêle-Mél N° 199

Dernière mise à jour :  24 642 candidats ont obtenu une certification ministérielle par la VAE en 2015 (Dares), Philippe Grandin.
Le quotidien de la formation,  12 juin 2017
http://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-syntheses/dares-analyses-
Mots-clés : VAE, Politique de la formation professionnelle, Conseil en évolution professionnelle
Pêle-Mél N° 199

Dernière mise à jour :  Conseil en évolution professionnelle : la clé d'une meilleure orientation ? Le conseil en évolution professionnelle (CEP) nourrit la réflexion des salariés sur leur évolution, mais peut aussi compléter les dispositifs d'entreprise.
Entreprise et Carrières,  N°13337,  22 mai 2017,  p. 16-30
Mots-clés : Conseil en évolution professionnelle, Politique de la formation professionnelle
Pêle-Mél N° 198

Dernière mise à jour :  Changer de vie. La formation continue est souvent l'occasion de trouver enfin sa voie. Tout l'enjeu est de s'assurer de mener le bon projet.
Le Monde   Cahier universités et grandes écoles,  N° 22478,  20 avril 2017,  p. p.1 à p.3
Mots-clés : Bilan de compétences, GRH, Orientation
Pêle-Mél N° 198

Dernière mise à jour :  Se former en ligne. De plus en plus de salariés sont séduits par les masters universitaires à distance. Une solution pour étudier tout en travaillant.
Le Monde   Cahier universités et grandes écoles,  N°22478,  20 avril 2017,  p. 1 à p. 3
Mots-clés : Bilan de compétences, GRH, Numérique
Pêle-Mél N° 198

Dernière mise à jour : Plan de formation L'analyse des besoins évolue. L'expression des besoins en formation et en compétences dans les entreprises change : l'entretien professionnel et le CPF augmentent le poids des demandes individuelles.
Entreprise et Carrières   ,  N°1331/1332,  du 4 au 17 Avril 2017,  p. 16-23

Mots-clés : GRH, Compte personnel de formation, Bilan de compétences, Plan de formation
Pêle-Mél N° 198

Dernière mise à jour :  Le travail au cœur des apprentissages en entreprise. Le dispositif d’enquêtes sur les formations et les itinéraires des salariés (Defis) met en relation les actions de formation suivies par les salariés et les parcours professionnels.
Bref du Céreq,  N°353,  Avril 2017
Mots-clés : Apprentissage, Compétences, GRH
Pêle-Mél N° 198

Dernière mise à jour :  Les salariés veulent se former.
Entreprise et Carrières   ,  N°1330,  du 28 mars au 03 avril 2017,  p. 11

Mots-clés : GRH, Bilan de compétences
Pêle-Mél N° 198

Dernière mise à jour :  63% des bénéficiaires de la formation hors temps de travail ont changé de situation professionnelle.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°17275,  28 février 2017,  p. 5

Mots-clés : Bilan de compétences, Insertion, GRH
Pêle-Mél N° 198

Dernière mise à jour :  Motifs d’abandon de formation dans le cadre du CIF.
Liaisons Sociales Quotidien,  N° 17257,  2 février 2017

Mots-clés : CIF, Financement de la formation, GRH
Pêle-Mél N° 198

Dernière mise à jour :  Un rapport Terra Nova-Institut de l’entreprise pointe le rôle de la formation pour accompagner les transformations de l’économie.
Le quotidien de la formation,  6 janvier 2017
Mots-clés : Perspectives emploi, Analyse du travail, GRH
Pêle-Mél N° 198

Dernière mise à jour :  Accompagner un collaborateur dans une démarche de VAE, Rozenn Le Saint.
Entreprise et Carrières,  N°1315,  13 au 19 décembre 2016,  p. p.36 à p.37
Mots-clés : VAE, GRH
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour : VAE Le point spécial : La formation du salarié temporaire.
Liaisons sociales Les Thématiques,  N°44,  Décembre 2016,  p. p.67 à p.103
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, GRH, Bilan de compétences, VAE, Compte personnel de formation
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  Recruter et former : un enjeu pour adapter et stabiliser les salariés dans l'entreprise ?
Bref du Céreq,  N°351,  Décembre 2016
http://www.cereq.fr/publications/Cereq-Bref/Recruter-et-former-un-enjeu-pour-adapter-et-stabiliser-l
Mots-clés : GRH, Politique de la formation professionnelle, Plan de formation
Pêle-Mél N° 198

