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 | Vu dans la presse : 391 références correspondant à vos critères
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 Autisme et emploi : "Des situations diversifiées qui supposent de travailler dans la dentelle" (Agefiph).
AEF info, N°710085, 8 avril 2024
https://www.aefinfo.fr/depeche/710085
Mots-clés : Handicap, GRH, Responsabilité sociétale
Pêle-Mél N° 250 - Mars-avril 2024
La santé des femmes au travail, un sujet législatif et réglementaire d'actualité.
Liaisons Sociales Quotidien, N°18997, 8 mars 2024
Mots-clés : Egalité professionnelle F/H, GRH, Responsabilité sociétale
Pêle-Mél N° 250 - Mars-avril 2024
Quelles sont les caractéristiques de l'offre de formation à la non-discrimination à l'embauche ?
Dares Analyses, Mars 2024
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/s  (Depuis 2017, les entreprises de plus de 300 personnes sont dans l’obligation de former à la non-discrimination à l’embauche leurs salariés en charge du recrutement. L’étude s’intéresse à l’offre de formation qui s’est développée suite à cette obligation. 33 pages)
Mots-clés : Egalité professionnelle F/H, GRH, Responsabilité sociétale, Lutte contre les discriminations
Pêle-Mél N° 250 - Mars-avril 2024
« Pour les jeunes, l'entreprise idéale est à la fois locale et française. »
France Travail, 14 février 2024
https://www.francetravail.org/accueil/
Mots-clés : Jeunesse et sport, GPEC, GRH
Pêle-Mél N° 249 - Janvier - Février 2024
CEJ : le Conseil d'orientation des politiques Jeunesse recommande d'assouplir l'obligation des 15 à 20 heures d'activité.
AEF info, N°707148, 9 février 2024
https://www.aefinfo.fr/depeche/707148 (Le COJ (Conseil d’orientation des politiques de jeunesse) a remis au gouvernement, jeudi 8 février 2024, son deuxième rapport d’étape sur le Contrat d’engagement jeune. 39 recommandations pour "améliorer rapidement ce dispositif au bénéfice des jeunes et des professionnels". Le Conseil propose "d’assouplir et d’adapter" les heures d’activités hebdomadaires obligatoires que doivent réaliser les bénéficiaires de ce dispositif en contrepartie d’un accompagnement renforcé vers l’accès à l’emploi. Il souhaite aussi rendre le CEJ "plus visible" pour lutter contre le non-recours.)
Mots-clés : Jeunesse et sport, GPEC, GRH
Pêle-Mél N° 249 - Janvier - Février 2024
« Environ la moitié des jeunes sur le marché du travail exercent un emploi sans lien direct avec leur formation initiale ».
Le Monde, 7 février 2024
https://www.lemonde.fr/campus/article/
Mots-clés : Jeunesse et sport, GPEC, GRH
Pêle-Mél N° 249 - Janvier - Février 2024
Rapport : Un portrait positif des jeunesses au travail : au-delà des mythes.
Terra nova, Apec, N°707148, 1er février 2024
https://tnova.fr/economie-social/entre (Terra Nova et l’Apec ont mené conjointement une étude auprès de 5000 actifs dont 3000 jeunes de moins de 30 ans. Loin des stéréotypes, il ressort de cette enquête que les jeunes actifs sont engagés et motivés par leur évolution professionnelle. Tout autant investis dans leur travail que leurs aînés, ils formulent les mêmes attentes envers le travail que les plus âgés : la rémunération, l’intérêt des missions, et l’équilibre de vie. Au-delà de ces constats, le rapport des jeunes actifs au travail se caractérise par une forte hétérogénéité, liée aux positions sociales et aux emplois occupés.)
Mots-clés : Jeunesse et sport, GPEC, GRH
Pêle-Mél N° 249 - Janvier - Février 2024
L'employeur doit informer le salarié sur le droit à la formation.
"Un décret du 30 octobre 2023 précise les principales informations relatives à la relation de travail que doit délivrer l'employeur au salarié, ainsi que les modalités d'établissement et de délivrance de celles-ci. Au titre de ces informations figure le droit à la formation."
Le Quotidien de la formation, 2 novembre 2023
https://www.centre-inffo.fr/site-droit
Mots-clés : Plan de formation, GRH, Politique de la formation professionnelle
Pêle-Mél N° 248 - Novembre-décembre 2023
Le futur de la formation dans les PME. Comment les PME forment-elles ? Combien investissent-elles en formation ? Quel financement utilisent-elles ? Comment appréhendent-elles le futur de la formation ?
Cegos, Baromètre, Novembre 2023, p. 8 p.
https://www.cegos.fr/ressources/enquet
Mots-clés : GPEC, GRH, Politique de la formation professionnelle, Financement de la formation
Pêle-Mél N° 248 - Novembre-décembre 2023
Qui est le référent handicap et quel est son rôle ?
Liaisons Sociales Quotidien, Le dossier pratique, N°169/2023, 20 septembre 2023
https://www.monparcourshandicap.gouv.f (Le référent handicap : un acteur clé dans votre vie professionnelle - Monparcourshandicap )
Mots-clés : GRH, Handicap, Responsabilité sociétale
Pêle-Mél N° 247 - Septembre-octobre 2023
La RSE, un sujet porteur pour la formation (baromètre Cegos).
Le Quotidien de la formation, 3 juillet 2023
Mots-clés : Responsabilité sociétale, GRH
Pêle-Mél N° 246 - Juillet-aout 2023
L'ANLCI privilégie « l'observation du réel » dans les entreprises.
Centre Inffo, 15 juin 2023
https://www.centre-inffo.fr/site-centr (En présence de nombreux partenaires réunis à Paris le 13 juin, la Journée d’action collective Illettrisme et illectronisme au travail a permis à l’ANLCI (Agence nationale de lutte contre l’illettrisme) d’approfondir les bonnes pratiques. Partir du réel, avec l’ensemble des acteurs, est une clé de réussite. Premier volet d’une série de trois articles consacrés à cet événement.)
Mots-clés : Illettrisme et maîtrise de la langue, Grand Paris, GRH, GPEC
Pêle-Mél N° 245 - Mai - juin 2023
4è baromètre de la formation et de l'emploi : Les actifs se préparent aux transitions à venir.
Le Quotidien de la formation, N°240, 28 mars 2023
https://www.centre-inffo.fr/site-centr (Centre Inffo a présenté lundi 27 mars les résultats de son 4è baromètre de la formation et de l’emploi, consacré cette année au thème des transitions professionnelles. Conscients qu’ils devront s’adapter, les actifs ne sont pas tous égaux face à la formation.)
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Bilan de compétences, GRH, VAE, Transition Pro (Cpir)
Pêle-Mél N° 244 - Mars - Avril 2023
"Le déni de conflits sur la qualité du travail empoisonne tout" - Yves Clot - Chercheur CRTD.
Entreprise et Carrières, Le grand entretien, N°1617, du 27 mars au 2 avril 2023
Mots-clés : GRH, Qualité
Pêle-Mél N° 244 - Mars - Avril 2023
Les usages du compte personnel de formation sont avant tout professionnels.
Liaisons Sociales Quotidien, N°18748, 3 mars 2023
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Compte personnel de formation, GRH
Pêle-Mél N° 244 - Mars - Avril 2023
Croissance : Le salut viendra d'une productivité accrue.
Entreprise et Carrières, N°1611, Du 13 au 19 février 2023, p. 10 à 15
Mots-clés : Compétences, GRH, Soft skills, GPEC
Pêle-Mél N° 243 - Janvier-février 2023
Le point sur : Prévenir les accidents du travail.
Entreprise et Carrières, N°1608, Du 23 au 29 janvier 2023, p. p. 10 à 13
Mots-clés : Risques professionnels, GRH
Pêle-Mél N° 243 - Janvier-février 2023
Les dangers des écrans sont de plus en plus flagrants.
Entreprise et Carrières, N°1607, Du 16 au 22 janvier 2023, p. 10 à 11
Mots-clés : GRH, Numérique
Pêle-Mél N° 243 - Janvier-février 2023
Les métiers changent, la reconversion s'impose.
Entreprise et Carrières, N°1607, Du 16 au 22 janvier 2023, p. 4 à 5
https://www.transitionspro.fr/nos-disp (Transitions collectives : vous former à un métier qui recrute près de chez vous)
Mots-clés : GRH, Politique de la formation professionnelle, Transition Pro (Cpir)
Pêle-Mél N° 243 - Janvier-février 2023
Construire un parcours professionnel plus fluide et personnalisé pour les travailleurs en ESAT.
Ministère des Solidarités et de la Santé, 16 décembre 2022
https://handicap.gouv.fr/construire-un
Mots-clés : GRH, Handicap, Responsabilité sociétale
Pêle-Mél N° 242 - Novembre-décembre 2022
Les partenaires sociaux proposent leurs pistes d'adaptation du système de formation.
Liaisons Sociales Quotidien, N°18687, 7 décembre 2022
Mots-clés : Financement de la formation, GRH, Politique de la formation professionnelle
Pêle-Mél N° 242 - Novembre-décembre 2022
A l'occasion du 25 novembre, journée internationale le lutte contre les violences faites aux femmes.
Service public, Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre), 25 novembre 2022
https://www.service-public.fr/particul (Les différentes formes de violences et numéros d’urgence.
La politique de lutte contre les violences sexistes et sexuelles faites aux femmes.)
https://arretonslesviolences.gouv.fr/ (Site Arrêtons les violences - Les violences sexistes et sexuelles sont interdites et punies par la loi.
3 entrées : j'ai besoin d'aide - je suis témoin - je suis professionnel.)
Mots-clés : Responsabilité sociétale, GRH, Egalité professionnelle F/H, Sitographie
Pêle-Mél N° 242 - Novembre-décembre 2022
Employeur d'apprentis : le risque sérieux d'atteinte à la santé ou à l'intégrité physique ou morale de l'apprenti.
Quelles sanctions peut prendre l'administration à l'encontre d'un employeur en cas de risque sérieux d'atteinte à la santé ou à l'intégrité physique ou morale de l'apprenti ?
Le Quotidien de la formation, 21 novembre 2022
https://www.centre-inffo.fr/site-droit
Mots-clés : Prévention des risques professionnels, Apprentissage, GRH
Pêle-Mél N° 242 - Novembre-décembre 2022
La dyslexie au travail - Guide de bonnes pratiques.
Inffo Formation, N°1042, du 15 au 30 novembre 2022
https://www.ffdys.com/wp-content/uploa
https://www.ffdys.com/wp-content/uploa (Le guide 10 questions-10 réponses sur les DYS (12 pages).)
https://www.ffdys.com/ (Fédération française des Dys. )
Mots-clés : GRH, Handicap, DYS
Pêle-Mél N° 242 - Novembre-décembre 2022
65% des salariés envisagent une évolution professionnelle dans les deux ans (baromètre Ifop).
Le Quotidien de la formation, 18 octobre 2022
https://www.ifop.com/publication/barom (Consulter le baromètre de l’évolution professionnelle 2022
Ifop - téléchargement 42 pages)
Mots-clés : GPEC, Politique de la formation professionnelle, GRH
Pêle-Mél N° 241 - Septembre-octobre 2022
Les deux tiers des DRH réclament la simplification du système formation.
Le Quotidien de la formation, 6 octobre 2022
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, GRH
Pêle-Mél N° 241 - Septembre-octobre 2022
Comment les entreprises réinventent la formation.
Liaisons Sociales Magazine, A la une, N°234, Septembre 2022
Mots-clés : Métiers de la formation, AFEST, GRH
Pêle-Mél N° 241 - Septembre-octobre 2022
La RSE se concrétise.