Dernière mise à jour : Métiers de l¤information Recrutement, formation, mobilité...La face cachée des algorithmes.
Liaisons Sociales Magazine,  N°176,  novembre 2016,  p. 22-29
Mots-clés : GRH, Numérique, Processus cognitif, Métiers de l'information
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  CPF : les modalités des nouveaux cas d’usage et de majoration sont fixées
Liaisons Sociales Quotidien,  N°17182,  17 octobre 2016,  p. 3
Mots-clés : Bilan de compétences, Compte personnel de formation, Politique de la formation professionnelle
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  Quelle place pour le bilan de compétences dans le nouvel écosystème de la formation ?
Inffo Formation,  N°908,  15 au 31 octobre 2016,  p. 24-25
Mot-clé : Bilan de compétences
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  Décret n° 2016-1367 du 12 octobre 2016 relatif à la mise en œuvre du compte personnel d'activité.
Journal Officiel,  N°0240,  14 octobre 2016,  p.
https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2016/10/12/ETSD1626909D/jo/texte
Mots-clés : Compte personnel d'activité, Bilan de compétences, Politique de la formation professionnelle
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  Le Fongecif Ile-de-France a délivré 82 000 CEP depuis l’entrée en vigueur de la réforme.
Le quotidien de la formation,  6 octobre 2016
Mots-clés : OPCA, Conseil en évolution professionnelle, Politique de la formation professionnelle
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  Lancement d'un plan interministériel en faveur de l'égalité hommes-femmes.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°17175,  6 octobre 2016,  p. 1-2
Mots-clés : Egalité professionnelle F/H, Responsabilité sociétale, GRH
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  Le coût économique des discriminations au travail estimé à 150 milliards d'euros
Liaisons Sociales Quotidien,  N°17165,  jeudi 22 septembre 2016
Mots-clés : Egalité professionnelle F/H, GRH, Responsabilité sociétale
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels lance une campagne nationale sur le conseil en évolution professionnelle
Le quotidien de la formation,  15 septembre 2016
Mots-clés : Conseil en évolution professionnelle, OPCA, GRH
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  "Développer le métier de professionnel de l’orientation" (Serge Rochet, délégué général de la Fédération nationale des CIBC).
Le quotidien de la formation,  5 septembre 2016
Mots-clés : Bilan de compétences, Orientation, Métiers de la formation
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour : GRH Les entreprises en pleine adaptation : elles commencent à s'emparer de la réforme de la formation.
Liaisons Sociales Magazine,  N°174,  septembre 2016
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Compte personnel de formation, Compte personnel d'activité, GRH
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  Oser le co-développement ? D'inspiration québécoise, le co-développement est une approche d'apprentissage misant sur les interactions entre les participants et sur l'intelligence collective. Méthode efficace ou énième mode managériale ?
Entreprise et Carrières  Le cahier du management.,  N°1296,  du 5 au 11 juillet 2016,  p. 36-37
Mots-clés : GRH, Ingénierie de formation, Apprentissage
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  Une nouvelle dynamique pour la VAE collective ?
Entreprise et Carrières  Le cahier des ressources humaines,  N°1296,  du 5 au 11 juillet 2016,  p. 17-25
Mots-clés : VAE, GRH, Politique de la formation professionnelle
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour : Lutte contre les discriminations Les salariés seniors ont moins accès à la formation professionnelle que leurs cadets.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°17110,  27 juin 2016,  p. 3-4
Mots-clés : Gestion âge, GRH, Plan de formation, Lutte contre les discriminations
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  Défis RH 2016. Le retour des recrutements.
Entreprise et Carrières  7ème baromètre ANDRH-Inergie-Entreprise et Carrières,  N°1293,  14 au 20 juin 2016,  p. 18-26
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  Formation : nouveau portail du Fongecif Ile-de-France.
Entreprise et Carrières,  N°1291,  31 mai au 6 juin 2016,  p. 15
Mots-clés : CIF, Conseil en évolution professionnelle
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  Contrat de génération. L'intergénérationnel : un gage de performance.
Entreprise et Carrières  L'enquête ,  N°1290,  24 au 30 mai 2016,  p. 18-25
Mots-clés : Contrat de génération, GRH
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  Axa France renforce sa politique de GPEC. Emploi, développement des compétences, accompagnement.
Liaisons Sociales Quotidien  Le dossier convention collective,  N°17083,  19 mai 2016,  p. 1-7
Mots-clés : Assurance, GRH
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  L'entretien professionnel. mode d'emploi et conseils opérationnels.
Liaisons Sociales Quotidien  le dossier pratique,  N°17078,  11 mai 2016,  p. 1-5
Mots-clés : GRH, Conseil en évolution professionnelle, Compte personnel de formation
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour : Réseaux sociaux "Il n'est pas possible de prédire la réussite d'un recrutement". Entretien avec Emmanuelle Marchal, Directrice de recherche au centre de sociologie des organisations (Sciences Po/CNRS).
Liaisons Sociales Magazine,  N°172,  mai 2016,  p. 6-8
Mots-clés : Compétences, GRH, TRE, Réseaux sociaux
Pêle-Mél N° 196

Dernière mise à jour :  La transmission professionnelle : mettre à distance les idées reçues.
Connaissance de l'emploi,  N°130,  mai 2016,  p. 1-4
http://www.cee-recherche.fr/publications/connaissance-de-lemploi/la-transmission-professionnelle-met
Mots-clés : Tutorat, Compétences, GRH
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  3ème édition des entretiens de la formation professionnelle. Stratégie, innovation digitale et marketing RH.
Etudes du GARF,  mai 2016,  p. 5-35
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 197

Dernière mise à jour :  Conseil en évolution professionnelle. Une plate-forme pour professionnaliser tous les conseillers.
Entreprise et Carrières,  N°1286/1287,  26 avril au 9 mai 2016,  p. 6-8
Mots-clés : Conseil en évolution professionnelle, Métiers de la formation
Pêle-Mél N° 196

Dernière mise à jour : Conseil en évolution professionnelle Fongecif : l’année 2015 en chiffres.
  Défi Métiers,  22 avril 2016
http://www.defi-metiers.fr/breves/fongecif-lannee-2015-en-chiffres
http://www.fongecif-idf.fr/fileadmin/user_upload/docs_enligne/FONGECIF_2016-RA2015/FONGECIF_2016-RA2
Mots-clés : CIF, VAE, Compte personnel de formation, Conseil en évolution professionnelle, Bilan de compétences
Pêle-Mél N° 196

Dernière mise à jour :  Le Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (Cnefop) valide son premier bilan d’étape du déploiement du compte personnel de formation et du conseil en évolution professionnelle.
Le quotidien de la formation,  14 avril 2016
http://www.cnefop.gouv.fr/rapports-et-avis/rapports/cnefop-premier-rapport-sur-la-mise-en-oeuvre-du-
Mots-clés : Compte personnel de formation, Conseil en évolution professionnelle, Politique de la formation professionnelle
Pêle-Mél N° 196

Dernière mise à jour :  Entretien professionnel : des retards au premier rendez-vous.
Entreprise et Carrières,  N°1284,  12 au 18 avril 2016,  p. 18-26
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 196

Dernière mise à jour : Financement de la formation 1er rapport sur la mise en œuvre du CPF et du CEP.
  CNEFOP,  12 avril 2016,  p. 1-312
http://www.cnefop.gouv.fr/actualites/dernieres-actualites/premier-rapport-sur-la-mise-en-oeuvre-du-c
Mots-clés : Compte personnel de formation, Conseil en évolution professionnelle, Plan de formation, Financement de la formation
Pêle-Mél N° 196

Dernière mise à jour :  Absence de formation : quelles sanctions ?
Le Monde,  5 avril 2016
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 196

Dernière mise à jour :  Conseil en ressources humaines, une offre de services dédiée aux TPE-PME.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°17048,  25 mars 2016
http://circulaires.legifrance.gouv.fr/index.php?action=afficherCirculaire&hit=1&retourAccueil=1&r=40 (Instruction n° DGEFP/MADE/2016/66 du 8 mars 2016 relative à la mise en oeuvre de la prestation "conseil en ressources humaines" pour les très petites entreprises (TPE) et les petites et moyennes entreprises (PME))
Mots-clés : GRH, Plan de formation
Pêle-Mél N° 195

Dernière mise à jour : Achat de formation L’Île-de-France prévoit de consacrer 36 millions d’euros à l’achat de formation pour les demandeurs d’emploi.
Le quotidien de la formation,  23 mars 2016
http://www.iledefrance.fr/fil-presidence/croissance-emploi-valerie-pecresse-annonce-cinq-mesures-urg
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Financement de la formation, Bilan de compétences, Achat de formation
Pêle-Mél N° 195