Entreprise et Carrières, du 11 au 17 juillet 2022 (Poussées tant par les parties prenantes que par la législation, les entreprises font désormais dans le concret et le mesurable en matière d'impact social et environnemental. Et c'est à une transformation interne des organisations que l'on assiste. )
Mots-clés : GRH, Responsabilité sociétale
Pêle-Mél N° 240 - Juillet-aout 2022
Apprentis ou stagiaires : la préoccupation des entreprises est de les attirer et de les fidéliser.
Les Rencontres RH du 14 juin ont permis un tour d'horizon des modes d'intégration des jeunes sur le marché du travail.
Le Monde, 22 juin 2022
https://www.lemonde.fr/emploi/article/
Mots-clés : Alternance, Politique de la formation professionnelle, Apprentissage, GRH
Pêle-Mél N° 239 - Mai juin 2022
Confrontées à une pénurie de main-d'œuvre dans l'artisanat, les maisons de luxe créent leurs « écoles ».
Maroquinerie, horlogerie, tissu… Pour répondre aux commandes en hausse et aux difficultés de recrutement, des entreprises du luxe, comme Hermès ou LVMH, ont créé leur propre programme de formation.
Le Monde, MCampus, 22 juin 2022
https://www.lemonde.fr/campus/article/
Mots-clés : Métiers d'art, d'artisanat, du design, GRH
Pêle-Mél N° 239 - Mai juin 2022
La formation continue, le meilleur allié pour l'évolution des chefs d'entreprise.
La réussite d'une entreprise repose surtout sur les compétences de son dirigeant, sa capacité à conduire le changement. Sa meilleure arme ? La formation continue.
Les Echos, Société , 21 juin 2022
Mots-clés : Alternance, Politique de la formation professionnelle, Apprentissage, GRH
Pêle-Mél N° 239 - Mai juin 2022
Comment expliquer les difficultés de recrutement anticipées par les entreprises ?
France Stratégie, Juin 2022
trategie.gouv.fr/publications/explique (France stratégie - Document de travail – 42 pages – juin 2022) (Les pistes de la Cour des comptes pour rééquilibrer le financement de l’apprentissage
Liaisons sociales Quotidien - L'actualité Publié le 28/06/2022 - Nº 18581 [article au Pôle ressources])
Mots-clés : GPEC, GRH
Pêle-Mél N° 239 - Mai juin 2022
Le bilan de compétences en tête des recherches des actifs en 2021 sur la plateforme de référencement Maformation.
AEF info, 18 mai 2022
https://www.helloworkplace.fr/recrutem (L'article s'appuie le classement publié par Hellowork in Livre blanc « Le recrutement en 2022 » : vos pratiques sont-elles en phase avec les attentes des candidats ? publié le 12 mai 2022.)
Mots-clés : Bilan de compétences, Compte personnel de formation, GRH, GPEC
Pêle-Mél N° 239 - Mai juin 2022
Les soft skills pour innover et transformer les organisations.
France Stratégie, 3 mai 2022
https://www.strategie.gouv.fr/publicat
Mots-clés : Soft skills, GRH, Compétences
Pêle-Mél N° 239 - Mai juin 2022
Le digital choisit la formation en situation de travail, catalyseur d'innovation.
Bref du Céreq, N°421, Avril 2022
https://www.cereq.fr/le-digital-choisi (téléchargement, 4 p.)
Mots-clés : AFEST, GRH, Ingénierie de formation, Numérique
Pêle-Mél N° 238 - Mars-avril 2022
Innovation : Une application mobile pour sensibiliser à l'entretien professionnel (agents hospitaliers).
Inffo Formation, N°1029, du 1er au 14 avril 2022
https://www.anfh.fr/actualites/l-anfh- (Voir aussi sur le site de l'anfh ( Association nationale pour la formation permanente des personnels hospitaliers). L’ANFH accompagne les agents de la Fonction publique hospitalière dans le cadre de la généralisation de l’entretien professionnel.)
Mots-clés : Métiers service de proximité/santé/social, GRH
Pêle-Mél N° 238 - Mars-avril 2022
Rapport du Cnam : La formation facteur-clé de la réindustrialisation des territoires.
Inffo Formation, N°1025, 1er au 14 février 2022, p. 4
https://www.gouvernement.fr/remise-du- (Télécharge le Rapport : Dynamique économique et ré-industralisation des territoires )
Mots-clés : GPEC, Politique de la formation professionnelle, GRH, Demandeur d'emploi, Ile-de-France
Pêle-Mél N° 237 - Janvier-février 2022
Le rapport des jeunes au travail, une révolution silencieuse.
Le Monde, 24 janvier 2022
https://www.lemonde.fr/economie/articl
Mots-clés : Egalité professionnelle F/H, Jeunesse et sport, GRH
Pêle-Mél N° 237 - Janvier-février 2022
Entretien professionnel : l'abondement correctif devra être versé avant le 1er avril 2022.
Liaisons Sociales Quotidien, N°18462, 6 Janvier 2022
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id (Décret nº 2021-1916 du 30 décembre 2021 relatif au recouvrement, à l'affectation et au contrôle des contributions des employeurs au titre du financement de la formation professionnelle et de l'apprentissage)
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Financement de la formation, GRH
Pêle-Mél N° 237 - Janvier-février 2022
Les cadres séniors demandeurs d'emploi (55 ans et plus) : pratiques et difficultés de recherche d'emploi .
Pôle emploi, Études et recherches, N°13, Janvier 2022
https://www.pole-emploi.org/files/live (28 pages)
Mots-clés : Demandeur d'emploi, Gestion âge, Lutte contre les discriminations, GPEC, GRH
Pêle-Mél N° 237 - Janvier-février 2022
Dossier - Egalité hommes-femmes : en bonne voie ?
Liaisons Sociales Magazine, N°228, Janvier 2022, p. 35 à p.41
Mots-clés : Egalité professionnelle F/H, Politique de la formation professionnelle, GRH
Pêle-Mél N° 237 - Janvier-février 2022
Attrition - Observatoire de la compétence métier : l'attrition - fuite des talents.
OCM : observatoire de la compétence métier, Janvier 2022
https://www.observatoire-ocm.com/attri
Mots-clés : GPEC, GRH, Compétences
Pêle-Mél N° 237 - Janvier-février 2022
Décodage RSE - De la bonne utilisation du numérique.
Liaisons Sociales Magazine, N°228, Janvier 2022
https://www.vie-publique.fr/loi/278056 (Loi REEN du 15 novembre 2021 : pour réduite l'empreinte environnementale du numérique en France. )
Mots-clés : Responsabilité sociétale, Numérique, GRH, Développement durable
Pêle-Mél N° 237 - Janvier-février 2022
Gestion RH et organisationnelle : les aides de l'État durant la crise. Les dispositifs pour vous accompagner dans la gestion RH et organisationnelle de votre entreprise.
DRIEETS, 14 décembre 2021
https://idf.drieets.gouv.fr/sites/idf. (Document de 13 pages à télécharger. A noter : des indications intéressantes vers les aides à la formation.)
Mots-clés : Financement de la formation, GRH, Covid-19
Pêle-Mél N° 236 - Novembre-décembre 2021
Tout savoir sur les DYS : repères pour accompagner les collaborateurs.
Fédération française des Dys et Engie, Novembre 2021
https://www.ffdys.com/wp-content/uploa (Télécharger le document, 32 pages, pdf)
https://www.ffdys.com/ (Fédération française des Dys)
Mots-clés : Langues, Compétences transversales, Handicap, GRH, DYS
Pêle-Mél N° 236 - Novembre-décembre 2021
Histoires de comprendre les dys en entreprise.
Fédération française des Dys et différentes entreprises Areva, Thales, etc., Novembre 2021
https://www.ffdys.com/wp-content/uploa (Télécharger le document, 14 pages, pdf)
https://www.ffdys.com/ (Fédération française des Dys)
Mots-clés : Langues, Compétences transversales, Handicap, GRH, DYS
Pêle-Mél N° 236 - Novembre-décembre 2021
Responsabilité sociétale des entreprises, une notion mobilisatrice mais peu connue des salariés.
Liaisons Sociales Quotidien, N°18406, 13 octobre 2021
Mots-clés : Responsabilité sociétale, Lutte contre les discriminations, GRH
Pêle-Mél N° 235 - Septembre-octobre 2021
L'âge reste le premier critère de discrimination en entreprise ressenti par les salariés (baromètre égalité des chances Medef/AFMD).
Social RH, 12 octobre 2021
Mots-clés : Responsabilité sociétale, Lutte contre les discriminations, GRH
Pêle-Mél N° 235 - Septembre-octobre 2021
Transco IDF - Transitions Collectives : un nouvel outil au service des entreprises pour accompagner la reconversion des salariés.
DRIEETS, 7 octobre 2021
https://webikeo.fr/webinar/replay/hvzx (Si vous avez manqué le webinaire Transco IDF organisé hier par la DRIEETS IDF, vous pouvez visionner le replay et consulter l’ensemble des supports diffusés sur le site de Webikeo.)
Mots-clés : Transitions collectives, GRH
Pêle-Mél N° 235 - Septembre-octobre 2021
PSE : La machine s'accélère.
Entreprise et Carrières, N°1539, du 30 au 5 septembre 2021
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/p (Crise sanitaire : quels sont les branches et les territoires les plus concernés par les plans de sauvegarde de l’emploi ? Dares juillet 2021)
Mots-clés : GPEC, GRH, Demandeur d'emploi
Pêle-Mél N° 235 - Septembre-octobre 2021
« Il va falloir se rendre compte que les gens ne sont plus corvéables à merci » : dans l'hôtellerie-restauration, les départs de salariés se multiplient
Entre février 2020 et février 2021, le secteur, déjà sous tension, a perdu 237 000 employés. La crise sanitaire a fini par accentuer le malaise de professionnels peu reconnus.
Le Monde, 29 septembre 2021
Mot-clé : Hôtellerie restauration, GRH, GPEC
Pêle-Mél N° 235 - Septembre-octobre 2021
Hébergement restauration : quelle évolution des effectifs avec la crise ?
Dares Analyses, N°52, 28 septembre 2021
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/p
Mot-clé : Hôtellerie restauration, GRH, GPEC
Pêle-Mél N° 235 - Septembre-octobre 2021
Dossier de presse - Plan de réduction des tensions de recrutement. Répondre dès maintenant aux besoins des entreprises et préparer l'avenir.
Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion, 27 septembre 2021
https://travail-emploi.gouv.fr/actuali (Dossier de presse - 17 pages)
Mots-clés : GPEC, GRH
Pêle-Mél N° 235 - Septembre-octobre 2021
Le point sur : Le casse-tête du recrutement dans la santé p.10 et 11
« L'immobilier a été priorisé au détriment des RH et de l'innovation technique » p.12
L'EHPAD privé Saint-Antoine mise sur la formation p.13.
Entreprise et Carrières, N°1542, 20 au 26 septembre 2021
Mots-clés : Métiers service de proximité/santé/social, GPEC, GRH
Pêle-Mél N° 235 - Septembre-octobre 2021
Cartographie des métiers de la branche sport. Comment sont-ils amenés à évoluer ?
Le secteur du sport et ses métiers sont en pleine mutation. Afin de mieux appréhender et anticiper ces évolutions et les nouvelles compétences au cœur des enjeux du sport de demain, le CoSMoS, la branche sport à travers son Observatoire des métiers, et l'AFDAS dévoilent leur Cartographie prospective, travaillée avec le CDES et Amnyos et réalisée en collaboration avec la DGEFP.
Entreprise et Carrières, CoSMoS – 52 pages, 15 septembre 2021
https://www.cosmos-sports.fr/actu/cart (52 pages)
https://www.paris2024.org/fr/cartograp (Et aussi Paris 2024, Cartographie des emplois directement mobilisés par l’organisation des Jeux olympiques et paralympiques Paris 2024
Pour accéder aux Fiches détaillées des principaux métiers mobilisés par les jeux. (pdf - 81 pages))
Mots-clés : Jeunesse et sport, Sitographie, GRH, GPEC
Pêle-Mél N° 235 - Septembre-octobre 2021
Dossier "Communication interne".
La grande évolution de la communication interne, pages 35-37;
Un sujet de communication et pas de RH, pages 38-39;
Un révélateur du fonctionnement des entreprises, pages 40-41.
Liaisons Sociales Magazine, N°224, Septembre 2021, p. p.35 à 41
Mots-clés : Communication interne, GRH
Pêle-Mél N° 235 - Septembre-octobre 2021
La grossophobie va bon train dans l'entreprise.
Liaisons Sociales Magazine, N°1015, 1er au 14 septembre 2021, p. p.29 à 31
Mot-clé : Egalité professionnelle F/H, GRH, Lutte contre les discriminations
Pêle-Mél N° 235 - Septembre-octobre 2021
En 2019, le salaire net moyen dans la fonction publique hospitalière diminue de 0,8 % en euros constants.
Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques , Etudes et résultats, N°1205, Septembre 2021
https://drees.solidarites-sante.gouv.f (5 pages)
Mots-clés : Métiers service de proximité/santé/social, GRH
Pêle-Mél N° 235 - Septembre-octobre 2021
Le Code du travail numérique.
Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion, Août 2021
https://code.travail.gouv.fr/?source=w
Mots-clés : GRH, Sitographie, Sitographie
Pêle-Mél N° 234 - Juin-juillet-aout 2021
Le Code du travail numérique.
Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion, Août 2021
https://code.travail.gouv.fr/?source=w
Mots-clés : GRH, Sitographie
Pêle-Mél N° 243 - Janvier-février 2023
Reconversion professionnelle - Un congé de mobilité mal identifié.
Entreprise et Carrières, Le point sur, N°1535, 5 au 11 juillet 2021, p. p.10 à 13
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, GPEC, GRH, Transitions collectives
Pêle-Mél N° 234 - Juin-juillet-aout 2021
Impact de la pandémie de Covid-19 sur les plans de formation des entreprises.
Bref du Céreq, N°412, Juillet 2021
https://www.cereq.fr/en-2020-la-crise- (n° 412 - 4 pages)
Mots-clés : Covid-19, GRH, Achat de formation, Plan de formation
Pêle-Mél N° 234 - Juin-juillet-aout 2021
L'impact de la crise sanitaire sur les entreprises et leurs organismes de formation.
Céreq, Etudes, N°36, Juillet 2021
https://www.cereq.fr/limpact-de-la-cri (98 pages)
Mots-clés : Covid-19, GRH, Organismes de formation
Pêle-Mél N° 234 - Juin-juillet-aout 2021
Les discriminations lors de la recherche d'emploi ont doublé en vingt ans (Meteojob).
Social RH, N°268, 14 juin 2021
https://www.ifop.com/publication/lobse
Mots-clés : Lutte contre les discriminations, Responsabilité sociétale, GRH
Pêle-Mél N° 233 - Mai 2021
Rapport du Réseau Emplois Compétences - Une nouvelle vision des compétences dans l'entreprise.
Inffo Formation, A la une, N°1011, 1er au 14 juin 2021, p. 9-14
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Compétences, Politique de la formation professionnelle, GPEC, GRH
Pêle-Mél N° 233 - Mai 2021
"Il faut encourager les démarches de VAE collective, associant l'entreprise : c'est un outil GRH".
Eric Bidet, enseignant-chercheur, Le Mans Université. Il dirige le master et la chaire économique sociale et solidaire (ESS).
Inffo Formation, L'interview, N°1010, 15 au 31 mai 2021
Mots-clés : VAE, GRH, Politique de la formation professionnelle
Pêle-Mél N° 232 - Avril 2021
Le secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile - Rapport sectoriel.
Fepem, Mai 2021
https://www.fepem.fr/wp-content/upload (32 pages)
https://www.fepem.fr/les-chiffres-cles (Chiffres de l'emploi à domicile)
Mots-clés : Métiers service de proximité/santé/social, GPEC, GRH
Pêle-Mél N° 233 - Mai 2021
Sourcing : Korian s'appuie sur trois dispositifs pour trouver du personnel.
Apprentissage - VAE - Emploi passerelle.
Entreprise et Carrières, N°1524, 19 au 25 avril 2021, p. 14-15
Mots-clés : VAE, GRH, GPEC, Apprentissage, Métiers service de proximité/santé/social
Pêle-Mél N° 232 - Avril 2021
Les nouvelles manières de collaborer et d'apprendre - Voyage dans l'univers de l'organisation apprenante.
Inffo Formation, N°1007, du 1er au 14 avril 2021, p. 9-14
Mots-clés : AFEST, GRH, Organisation apprenante
Pêle-Mél N° 231 - Mars 2021
Changer de métier, attention au virage !
Les compétences, mais pas que...
Les badges numériques, nouvel outil de reconnaissance.
Pas toujours simples, les reconversions internes.
Liaisons Sociales Magazine, A la une, N°221, Avril 2021, p. 11-19
Mots-clés : Bilan de compétences, VAE, Compétences, GRH
Pêle-Mél N° 231 - Mars 2021
TransCo pose des questions de mise en œuvre aux directeurs des ressources humaines (ANDRH).
Le Quotidien de la formation, 16 mars 2021
https://www.centre-inffo.fr/site-centr
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Transitions collectives, GRH
Pêle-Mél N° 231 - Mars 2021
Le contrôle qualité est-il un atout business ?
Entreprise et Carrières, Le point sur, N°1519, du 15 au 21 mars 2021, p. 10-13
Mots-clés : Qualité, Organismes de formation, GRH
Pêle-Mél N° 231 - Mars 2021
Transitions Collectives : le nouveau parcours de reconversion vers les métiers d'avenir.
Direccte, 3 mars 2021
https://idf.direccte.gouv.fr/Transitio (Retrouvez l’ensemble des conditions pour l’employeur et pour le salarié dans les documents à télécharger.)
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Transitions collectives, GRH
Pêle-Mél N° 231 - Mars 2021
Mad skills - Les "troisièmes compétences" ont la cote.
Entreprise et Carrières, Le point sur, N°1517, du 1er au 7 mars 2021, p. 10-13
Mots-clés : Compétences, GPEC, GRH, Soft skills
Pêle-Mél N° 231 - Mars 2021
Égalité professionnelle travail & emploi des femmes
Bibliographie sélective - édition mars 2021.
Cette bibliographie regroupe une sélection de références de rapports, ouvrages et articles de périodiques relatives à l'égalité entre les femmes et les hommes, à l'égalité dans l'éducation et l'orientation, au travail et à l'emploi des femmes. Un éclairage particulier est porté sur la féminisation des secteurs numérique, scientifique et technique. Des références de guides et de bonnes pratiques ainsi qu'une série de ressources (associations, observatoires, etc.) sont également proposées.
Centre Inffo, Mars 2021, p. 28 pages
https://www.ressources-de-la-formation
Mots-clés : Egalité professionnelle F/H, Insertion, Intégration, GRH
Pêle-Mél N° 231 - Mars 2021
2e édition du Baromètre de la formation et de l'emploi 2021 (Centre Inffo / CSA)
"Réalisé en janvier 2021 auprès de 1600 actifs français en partenariat avec le CSA (institut d'études), le baromètre de la formation et de l'emploi de Centre Inffo a pour objectif de connaître leur opinion à l'égard de l'orientation et de la formation en France, et leur perception relative aux perspectives de reconversion professionnelle, auxquelles ils sont ou seraient susceptibles d'être confrontés."
Le Quotidien de la formation, 9 février 2021
https://www.centre-inffo.fr/site-centr
https://www.centre-inffo.fr/content/up (Accédez au communiqué de presse qui présente les principaux résultats de cette enquête (3 pages).)
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, GRH, Métiers de la formation
Pêle-Mél N° 230 - Février 2021
« Transitions collectives » : une instruction devrait être diffusée la semaine prochaine.
Liaisons Sociales Quotidien, N°18218, 8 janvier 2021
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Transitions collectives, Financement de la formation, GRH
Pêle-Mél N° 229 - Janvier 2021
Emploi éclaté, précarité et formation : sortir du cercle vicieux.
Les situations professionnelles qui ne répondent plus à un employeur unique et durable tendent à se multiplier. Parmi elles, figurent des formes d'« emploi éclaté », caractérisées par le cumul ou la discontinuité des emplois sur une année. Quand il perdure, l'emploi éclaté peut devenir « durablement précaire ». Les salariés concernés se forment moins que les autres alors que pour beaucoup d'entre eux, la question du recours à la formation se pose d'autant plus fortement que la crise sanitaire touche de plein fouet les secteurs dans lesquels ils évoluent.
Bref du Céreq, N°401, Janvier 2021, p. 4 pages
https://www.cereq.fr/emploi-eclate-pre
Mots-clés : GPEC, Insertion, Intégration, GRH
Pêle-Mél N° 229 - Janvier 2021
Covid 19 - Mesures transitoires relatives aux entretiens professionnels et à la VAE. Une ordonnance datée du 2 décembre 2020 prolonge les mesures transitoires mises en place suite à l'épidémie de Covid-19 en matière d'entretiens professionnels et de VAE.
Inffo Formation, N°1001, du 1er au 14 janvier 2021, p. 17
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id (Ordonnance n° 2020-1501 du 2 décembre 2020 modifiant l'ordonnance n° 2020-387 du 1er avril 2020 portant mesures d'urgence en matière de formation professionnelle et la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.)
Mots-clés : VAE, GRH
Pêle-Mél N° 229 - Janvier 2021
La prévention enfin au cœur du document unique ?
Entreprise et Carrières, Santé au travail, N°1505, 23 au 29 novembre 2020, p. 10-11
Mots-clés : GRH, Prévention des risques professionnels, Responsabilité sociétale
Pêle-Mél N° 228 - Novembre - Décembre 2020
Le point sur : Le plan de développement des compétences encore mal identifié.
La timide émergence des plans co-construits.p.12
Entretien avec Sylvain Humeau, président du groupement des acteurs et responsables de formation (GARF). p.13
Entreprise et Carrières, N°1503, 9 au 15 novembre 2020, p. 10-13
Mots-clés : GPEC, Financement de la formation, GRH
Pêle-Mél N° 228 - Novembre - Décembre 2020
Trois questions à Florence Oumerretane, responsable du CDI apprenant chez Adecco. "Nous allons déployer 15000 CDI apprenants d'cic 2021".
Entreprise et Carrières, N°1501/1502, 2 au 8 novembre 2020, p. 6, Financement de la formation, GRH
Pêle-Mél N° 228 - Novembre - Décembre 2020
Emploi - Un dispositif de transition collective pour faciliter les reconversions.
Entreprise et Carrières, N°1501/1502, 2 au 8 novembre 2020, p. 8
https://travail-emploi.gouv.fr/formati (« Transitions collectives » : un nouveau parcours de reconversion pour changer de métier
publié le 30.10.20 - Ministère du Travail de l'Emploi et de l'insertion)
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Financement de la formation, GRH
Pêle-Mél N° 228 - Novembre - Décembre 2020
La formation et l'emploi des personnes en situation de handicap
Centre Inffo, Dossier documentaire, Novembre 2020
https://www.ressources-de-la-formation (Télécharger le Dossier documentaire, 85 pages)
https://www.semaine-emploi-handicap.co (La 24e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroule du lundi 16 novembre au dimanche 22 novembre 2020.)
Mots-clés : Handicap, GPEC, GRH, Politique de la formation professionnelle
Pêle-Mél N° 228 - Novembre - Décembre 2020
Covid-19 : l'Agefiph prolonge la durée de ses aides exceptionnelles jusqu'au 28 février 2021.