Dernière mise à jour :  Les recruteurs s'adaptent au numérique.
Entreprise et Carrières,  N°1281,  22 au 28 mars 2016,  p. 18-25
Mots-clés : GRH, TRE
Pêle-Mél N° 195

Dernière mise à jour :  La consolidation des données sur les parcours VAE, mode d’emploi.
Le quotidien de la formation,  18 mars 2016
Mots-clés : VAE, Bilan de compétences
Pêle-Mél N° 195

Dernière mise à jour :  Rapport Gille-Cherpion. Des parlementaires satisfaits de la réforme de la formation continue.
Entreprise et Carrières,  N°1280,  15 au 21 mars 2016,  p. 10-11
http://videos.assemblee-nationale.fr/video.3721352_56dfdcabeadae.commission-des-affaires-sociales--a
http://www.assemblee-nationale.fr/14/rap-info/i3558.asp
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Compte personnel de formation, Bilan de compétences
Pêle-Mél N° 195

Dernière mise à jour :  Service public régional de l’orientation : quelles contributions des Cités des métiers ?
Le quotidien de la formation,  4 mars 2016
http://www.reseaucitesdesmetiers.com/doc/contribution_Citesdesmetiers_spro_fev2016.pdf
Mots-clés : Orientation, Conseil en évolution professionnelle
Pêle-Mél N° 195

Dernière mise à jour :  Faire face à l'essor du fait religieux. Des formations se développent pour répondre à la demande des associations, organismes publics et entreprises.
Le Monde,  3 mars 2016,  p. 10
Mots-clés : Lutte contre les discriminations, GRH
Pêle-Mél N° 195

Dernière mise à jour : Commerce La vente à distance organise l'entretien professionnel dans un nouvel accord relatif à la formation.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°17029,  29 février 2016,  p. 2-3
Mots-clés : Contrat de professionnalisation, Compte personnel de formation, GRH, Commerce
Pêle-Mél N° 196

Dernière mise à jour : Réseaux sociaux Carrefour réinvente son recrutement à l'heure du digital.
Liaisons Sociales Quotidien,  N°17015,  9 février 2016,  p. 5
http://www.recrute.carrefour.fr
Mots-clés : GRH, TRE, Commerce, Réseaux sociaux
Pêle-Mél N° 196

Dernière mise à jour :  La démarche de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences dans les hôpitaux.
Entreprise et Carrières,  N°1274,  2 au 8 février 2016,  p. 30-31
Mots-clés : GRH, Métiers service de proximité/santé, OPCA
Pêle-Mél N° 194

Dernière mise à jour :  Le big data, entre espoir et perplexité.
Liaisons Sociales Magazine,  N°169,  février 2016,  p. 53-55
Mots-clés : GRH, Informatique
Pêle-Mél N° 194

Dernière mise à jour :  Du recrutement prédictif à la gestion de carrières.
Liaisons Sociales Magazine,  N°169,  février 2016,  p. 56-57
Mots-clés : GRH, Informatique
Pêle-Mél N° 194

Dernière mise à jour :  Recherche moutons à cinq pattes pour métiers neufs.
Liaisons Sociales Magazine,  N°169,  février 2016,  p. 58
Mots-clés : GRH, Informatique
Pêle-Mél N° 194

Dernière mise à jour : Bilan de compétences Fonds paritaire : l’État et les partenaires sociaux s’entendent sur l’annexe financière à la convention cadre pour 1,625 milliard d’euros.
Le quotidien de la formation,  21 janvier 2016
http://www.fpspp.org
Mots-clés : Financement de la formation, Compte personnel de formation, Préparation opérationnelle à l'emploi, Bilan de compétences, OPCA
Pêle-Mél N° 194

Dernière mise à jour :  Nouvelles mission. Les Fongecif après la réforme.
L'inffo formation,  N°892,  15 au 31 janvier 2016,  p. 11-16
Mots-clés : CIF, Conseil en évolution professionnelle
Pêle-Mél N° 195

Dernière mise à jour : Financement de la formation Formation. Une réforme au pas de charge.
Liaisons Sociales Magazine  Dossier,  N°168,  janvier 2016,  p. 47-49
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Compte personnel de formation, Conseil en évolution professionnelle, Financement de la formation
Pêle-Mél N° 194






 > Accueil   > Nouvelle recherche







Pôle ressources Formation tout au long de la vie
DAFPIC / GIP-FCIP de Paris
01 Janvier 2000  -  Mentions légales   -  2654467 visiteurs