Liaisons Sociales Quotidien, N°18168, 23 octobre 2020, p. 18-23
https://www.agefiph.fr/espace-presse/t (.« Covid-19 : prolongement des aides exceptionnelles de l’Agefiph jusqu’au 28 février 2021 », communiqué de presse de l’Agefiph du 15 octobre 2020)
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id (JORF n°0244 du 7 octobre 2020 - Décret n° 2020-1223 du 6 octobre 2020 instituant une aide à l'embauche des travailleurs handicapés)
Mots-clés : Handicap, Financement de la formation, GRH, Lutte contre les discriminations
Pêle-Mél N° 228 - Novembre - Décembre 2020
La data RH gagne du terrain.
Entreprise et Carrières, N°1499, 19 au 25 octobre 2020
Mots-clés : GPEC, Soft skills, Compétences, GRH
Pêle-Mél N° 227 - Septembre - Octobre 2020
Métiers du "care" - A la recherche d'un nouvel équilibre emploi-formation
Inffo Formation, N°993, 1er au 14 septembre 2020, p. 9-14
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Métiers service de proximité/santé/social, Handicap, GRH
Pêle-Mél N° 227 - Septembre - Octobre 2020
Coronavirus : les documents utiles concernant l'emploi et la formation (mises à jour régulières par Centre Inffo).
Cet article recense et met à jour les différents documents publiés par les sources officielles (gouvernement, ministère du Travail) concernant le Coronavirus et son impact sur l'emploi et la formation professionnelle.
Centre Inffo, 26 mars 2020
https://www.centre-inffo.fr/site-centr
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, VAE, GRH, Bilan de compétences, Covid-19
Pêle-Mél N° 223 - Février-mars 2020
Coronavirus-COVID-19 - Mise à disposition des organismes de formation et des CFA d'outils et de contenus pédagogiques à distance permettant de garantir la continuité de leur activité de formation.
« Alors que l'accueil en formation par les CFA et les organismes de formation est suspendu jusqu'à nouvel ordre, le Ministère du travail a recensé des outils et des ressources pédagogiques à distance permettant d'assurer la continuité pédagogique avec les stagiaires et les apprentis. »
Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion, 23 mars 2020
https://travail-emploi.gouv.fr/actuali
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, VAE, GRH, Ingénierie de formation, Covid-19
Pêle-Mél N° 223 - Février-mars 2020
Coronavirus : le ministère du Travail informe les prestataires de formation et les stagiaires.
Le Quotidien de la formation, 19 mars 2020
https://www.centre-inffo.fr/site-centr
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, VAE, GRH, Bilan de compétences, Covid-19
Pêle-Mél N° 223 - Février-mars 2020
Flash Inffo Covid-19, par Centre Inffo.
Cette newsletter envoyée tous les jeudis vous permettra de rester informé sur l'impact du Coronavirus dans le champ emploi-formation.
Centre Inffo, 19 mars 2020
https://www.centre-inffo.fr/produits-s (Consulter le 1er numéro et S’abonner gratuitement à Flash Inffo Covid-19)
https://www.centre-inffo.fr/coronaviru (Si vous ne souhaitez pas vous abonner : Consulter régulièrement la rubrique Coronavirus Covid-19)
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, VAE, GRH, Bilan de compétences, Covid-19
Pêle-Mél N° 223 - Février-mars 2020
Coronavirus : lancement de Solidarité EdTech.
Face à la crise du Covid-19, les acteurs du numérique se mobilisent pour la continuité pédagogique. EdTech France a ouvert mardi 17 mars un portail de l'edtech solidaire.
Centre Inffo, 18 mars 2020
https://www.centre-inffo.fr/site-centr
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Formation à distance, GRH, Pédagogie, Covid-19
Pêle-Mél N° 223 - Février-mars 2020
Arrêté du 15 mars 2020 complétant l'arrêté du 14 mars 2020 portant diverses mesures relatives à la lutte contre la propagation du virus covid-19.
JORF, N°0065, 16 mars 2020
https://www.legifrance.gouv.fr/affichT
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Bilan de compétences, VAE, GRH, Covid-19
Pêle-Mél N° 223 - Février-mars 2020
Synthèse étude Télétravail 2020.
Malakoff humanis, Mars 2020
https://newsroom.malakoffhumanis.com/a
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Télétravail, GRH, Covid-19
Pêle-Mél N° 223 - Février-mars 2020
Répertoire du travail à distance - Collaboration - Organisation - Support.
Thot cursus , Mars 2020
https://cursus.edu/technologies/43451/
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Télétravail, GRH, Covid-19
Pêle-Mél N° 223 - Février-mars 2020
La formation professionnelle en plein chambardement.
Liaisons Sociales Magazine, A la une, N°210, Mars 2020, p. 18 - 26
Mots-clés : Réforme formation Avenir professionnel, OPCO, GRH, Compte personnel de formation
Pêle-Mél N° 223 - Février-mars 2020
Valoriser les acquis de l'expérience, pour un usage renouvelé de la VAE.
Bref du Céreq, N°386, Mars 2020
https://www.cereq.fr/valoriser-les-acq (Céreq Bref n° 386, 4 pages)
https://www.cereq.fr/lacces-et-laccomp (L’accès et l’accompagnement des salariés du BTP vers la VAE, Céreq études n°30, 65 pages)
Mots-clés : VAE, Bâtiment TP, GRH
Pêle-Mél N° 223 - Février-mars 2020
Rapport Bellon-Mériaux-Soussan sur l'emploi des seniors - La formation pour ouvrir de "secondes carrières".
Inffo Formation, N°981, 1 au 14 février 2020, p. 2-3
https://travail-emploi.gouv.fr/actuali (Favoriser l’emploi des travailleurs expérimentés - Rapport remis au Gouvernement le 14 janvier 2020
Sophie BELLON - Olivier MERIAUX - Jean-Manuel SOUSSAN)
Mots-clés : GRH, Gestion âge, Bilan de compétences
Pêle-Mél N° 223 - Février-mars 2020
Saïd Hammouche combat les discriminations à l'embauche - Fondateur et dirigeant du groupe Mozaïk RH.
Liaisons Sociales Magazine, février 2020
https://mozaikrh.com/
Mots-clés : Insertion, Lutte contre les discriminations, GRH, GPEC
Pêle-Mél N° 223 - Février-mars 2020
Arrêté du 20 décembre 2019 fixant les activités assurées par les personnels contractuels enseignants du niveau de catégorie A recrutés dans les groupements d'établissements constitués en application de l'article L. 423-1 du code de l'éducation intervenant pour la formation continue et l'apprentissage.
JORF, Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse, N°0297, 22 décembre 2019, p. Texte n° 20
https://www.legifrance.gouv.fr/affichT (Arrêté du 20 décembre 2019
L'annexe présente les activités des professionnels selon les différente fonctions occupées)
Mots-clés : Métiers de la formation, Formation continue EN, GRH, GRETA
Pêle-Mél N° 221 - Décrets décembre 2019
Arrêté du 20 novembre 2019 portant application dans les ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur et de la recherche du décret n° 2019-799 du 26 juillet 2019 fixant les modalités d'indemnisation dans la fonction publique de l'Etat des missions du référent déontologue et du référent en matière de recueil des signalements émis par les lanceurs d'alerte.
JORF, Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse , N°0296, 21 décembre 2019
https://www.legifrance.gouv.fr/affichT
Mots-clés : Fonction publique, GRH, Prévention des risques professionnels
Pêle-Mél N° 221 - Décrets décembre 2019
Arrêté du 10 décembre 2019 désignant les opérations de restructuration au sein des services déconcentrés et des établissements publics nationaux du ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse ouvrant droit à la prime de restructuration de service et à l'allocation d'aide à la mobilité du conjoint, à l'indemnité de départ volontaire et au complément indemnitaire d'accompagnement.
Arrêté du 17 décembre 2019 modifiant l'arrêté du 8 juillet 2010 relatif à la mise en œuvre du compte épargne-temps au sein de l'administration centrale du ministère chargé de l'éducation nationale et du ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche ainsi qu'au sein des organismes qui leur sont rattachés.
JORF, Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse, N°0295, 20 décembre 2019
https://www.legifrance.gouv.fr/affichT (35 Arrêté du 10 décembre 2019 )
https://www.legifrance.gouv.fr/affichT (36 Arrêté du 17 décembre 2019)
Mots-clés : GRH, Fonction publique
Pêle-Mél N° 221 - Décrets décembre 2019
Délibération n° 2019-139 du 18 juillet 2019 portant adoption d'un référentiel relatif aux traitements de données à caractère personnel destinés à la mise en œuvre d'un dispositif d'alertes professionnelles.
JORF, Ministère du travail, N°0286, 10 décembre 2019
https://www.legifrance.gouv.fr/eli/dec (Délibération n° 2019-139 du 18 juillet 2019)
https://whistleb.com/fr/blog-news/ques (Un dispositif d’alertes professionnelles est un canal de transmission qui permet aux employés et à d’autres personnes d’alerter de manière confidentielle sur des actes contraires aux lois, au règlement intérieur d’une organisation ou de son code de conduite. C’est un outil important pour réduire les risques et instaurer un climat de confiance, car il permet aux responsables d’une organisation de détecter une situation à risque et agir à un stade précoce. Un dispositif d’alertes professionnelles a aussi une fonction préventive, car leur simple existence peut inciter les personnes à réfléchir à deux fois avant de commettre des actes de fraude, de corruption, de harcèlement ou d’adopter d’autres comportements inadéquats.)
Mots-clés : GRH, Fonction publique
Pêle-Mél N° 221 - Décrets décembre 2019
Indemnité de fonctions Formation continue des adultes dans les groupements d'établissements constitués en application de l'article L. 423-1 du Code de l'éducation - circulaire n° 2019–171 du 27-11-2019.
Bulletin officiel de l'éducation nationale, N°2019–171 du 27-11-2019, 8 décembre 2019
https://www.education.gouv.fr/pid285/b (Accès à la circulaire
"La présente circulaire a pour objet d'apporter des précisions relatives aux modalités d'application du décret n° 2018-1174 du 18 décembre 2018 instituant une indemnité de fonctions pour la formation continue des adultes dans les groupements d'établissements (Greta) constitués en application de l'article L. 423-1 du Code de l'éducation et de l'arrêté du 18 décembre 2018 fixant les montants de l'indemnité de fonctions pour la formation continue des adultes dans les groupements d'établissements (...) etc.)
Mots-clés : GRETA, GRH
Pêle-Mél N° 221 - Décrets décembre 2019
Panorama des acteurs franciliens du handicap.
Défi métiers, 2 décembre 2019 (Le site de Défi métiers s'est arrêté en décembre 2022, plus d'accès aux ressources.)
Mots-clés : GRH, Handicap
Pêle-Mél N° 220 - Novembre-décembre 2019
Loi « Avenir professionnel » : les mesures pour l'emploi des personnes handicapées.
Défi métiers, 29 novembre 2019 (Le site de Défi métiers s'est arrêté en décembre 2022, plus d'accès aux ressources.)
Mots-clés : GRH, Handicap
Pêle-Mél N° 220 - Novembre-décembre 2019
Arrêté du 20 novembre 2019 fixant la liste des entreprises adaptées retenues pour mener l'expérimentation d'un accompagnement des transitions professionnelles en recourant au contrat à durée déterminée conclu en application de l'article L. 1242-3 du code du travail
(contrat à durée déterminée Tremplin).
JORF, Ministère du travail, N°0276, 28 novembre 2019
https://www.legifrance.gouv.fr/affichT
Mots-clés : Handicap, Insertion, GRH
Pêle-Mél N° 221 - Décrets décembre 2019
L'entretien professionnel, quelles obligations pour les employeurs ? Valérie Michelet, juriste.
Le Quotidien de la formation, 15 novembre 2019
https://www.centre-inffo.fr/videos/int
Mots-clés : Bilan de compétences, GRH
Pêle-Mél N° 220 - Novembre-décembre 2019
Loi "Avenir professionnel" - Les patrons plébiscitent la loi de septembre 2018...mais ne la connaissent pas.
Entreprise et Carrières, N°1455, 11 au 17 novembre 2019
http://www.wk-rh.fr/actualites/upload/ (Loi Avenir Pro : un an après le post-test - OpinionWay pour le MEDEF Les-dirigeants et la loi Avenir-professionnel Novembre 2019 (pdf))
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, GRH, Réforme formation Avenir professionnel
Pêle-Mél N° 220 - Novembre-décembre 2019
Patricia Crifo et Antoine Rébérioux, enseignants "La RSE légitime les salariés pour participer à la gouvernance de l'entreprise".
Entreprise et Carrières, 11 au 17 novembre 2019
Mots-clés : Responsabilité sociétale, GRH
Pêle-Mél N° 220 - Novembre-décembre 2019
La diffusion du numérique et de l'écologie dans les PME franciliennes : comprendre et mesurer.
Défi métiers, Novembre 2019 (Le site de Défi métiers s'est arrêté en décembre 2022, plus d'accès aux ressources. Article en ligne Défi-métier. La diffusion du numérique et de l’écologie dans les PME franciliennes : comprendre et mesurer. Synthèse, 12 p., pdf.)
Mots-clés : GRH, Numérique, Développement durable
Pêle-Mél N° 220 - Novembre-décembre 2019
La face cachée du collaboratif.
Liaisons Sociales Magazine, N°206, Novembre 2019
Mots-clés : Numérique, GRH, Responsabilité sociétale
Pêle-Mél N° 220 - Novembre-décembre 2019
Législation : Réforme de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
Inffo Formation, Guide pro, 15 au 31 juin 2019
Mots-clés : GRH, Handicap
Pêle-Mél N° 216 - Juin 2019
Décret n° 2019-521 du 27 mai 2019 relatif à la mise en œuvre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés par application d'un accord agréé.
Décret n° 2019-522 du 27 mai 2019 relatif à la déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés.
Décret n° 2019-523 du 27 mai 2019 fixant les modalités de calcul de la contribution due au titre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
JORF, N°0123, 28 mai 2019
https://www.legifrance.gouv.fr/affichT (Décret n° 2019-521 du 27 mai 2019 relatif à la mise en œuvre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés par application d'un accord agréé)
https://www.legifrance.gouv.fr/affichT (Décret n° 2019-522 du 27 mai 2019 relatif à la déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés.)
https://www.legifrance.gouv.fr/affichT (Décret n° 2019-523 du 27 mai 2019 fixant les modalités de calcul de la contribution due au titre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés )
Mots-clés : Handicap, Lutte contre les discriminations, GRH, Perspectives emploi
Pêle-Mél N° 215 - Mai 2019
Trois questions à Pierre Courbebaisse, président de la fédération de la formation professionnelle (FFP) - "Evitons une "année blanche" de la commande de formation".
Entreprise et Carrières, N°1434, 27 mai au 2 juin 2019
Mots-clés : Marché de la formation, GRH, Politique de la formation professionnelle, OPCO
Pêle-Mél N° 215 - Mai 2019
Mieux intégrer les personnes autistes.
Entreprise et Carrières, N°1427, 8 au 14 avril 2019
http://www.autismcanwork.org/ (Association Vivre et travailler autrement)
Mots-clés : GRH, Handicap, Lutte contre les discriminations
Pêle-Mél N° 214 - Avril 2019
Tools for Quality Apprenticeships: a Guide for Enterprises
This guide aims to show, through actual examples which are used day in and day out by employers in the real world, how enterprises manage the various processes which need to be undertaken to deliver a successful apprenticeship programme.
Avril 2019
https://www.ilo.org/skills/areas/work-
Mots-clés : Apprentissage, GRH, International, Période de professionnalisation
Pêle-Mél N° 214 - Avril 2019
Quelles entreprises pratiquent la gestion des compétences ?
France Stratégie, N°77, Avril 2019
https://www.strategie.gouv.fr/sites/st
Mots-clés : Compétences, GRH
Pêle-Mél N° 214 - Avril 2019
Numérique : des solutions pour faire face à la pénurie des compétences.
Entreprise et Carrières, N°1424, 18 au 24 mars 2019, p. 12
Mots-clés : Numérique, GRH, Compétences, GPEC
Pêle-Mél N° 213 - Mars 2019
AFEST : Un réseau territorial pour développer l'action de formation en situation de travail.
Centre Inffo, N°962, 15 au 31 mars 2019, p. 5
http://mafest.fr/ (Maison de la formation en situation)
Mots-clés : AFEST, GRH, Ingénierie de formation, Compétences
Pêle-Mél N° 213 - Mars 2019
Apprentissage : Le premier CFA interentreprises est lancé.
Huit CFA d'entreprise déjà créés.
Entreprise et Carrières, N°1423, 11 au 17 mars 2019, p. 6
Mots-clés : Apprentissage, GRH
Pêle-Mél N° 213 - Mars 2019
Trois questions à Jacques Flaubert, président de la CSFC Île -de-France : "En formation la garantie de la qualité a un coût."
Entreprise et Carrières, N°1423, 11 au 17 mars 2019, p. 6
Mots-clés : Qualité, GRH, GPEC, Compétences
Pêle-Mél N° 213 - Mars 2019
Loi Avenir professionnel : de nouveaux atouts pour la formation des personnes handicapées.
Inffo Formation, N°961, 1er au 14 mars 2019
Mots-clés : GRH, Réforme formation Avenir professionnel, Politique de la formation professionnelle, Handicap
Pêle-Mél N° 213 - Mars 2019
La formation s'ouvre au handicap.
Liaisons Sociales Magazine, N°200, Mars 2019, p. 54
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/d (Rapport Dares 12.02.19 : La formation professionnelle des personnes handicapées entre 2014 et 2016. )
Mots-clés : Handicap, GRH, Insertion
Pêle-Mél N° 213 - Mars 2019
Les armées à la pointe des RH.
...Alors que les besoins en recrutement sont conséquents, l'armée innove pour attirer les talents, les former et surtout les fidéliser.
Liaisons Sociales Magazine, N°200, Mars 2019
Mots-clés : Perspectives emploi, GRH
Pêle-Mél N° 213 - Mars 2019
ALPA apprend les savoirs fondamentaux à ses salariés.
Entreprise et Carrières, N°1410, 3 au 9 décembre 2018, p. 17
Mots-clés : Cléa-Socle de connaissances et de compétences professionnelles, Compétences clés, GRH, APP
Pêle-Mél N° 210 - Décembre 2018
#SEEPH 2018 : La Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées a eu lieu du 19 au 25 novembre 2018. Thématique principale de cette année : les femmes en situation de handicap et l'emploi. Un point d'étape sur l'emploi accompagné, près d'un an après les premiers appels d'offre, ainsi que l'axe alternance et apprentissage sont également au centre des sujets abordés.
28 novembre 2018
http://www.semaine-emploi-handicap.com
Mots-clés : Handicap, GRH, Insertion
Pêle-Mél N° 209 - Novembre 2018
L'industrie du futur : un rapport ambivalent à la VAE (Observatoire VAE Normandie).
Le Quotidien de la formation, 27 novembre 2018
http://www.cariforefnormandie.fr/produ (La VAE, levier ressources humaines pour accompagner les mutations de l’industrie (...)
Mots-clés : VAE, GRH
Pêle-Mél N° 209 - Novembre 2018
Émission de France Inter "On n'arrête pas l'éco", A. Bensaid.Chronique de S. Foulon sur le CPF et le passage à la monétisation en 2019.
France Inter, 24 novembre 2018
https://www.franceinter.fr/emissions/o (Chronique en fin d'émission)
Mots-clés : Réforme formation Avenir professionnel, Compte personnel de formation, GRH
Pêle-Mél N° 209 - Novembre 2018
Le fait de la semaine : Personnes handicapées En quête d'emploi.
Entreprise et Carrières, N°1408, du 19 au 25 novembre 2018
Mots-clés : Insertion, Handicap, GRH
Pêle-Mél N° 209 - Novembre 2018
Compétences : le nouveau Graal ?
p.22 : Un challenge : se former à apprendre.
Liaisons Sociales Magazine, N°196, Novembre 2018
Mots-clés : Soft skills, Compétences, Ingénierie de formation, GRH
Pêle-Mél N° 209 - Novembre 2018
Questions à Philippe Debruyne, président du COPANEF : "Nous serons vigilants sur le futur décret qui encadrera l'AFEST"
Entreprise et Carrières, N°1403, 15 au 21 octobre 2018
Mots-clés : AFEST, Ingénierie de formation, GRH, Réforme formation Avenir professionnel
Pêle-Mél N° 208 - Octobre 2018
Rapport : Expérimentation AFEST. Action de Formation En Situation de Travail.
Auteurs : Anact - Cnefop - Copanef - DGEFP - FPSPP - Juillet 2018.
Ce rapport et sa synthèse présentent la démarche et les enseignements d'une expérimentation sur les Actions de Formation En Situation de Travail (les AFEST) initiée par la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) en 2014, lancée officiellement en novembre 2015 avec le soutien du FPSPP et du Copanef - et depuis du Cnefop -, et achevée en juin 2018. Ils ont été rédigés à partir de projets expérimentaux initiés par 13 Opca volontaires.[...]
Copanef, Octobre 2018
https://www.anact.fr/experimentation-a (Téléchargeable ou consultable : un rapport (282 pages) et une synthèse (13 pages). )
Mots-clés : AFEST, Ingénierie de formation, GRH, OPCA
Pêle-Mél N° 208 - Octobre 2018
"L'évaluation est un processus nécessairement conflictuel".
Damien Collard, maître de conférence à l'université de Franche-Comté, chercheur au centre de recherche en gestion des organisations (GREGO).
Entreprise et Carrières, N°1400, 24 au 30 septembre 2018
Mots-clés : GRH, Qualité, Compétences
Pêle-Mél N° 207 - Septembre 2018
Le dossier juridique : Loi Avenir professionnel : réforme des droits à la formation.
CPF, projets de transition professionnelle, VAE CEP.
Liaisons Sociales Quotidien, 21 septembre 2018
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Réforme formation Avenir professionnel, VAE, Bilan de compétences, GRH
Pêle-Mél N° 207 - Septembre 2018
Apprendre et se former en situation de travail.
Education permanente, N°216, Septembre 2018
http://www.education-permanente.fr/pub (Consulter le sommaire et les résumés des articles)
Mots-clés : AFEST, GRH, Compétences clés, Ingénierie de formation
Pêle-Mél N° 207 - Septembre 2018
L'apprentissage du savoir être.
Liaisons Sociales Magazine, N°194, Septembre 2018, p. 23 à p. 25
Mots-clés : Pédagogie, GRH, Bilan de compétences, Ingénierie de formation, Soft skills
Pêle-Mél N° 207 - Septembre 2018
Centre Inffo publie la 8e édition (juin 2018) du Focus sur la qualité des actions de formation professionnelle continue, élaboré en étroite concertation avec les représentants des 5 financeurs publics.
Centre Inffo, 26 juin 2018
https://www.centre-inffo.fr/produits-e (Téléchargement en ligne, 64 pages)
Mots-clés : Financement de la formation, Qualité, GRH
Pêle-Mél N° 205 - Juin 2018
Formation : La Poste a pris le pli du digital.
Entreprise et Carrières, N°1390, 18 - 24 juin 2018, p. 16
Mots-clés : GRH, Plan de formation, Numérique
Pêle-Mél N° 205 - Juin 2018
Dossier "Le point sur le défi des compétences" : - Formation : la réforme vise à promouvoir les compétences - Recrutement : pourquoi le savoir-être est de plus en plus important.
Entreprise et Carrières, N°1381 - 1382, 16 - 29 avril 2018, p. 12 - 15
Mots-clés : Compétences, Politique de la formation professionnelle, Réforme formation Avenir professionnel, GRH
Pêle-Mél N° 203 - Avril 2018
Les compétences transversales clés pour s'adapter à l'ère du numérique (Rendez-vous Dares).
Le Quotidien de la formation, 16 mars 2018
Mots-clés : Compétences transversales, Compétences, GRH
Pêle-Mél N° 202 - Mars 2018
A la une : Harcèlement sexuel au travail, quelle réponse formation ?
Inffo Formation, N°939, 1-14 mars 2018, p. 9 à p. 14
Mots-clés : Egalité professionnelle F/H, GRH, Prévention des risques professionnels
Pêle-Mél N° 202 - Mars 2018
Les compétences transversales sécurisent les parcours professionnels (France stratégie).
Le Quotidien de la formation, 12 février 2018
http://www.strategie.gouv.fr/sites/st (Note de synthèse France stratégie : Une approche par seize situations de travail.Les travaux de France Stratégie et de Pôle emploi préconisent la construction d’un référentiel des compétences transversales partagé. )
https://epale.ec.europa.eu/sites/defau (rectec : Reconnaitre les compétences transversales en lien avec l'employabilité et les certifications)
Mots-clés : Ingénierie de formation, GRH, Compétences transversales
Pêle-Mél N° 201 - Janvier-février 2018
Enquête "Achat de formation".
Centre Inffo, 29 janvier 2018
http://www.centre-inffo.fr/produits-et (Téléchargez l'Enquête Achat de formation de Centre Inffo :)
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Formation à distance, GRH, Ingénierie de formation
Pêle-Mél N° 201 - Janvier-février 2018
Fonction publique d'état : Les chantiers RH de 2018.
Inffo Formation, N°1369, 22 au 28 janvier 2018, p. 19
Mots-clés : Fonction publique, GRH
Pêle-Mél N° 201 - Janvier-février 2018
D'une génération à l'autre : l'inquiétude des jeunes en question.
Bref du Céreq, N°361, 2018
http://www.cereq.fr/publications/Cereq
Mots-clés : GRH, Insertion, Responsabilité sociétale
Pêle-Mél N° 202 - Mars 2018
Rapport sur le mode de financement de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés.
Rapport Igas-IGF du 22 décembre 2017 sur le financement de l'insertion des travailleurs handicapés.
L'Inspection générale des affaires sociales (Igas) et l'Inspection générale des finances (IGF) reconnaissent que l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH) est porteuse « d'incitations pour les employeurs et a largement contribué à l'augmentation constatée du taux d'emploi » dans leur rapport rendu public le 17 janvier. Cependant, elles confirment également le problème de financement auquel seront confrontés l'Agefiph, fonds pour l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés du secteur privé, et le FIPHFP, fonds pour le secteur public. Ce rapport, commandé par plusieurs ministres le 5 mai 2017, examine les perspectives d'évolution du mode de financement des deux fonds avec pour objectif l'amélioration de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés.
22 décembre 2017
http://www.igas.gouv.fr/spip.php?artic (Rapport Igas-IGF du 22 décembre 2017 à consulter en ligne (résumé et rapport ).)
Mots-clés : GRH, Handicap, OPCA
Pêle-Mél N° 201 - Janvier-février 2018
L'Anact lance un portail de veille sur les conditions de travail.
Liaisons Sociales Quotidien, N°17453, 23 novembre 2017
https://www.anact.fr/veille-travail
Mots-clés : Qualité, Prévention des risques professionnels, GRH
Pêle-Mél N° 200 - Sept. à déc. 2017
Dossier handicap.
P. 47 : La clé des compétences.
Mettre en œuvre un vrai management de la diversité.
P. 50 : Relever le défi de la formation.
S'ouvrir au public handicapé.
P. 52 : Aidants salariés.
La préoccupation des RH.
Liaisons Sociales Magazine, N°186, Novembre 2017, p. 47 à p. 53
Mots-clés : Handicap, GRH
Pêle-Mél N° 200 - Sept. à déc. 2017
Pour six DRH sur dix, la réforme de 2014 a simplifié le droit.
Liaisons Sociales Quotidien, N°17434, 26 octobre 2017
https://www.cegos.fr/Pages/formation-p (La formation professionnelle en Europe – baromètre Cegos.)
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, GRH
Pêle-Mél N° 200 - Sept. à déc. 2017
Égalité femmes/hommes : un guide pratique à destination des TPE-PME est publié.
Liaisons Sociales Quotidien, N°17424, 12 octobre 2017
http://travail-emploi.gouv.fr/minister (Guide égalité femmes/hommes; mon entreprise s'engage, Ministère du travail. )
http://www.egalite-femmes-hommes.gouv. (Tour de France de l'égalité femmes/hommes, Secrétariat D’État en charge de l'égalité entre les femmes et les hommes.)
Mots-clés : Egalité professionnelle F/H, GRH
Pêle-Mél N° 200 - Sept. à déc. 2017
Les PME du bâtiment créent leurs propres formations.
Le Quotidien de la formation, 10 octobre 2017
Mots-clés : Bâtiment TP, GRH
Pêle-Mél N° 200 - Sept. à déc. 2017
Les entreprises ont un rôle à jouer dans la réussite des plans de formation.
Comment améliorer l'impact de la formation professionnelle en termes de retour à l'emploi et réduire les difficultés de recrutement.
France Stratégie, 2 octobre 2017
http://www.strategie.gouv.fr/point-de-
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Perspectives emploi, GRH
Pêle-Mél N° 200 - Sept. à déc. 2017
Les pistes de France Stratégie pour renforcer la capacité des entreprises à recruter.
Liaisons Sociales Quotidien, N°17392, 29 aout 2017
Mots-clés : Perspectives emploi, GRH
Pêle-Mél N° 199
La CNEFP propose cinq pistes "pour une optimisation des formations obligatoires".
Liaisons Sociales Quotidien, N°17363, 10 juillet 2017
http://www.fpspp.org/portail/easysite/ (Consulter le rapport complet : Evaluation des modalités de mise en œuvre des formations obligatoires et leurs effets sur les salariés.)
Mots-clés : GRH, Politique de la formation professionnelle
Pêle-Mél N° 199
La formation en entreprise face aux aspirations des salariés.
Bref du Céreq, N°357, Juillet 2017
http://www.cereq.fr/publications/Cereq
http://www.cereq.fr/publications/Cereq (Formation continue et situation sur le marché du travail. Premiers indicateurs du volet salariés de l'enquête Defis, Ekaterina Melnik-Olive, Céreq Etudes n°13 juillet 2017 98p. )
Mots-clés : GRH, Politique de la formation professionnelle, Bilan de compétences
Pêle-Mél N° 199
Changer de vie.
La formation continue est souvent l'occasion de trouver enfin sa voie. Tout l'enjeu est de s'assurer de mener le bon projet.
Le Monde, Cahier universités et grandes écoles, N° 22478, 20 avril 2017, p. p.1 à p.3
Mots-clés : Bilan de compétences, GRH, Orientation
Pêle-Mél N° 198
Se former en ligne.
De plus en plus de salariés sont séduits par les masters universitaires à distance. Une solution pour étudier tout en travaillant.
Le Monde, Cahier universités et grandes écoles, N°22478, 20 avril 2017, p. 1 à p. 3
Mots-clés : Bilan de compétences, GRH, Numérique
Pêle-Mél N° 198
L'analyse des besoins évolue.
L'expression des besoins en formation et en compétences dans les entreprises change : l'entretien professionnel et le CPF augmentent le poids des demandes individuelles.
Entreprise et Carrières, , N°1331/1332, du 4 au 17 Avril 2017, p. 16-23
Mots-clés : GRH, Compte personnel de formation, Bilan de compétences, Plan de formation
Pêle-Mél N° 198
Le travail au cœur des apprentissages en entreprise.
Le dispositif d'enquêtes sur les formations et les itinéraires des salariés (Defis)
met en relation les actions de formation suivies par les salariés et les parcours
professionnels.
Bref du Céreq, N°353, Avril 2017
Mots-clés : Apprentissage, Compétences, GRH
Pêle-Mél N° 198
Les salariés veulent se former.
Entreprise et Carrières, N°1330, du 28 mars au 03 avril 2017, p. 11
Mots-clés : GRH, Bilan de compétences
Pêle-Mél N° 198
63% des bénéficiaires de la formation hors temps de travail ont changé de situation professionnelle.
Liaisons Sociales Quotidien, N°17275, 28 février 2017, p. 5
Mots-clés : Bilan de compétences, Insertion, GRH
Pêle-Mél N° 198
Motifs d'abandon de formation dans le cadre du CIF.
Liaisons Sociales Quotidien, N° 17257, 2 février 2017
Mots-clés : CIF, Financement de la formation, GRH
Pêle-Mél N° 198
Un rapport Terra Nova-Institut de l'entreprise pointe le rôle de la formation pour accompagner les transformations de l'économie.
Le Quotidien de la formation, 6 janvier 2017
Mots-clés : Perspectives emploi, Analyse du travail, GRH
Pêle-Mél N° 198
Accompagner un collaborateur dans une démarche de VAE, Rozenn Le Saint.
Entreprise et Carrières, N°1315, 13 au 19 décembre 2016, p. p.36 à p.37
Mots-clés : VAE, GRH
Pêle-Mél N° 197
Recruter et former : un enjeu pour adapter et stabiliser les salariés dans l'entreprise ?
Bref du Céreq, N°351, Décembre 2016
http://www.cereq.fr/publications/Cereq
Mots-clés : GRH, Politique de la formation professionnelle, Plan de formation
Pêle-Mél N° 198
Le point spécial : La formation du salarié temporaire.
Liaisons sociales Les Thématiques, N°44, Décembre 2016, p. p.67 à p.103
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, GRH, Bilan de compétences, VAE, Compte personnel de formation
Pêle-Mél N° 197
Recrutement, formation, mobilité...La face cachée des algorithmes.
Liaisons Sociales Magazine, N°176, novembre 2016, p. 22-29
Mots-clés : GRH, Numérique, Processus cognitif, Métiers de l'information
Pêle-Mél N° 197
Lancement d'un plan interministériel en faveur de l'égalité hommes-femmes.
Liaisons Sociales Quotidien, N°17175, 6 octobre 2016, p. 1-2
Mots-clés : Egalité professionnelle F/H, Responsabilité sociétale, GRH
Pêle-Mél N° 197
Le coût économique des discriminations au travail estimé à 150 milliards d'euros
Liaisons Sociales Quotidien, N°17165, jeudi 22 septembre 2016
Mots-clés : Egalité professionnelle F/H, GRH, Responsabilité sociétale
Pêle-Mél N° 197
Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels lance une campagne nationale sur le conseil en évolution professionnelle
Le Quotidien de la formation, 15 septembre 2016
Mots-clés : Conseil en évolution professionnelle, OPCA, GRH
Pêle-Mél N° 197
Les entreprises en pleine adaptation : elles commencent à s'emparer de la réforme de la formation.
Liaisons Sociales Magazine, N°174, septembre 2016
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, Compte personnel de formation, Compte personnel d'activité, GRH
Pêle-Mél N° 197
Oser le co-développement ? D'inspiration québécoise, le co-développement est une approche d'apprentissage misant sur les interactions entre les participants et sur l'intelligence collective. Méthode efficace ou énième mode managériale ?
Entreprise et Carrières, Le cahier du management., N°1296, du 5 au 11 juillet 2016, p. 36-37
Mots-clés : GRH, Ingénierie de formation, Apprentissage
Pêle-Mél N° 197
Une nouvelle dynamique pour la VAE collective ?
Entreprise et Carrières, Le cahier des ressources humaines, N°1296, du 5 au 11 juillet 2016, p. 17-25
Mots-clés : VAE, GRH, Politique de la formation professionnelle
Pêle-Mél N° 197
Les salariés seniors ont moins accès à la formation professionnelle que leurs cadets.
Liaisons Sociales Quotidien, N°17110, 27 juin 2016, p. 3-4
Mots-clés : Gestion âge, GRH, Plan de formation, Lutte contre les discriminations
Pêle-Mél N° 197
Défis RH 2016. Le retour des recrutements.
Entreprise et Carrières, 7ème baromètre ANDRH-Inergie-Entreprise et Carrières, N°1293, 14 au 20 juin 2016, p. 18-26
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 197
Contrat de génération. L'intergénérationnel : un gage de performance.
Entreprise et Carrières, L'enquête , N°1290, 24 au 30 mai 2016, p. 18-25
Mots-clés : Contrat de génération, GRH
Pêle-Mél N° 197
Axa France renforce sa politique de GPEC. Emploi, développement des compétences, accompagnement.
Liaisons Sociales Quotidien, Le dossier convention collective, N°17083, 19 mai 2016, p. 1-7
Mots-clés : Assurance, GRH
Pêle-Mél N° 197
L'entretien professionnel. mode d'emploi et conseils opérationnels.
Liaisons Sociales Quotidien, le dossier pratique, N°17078, 11 mai 2016, p. 1-5
Mots-clés : GRH, Conseil en évolution professionnelle, Compte personnel de formation
Pêle-Mél N° 197
"Il n'est pas possible de prédire la réussite d'un recrutement". Entretien avec Emmanuelle Marchal, Directrice de recherche au centre de sociologie des organisations (Sciences Po/CNRS).
Liaisons Sociales Magazine, N°172, mai 2016, p. 6-8
Mots-clés : Compétences, GRH, TRE, Réseaux sociaux
Pêle-Mél N° 196
3ème édition des entretiens de la formation professionnelle. Stratégie, innovation digitale et marketing RH.
Etudes du GARF, mai 2016, p. 5-35
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 197
La transmission professionnelle : mettre à distance les idées reçues.
Connaissance de l'emploi, N°130, mai 2016, p. 1-4
http://www.cee-recherche.fr/publicatio
Mots-clés : Tutorat, Compétences, GRH
Pêle-Mél N° 197
Entretien professionnel : des retards au premier rendez-vous.
Entreprise et Carrières, N°1284, 12 au 18 avril 2016, p. 18-26
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 196
Absence de formation : quelles sanctions ?
Le Monde, 5 avril 2016
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 196
Conseil en ressources humaines, une offre de services dédiée aux TPE-PME.
Liaisons Sociales Quotidien, N°17048, 25 mars 2016
http://circulaires.legifrance.gouv.fr/ (Instruction n° DGEFP/MADE/2016/66 du 8 mars 2016 relative à la mise en oeuvre de la prestation "conseil en ressources humaines" pour les très petites entreprises (TPE) et les petites et moyennes entreprises (PME))
Mots-clés : GRH, Plan de formation
Pêle-Mél N° 195
Les recruteurs s'adaptent au numérique.
Entreprise et Carrières, N°1281, 22 au 28 mars 2016, p. 18-25
Mots-clés : GRH, TRE
Pêle-Mél N° 195
Faire face à l'essor du fait religieux. Des formations se développent pour répondre à la demande des associations, organismes publics et entreprises.
Le Monde, 3 mars 2016, p. 10
Mots-clés : Lutte contre les discriminations, GRH
Pêle-Mél N° 195
La vente à distance organise l'entretien professionnel dans un nouvel accord relatif à la formation.
Liaisons Sociales Quotidien, N°17029, 29 février 2016, p. 2-3
Mots-clés : Contrat de professionnalisation, Compte personnel de formation, GRH, Commerce
Pêle-Mél N° 196
Carrefour réinvente son recrutement à l'heure du digital.
Liaisons Sociales Quotidien, N°17015, 9 février 2016, p. 5
http://www.recrute.carrefour.fr
Mots-clés : GRH, TRE, Commerce, Réseaux sociaux
Pêle-Mél N° 196
La démarche de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences dans les hôpitaux.
Entreprise et Carrières, N°1274, 2 au 8 février 2016, p. 30-31
Mots-clés : GRH, Métiers service de proximité/santé/social, OPCA
Pêle-Mél N° 194
Le big data, entre espoir et perplexité.
Liaisons Sociales Magazine, N°169, février 2016, p. 53-55
Mots-clés : GRH, Informatique
Pêle-Mél N° 194
Du recrutement prédictif à la gestion de carrières.
Liaisons Sociales Magazine, N°169, février 2016, p. 56-57
Mots-clés : GRH, Informatique
Pêle-Mél N° 194
Recherche moutons à cinq pattes pour métiers neufs.
Liaisons Sociales Magazine, N°169, février 2016, p. 58
Mots-clés : GRH, Informatique
Pêle-Mél N° 194
Les DRH évaluent l'impact du digital.
Entreprise et Carrières, N°1264, 24 au 30 novembre 2015, p. 12
Mots-clés : GRH, TIC
Pêle-Mél N° 193
Une vidéo en anglais contre la discrimination.
Entreprise et Carrières, N°1260, 10 au 16 novembre 2015, p. 27
http://www.afmd.fr/La-video-sur-l-appa
Mots-clés : Lutte contre les discriminations, GRH
Pêle-Mél N° 192
« Handipotins » : l'intégration d'une personne en situation de handicap, abordée en BD.
site d'Opcalia, 6 novembre 2015
http://www.opcalia.com/actualites/actu
Mots-clés : Handicap, GRH
Pêle-Mél N° 192
Manager le transfert de compétences.
Entreprise et Carrières, N°1261, 3 au 9 novembre 2015, p. 36-37
Mots-clés : Tutorat, Compétences, GRH
Pêle-Mél N° 192
Les nouveaux visages des ressources humaines.
Liaisons Sociales Magazine, N°166, novembre 2015, p. 38-41
Mots-clés : GRH, Réseaux sociaux
Pêle-Mél N° 192
La SNCF lutte contre les inégalités de salaire. Egalité professionnelle, mixité, égalité salariale, lutte contre le sexisme et le plafond de verre sont quelques axes du troisième accord égalité professionnelle signé par la SNCF en juillet.
Entreprise et Carrières, N°1260, 27 octobre au 2 novembre 2015, p. 29
Mots-clés : Egalité professionnelle F/H, Lutte contre les discriminations, GRH
Pêle-Mél N° 192
Les nouveaux rapports industrie/services à l'ère du numérique.
Rapport du CESE, N°2015-27, 15 octobre 2015, p. 1-2
http://www.lecese.fr/travaux-publies/l
Mots-clés : TIC, Politique de la formation professionnelle, GRH
Pêle-Mél N° 191
Des accords nouvelle génération.
Entreprise et Carrières, N°1258, 13 au 19 octobre 2015, p. 18-26
Mots-clés : Egalité professionnelle F/H, GRH
Pêle-Mél N° 191
Les agences de voyage autodiagnostiquent leurs besoins en compétences.
Entreprise et Carrières, N°1256, 29 septembre au 5 octobre 2015, p. 16
Mots-clés : Tourisme, GRH
Pêle-Mél N° 191
Travail : vers un "droit à la déconnexion"; Un rapport sur les effets sociaux du numérique a été remis à la ministre M. EL Khomri.
Le Monde, 16 septembre 2015, p. 10
Mots-clés : TIC, Informatique, GRH
Pêle-Mél N° 190
Pourquoi devenir un "manager digital" ?
Entreprise et Carrières, N°1254, 15 au 21 septembre 2015, p. 36-37
Mots-clés : TIC, GRH
Pêle-Mél N° 190
Loi "Rebsamen" : la réforme de la négociation collective.
Liaisons Sociales Quotidien, Le dossier juridique n° 157, N°16906, 4 septembre 2015, p. 1-7
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTe (Loi n° 2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi )
Mots-clés : GRH, Egalité professionnelle F/H, Prévention des risques professionnels
Pêle-Mél N° 190
Des innovations pédagogiques pour coller aux réalités.
Liaisons Sociales Magazine, N°164, septembre 2015, p. 62-63
Mots-clés : Ingénierie de formation, GRH
Pêle-Mél N° 190
Comment piloter la réforme ?
Entreprise et Carrières, N°1252, 1er au 7 septembre 2015, p. 12
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, GRH
Pêle-Mél N° 190
"La digitalisation doit aller de pair avec la réintroduction de temps et d'espaces collectifs". JM Le Gall revient sur les aspects RH du rapport de Bruno Mettling.
L'actualité management, septembre 2015, p. 24 septembre
http://www.actuel-rh.fr/content/la-dig
Mots-clés : TIC, Informatique, GRH
Pêle-Mél N° 190
"Le management du travail est un vecteur de performance". Interview de Patrick Conjard, chargé de mission à l'Anact.
Entreprise et Carrières, N°1251, 25 au 31 août 2015, p. 38-39
Mots-clés : Analyse du travail, Prévention des risques professionnels, GRH
Pêle-Mél N° 189
La politique de gestion des âges à la Ville de Paris.
Entreprise et Carrières, N°1251, 25 au 31 août 2015, p. 30-31
Mots-clés : Gestion âge, GRH, Fonction publique
Pêle-Mél N° 189
Les sciences humaines au secours du management.
Entreprise et Carrières, N°1251, 25 au 31 août 2015, p. 18-25
Mots-clés : GRH, Prévention des risques professionnels
Pêle-Mél N° 189
La Poste renforce sa politique en matière d'égalité professionnelle.
Liaisons Sociales Quotidien, N°16893, 14 août 2015, p. 1-2
Mots-clés : Egalité professionnelle F/H, GRH, Banque
Pêle-Mél N° 189
Entretien professionnel, tout le monde doit y passer !
Entreprise et Carrières, L'enquête, N°1248, 7 au 13 juillet 2015, p. 18-26
Mots-clés : GRH, OPCA
Pêle-Mél N° 189
La formation professionnelle (1). Responsabilités de l'employeur.
Liaisons sociales Les Thématiques, N°30, juillet 2015, p. 5-74
Mots-clés : GRH, Plan de formation, Financement de la formation
Pêle-Mél N° 189
La preuve en matière de discrimination au travail.
Liaisons Sociales Quotidien, dossier pratique n°110, N°16857, 19 juin 2015
Mots-clés : Lutte contre les discriminations, GRH
Pêle-Mél N° 188
Les seniors dans l'entreprise.
Liaisons sociales Les Thématiques, juin 2015, p. 5-106
Mots-clés : Gestion âge, Contrat de génération, Contrat de professionnalisation, Tutorat, GRH
Pêle-Mél N° 188
Des branches en manque de souffle.
Liaisons Sociales Magazine, N°163, juin 2015, p. 42-43
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 188
Les démarches collectives de VAE : territoires, enjeux, pratiques et clés de réussite.
Etudes du GARF, juin 2015, p. 1-50
https://www.aquitaine-cap-metiers.fr/w
Mots-clés : VAE, Formation continue EN, Commerce, GRH
Pêle-Mél N° 188
Bijouterie : un diagnostic sur l'emploi des jeunes et des seniors pour orienter la politique GPEC de branche.
AGEFOS-PME, 29 mai 2015
http://www.agefos-pme.com/site-nationa
Mots-clés : Métiers d'art, d'artisanat, du design, GRH
Pêle-Mél N° 189
Attendre pour mesurer l'impact de la réforme (Jean-Pierre Willems, consultant).
Le Quotidien de la formation, 21 mai 2015
http://willemsconsultants.hautetfort.c
Mots-clés : Compte personnel de formation, GRH, OPCA, Financement de la formation
Pêle-Mél N° 187
La branche du courtage d'assurance et/ou de réassurance adapte les compétences des salariés aux mutations de leurs métiers.
Le Quotidien de la formation, 18 mai 2015
http://www.agefos-pme.com/site-nationa (Courtage d’assurances : une étude prospective pour anticiper les évolutions du secteur)
Mots-clés : Assurance, GRH, OPCA
Pêle-Mél N° 187
Cécile Dejoux : « l'individu est la pièce maîtresse du jeu de l'apprentissage en entreprise ».
Entreprise et Carrières, N°1240, 12 au 18 mai 2015, p. 38-39
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, TIC, GRH
Pêle-Mél N° 187
L'e-mail, et comment s'en servir.
Entreprise et Carrières, N°1240, 12 au 18 mai 2015, p. 36-37
Mots-clés : TIC, GRH
Pêle-Mél N° 187
Cadre de proximité, une mission impossible ?
Sciences Humaines, N°270, mai 2015, p. 64-67
Mots-clés : GRH, Prévention des risques professionnels, Métiers service de proximité/santé/social
Pêle-Mél N° 186
Un an après la loi, les incertitudes persistent.
Entreprise et Carrières, N°1236, 14 au 20 avril 2015, p. 18-25
Mots-clés : Financement de la formation, Compte personnel de formation, Conseil en évolution professionnelle, GRH
Pêle-Mél N° 186
Fonction RH : le CPF, première priorité des RH en 2015.
Entreprise et Carrières, N°1235, 7 au 13 avril 2015, p. 13
Mots-clés : Compte personnel de formation, GRH
Pêle-Mél N° 185
Seniors, le défi de l'emploi durable.
Entreprise et Carrières, N°1235, 7 au 13 avril 2015, p. 18-26
Mots-clés : Gestion âge, GRH
Pêle-Mél N° 185
Accompagner la révolution numérique.
Entreprise et Carrières, N°1235, 7 au 13 avril 2015, p. 10
http://www.anvie.fr/#!comptes-rendus-e
Mots-clés : TIC, GRH
Pêle-Mél N° 185
L'Agence d'appui aux établissements de santé et médico-sociaux publie un guide de GPEC pour les accompagner.
Le Quotidien de la formation, 1er avril 2015
http://www.anap.fr/publications-et-out
Mots-clés : GRH, VAE, Métiers service de proximité/santé/social
Pêle-Mél N° 185
Un enjeu de taille pour les entreprises. Afin de rester performantes, de plus en plus de sociétés investissent dans la formation de leurs salariés.
Le Monde, supplément universités et grandes écoles, 26 mars 2015, p. 7
Mots-clés : GRH, Plan de formation
Pêle-Mél N° 185
La formation, source d'économies pour l'entreprise.
Le Quotidien de la formation, 26 mars 2015
Mots-clés : GRH, Financement de la formation
Pêle-Mél N° 185
L'entretien professionnel. Mode d'emploi et conseils opérationnels.
Liaisons Sociales Quotidien, Le dossier pratique, N°16801, 25 mars 2015, p. 1-5
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 185
Trois OPCA sortent un guide des bonnes pratiques de l'entretien professionnel.
Le Quotidien de la formation, 19 mars 2015
http://www.opca-transports.fr/upload/O (Fiche pratique)
http://www.opca-transports.fr/upload/O (Fiche employeur)
http://www.opca-transports.fr/upload/O (Fiche salarié)
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 184
Les assurances gardent le cap de la GPEC et de la formation.
Liaisons Sociales Quotidien, dossier convention collective n°47, N°16792, 12 mars 2015, p. 1-5
Mots-clés : Assurance, GRH
Pêle-Mél N° 184
Les jeux sérieux du management.
Le Monde, Supplément éco et entreprise, 25 février 2015, p. 7
Mots-clés : Ingénierie de formation, Processus cognitif, GRH
Pêle-Mél N° 183
Entreprise digitale : le DRH en pilote du changement.
Entreprise et Carrières, N°1228, 17 au 23 février 2015, p. 10-11
Mots-clés : GRH, TIC
Pêle-Mél N° 183
"La révolution digitale place la fonction RH au premier plan." R. Monti, docteure en sciences de gestion, professeure associée au CNAM.
Entreprise et Carrières, N°1228, 17 au 23 février 2015, p. 38-39
Mots-clés : GRH, TIC
Pêle-Mél N° 183
La transformation numérique tarde à toucher les cols bleus.
Entreprise et Carrières, N°1228, 17 au 23 février 2015, p. 12
Mots-clés : TIC, GRH
Pêle-Mél N° 183
Google rompt avec les algorithmes RH.
Entreprise et Carrières, N°1226, 3 au 9 février 2015, p. 32
Mots-clés : GRH, Informatique
Pêle-Mél N° 182
Vous avez dit Mooc ? Tremplin. Les entreprises se lancent dans les formations en ligne pour doper leur recrutement.
Le Point, 22 janvier 2015, p. 80-83
Mots-clés : e-formation, GRH, TRE
Pêle-Mél N° 182
L'entretien professionnel. Mode d'emploi.
Inffo Formation, N°870 , 15 au 31 janvier 2015, p. 17
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 182
Digital : les DRH croyants mais guère pratiquants, s'impliquent encore trop peu dans les changements d'organisation liés aux nouvelles technologies.
Entreprise et Carrières, N°1223, 13 au 19 janvier 2015, p. 14
http://observatoire-etransformation.co
Mots-clés : GRH, Informatique
Pêle-Mél N° 181
Bien accueillir des salariés handicapés.
Entreprise et Carrières, N°1223, 13 au 19 janvier 2015, p. 36-37
Mots-clés : Handicap, GRH
Pêle-Mél N° 181
La poste forme les encadrants à gérer le handicap psychique.
Entreprise et Carrières, N°1222, 6 au 12 janvier 2015, p. 29
Mots-clés : Handicap, GRH
Pêle-Mél N° 181
Le programme intergénérationnel Octave. Donner toute leur place aux jeunes et aux seniors.
Entreprise et Carrières, N°1222, 6 au 12 janvier 2015, p. 30-31
http://programmeoctave.com/fr
Mots-clés : Tutorat, GRH, Gestion âge
Pêle-Mél N° 181
Pilotage du travail et risques psychosociaux.
Dares Analyses, N°3, janvier 2015, p. 1-10
http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/
Mots-clés : Prévention des risques professionnels, GRH
Pêle-Mél N° 181
Colas maximise sa visibilité digitale.
Entreprise et Carrières, N°1219, 16 au 22 décembre 2014, p. 29
Mots-clés : GRH, Réseaux sociaux, TRE
Pêle-Mél N° 180
La troisième révolution du management. Passer de l'optimisation de la performance financière à celle de la performance sociétale de l'entreprise exige une nouvelle science et un nouvel enseignement de la gestion.
Le Monde, Supplément éco et entreprise, 13 décembre 2014, p. 7
Mots-clés : Responsabilité sociétale, GRH
Pêle-Mél N° 180
Questions/réponses : Difficultés économiques comment les anticiper et y faire face sans licencier ? Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Social pratique, N°646, 10 décembre 2014, p. 8-12
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 184
Questions à Cécile Dejoux, maître de conférence en gestion au CNAM. Elle a créé et animé le MOOC le plus populaire de France : du manager au leader.
Entreprise et Carrières, N°1216, 25 novembre au 1er décembre 2014, p. 8
Mots-clés : e-formation, GRH, Réseaux sociaux
Pêle-Mél N° 180
Demos lance un outil pour aider les responsables formation à s'adapter à la réforme.
Le Quotidien de la formation, 21 novembre 2014
http://reformeformation2015.demos.fr/d
Mots-clés : GRH, Compte personnel de formation
Pêle-Mél N° 179
Casino publie un guide contre les discriminations.
Entreprise et Carrières, N°1214, 11 au 17 novembre 2014, p. 16
http://www.groupe-casino.fr/fr/wp-cont
Mots-clés : Lutte contre les discriminations, GRH
Pêle-Mél N° 179
Contrôle renforcé du CE sur le plan de formation.
Liaisons Sociales Magazine, N°156, Novembre 2014, p. 62
Mots-clés : Plan de formation, GRH
Pêle-Mél N° 179
La formation évolue dans les services de l'automobile.
Liaisons Sociales Quotidien, Dossier, N°16702, 30 octobre 2014
Mots-clés : Industrie, Compte personnel de formation, VAE, Contrat de professionnalisation, GRH
Pêle-Mél N° 178
La réforme de la formation ne rime pas avec simplification.
Entreprise et Carrières, N°1211/1212, 21 octobre au 3 novembre 2014, p. 10-11
Mots-clés : Compte personnel de formation, DIF, Financement de la formation, GRH
Pêle-Mél N° 178
"L"employeur valorise le signal de compétence que représente l'expérience de VAE". Interview d'Yves Moulin, professeur de GRH à l'EM Strasbourg.
Entreprise et Carrières, N°1211/1212, 21 octobre au 3 novembre 2014, p. 38-39
Mots-clés : VAE, Diplômes, Certification, GRH
Pêle-Mél N° 178
Une identité digitale de mieux en mieux maîtrisée.
Entreprise et Carrières, N°1210, 20 octobre 2014, p. 14
Mots-clés : Réseaux sociaux, GRH, TRE, Hôtellerie restauration, Banque
Pêle-Mél N° 178
Comment l'accord formation de La Poste sera appliqué.
L'inffo formation, N°864, 15 au 31 octobre 2014, p. 10-11
Mots-clés : GRH, VAE
Pêle-Mél N° 178
Qui veut du CV anonyme ?
Entreprise et Carrières, L'enquête, N°1210, 14 au 20 octobre 2014, p. 18-24
Mots-clés : GRH, Lutte contre les discriminations, TRE
Pêle-Mél N° 178
Réseaux sociaux et anonymat sont-ils compatibles ?
Entreprise et Carrières, L'enquête "Qui veut du CV anonyme ?", N°1210, 14 au 20 octobre 2014, p. 24
Mots-clés : Réseaux sociaux, Lutte contre les discriminations, TRE, GRH
Pêle-Mél N° 178
Pacte de responsabilité dans les industries chimiques. Engagements sur l'emploi, modalités du contrat de génération, transmission des savoirs et des compétences.
Liaisons Sociales Quotidien, Dossier n°177 convention collective, N°16682, 2 octobre 2014, p. 1-4
Mot-clé : GRH, Tutorat, Compétences clés, VAE
Pêle-Mél N° 177
Négocier sur l'égalité professionnelle (2). Recrutement, évolution professionnelle et salaires.
Liaisons Sociales Quotidien, Le dossier pratique n°176, N°16681, 1er octobre 2014, p. 1-6
Mots-clés : Egalité professionnelle F/H, Politique de la formation professionnelle, GRH
Pêle-Mél N° 177
Conduite du changement et collaboration.
Archimag, N°278, octobre 2014, p. 25-28
Mots-clés : GRH, Analyse du travail
Pêle-Mél N° 178
La Poste renforce ses engagements sur la formation.
Entreprise et Carrières, N°1208, 30 septembre au 6 octobre 2014, p. 16
Mots-clés : GRH, VAE
Pêle-Mél N° 177
80% des postiers en formation tous les ans entre 2015 et 2020.
Le Quotidien de la formation, 24 septembre 2014
Mots-clés : Plan de formation, VAE, e-formation, GRH
Pêle-Mél N° 177
Uniformation signe avec l'APEC.
Entreprise et Carrières, N°1204, 2 au 8 septembre 2014, p. 6
http://www.uniformation.fr/Presse/Comm
Mots-clés : OPCA, Métiers service de proximité/santé/social, GRH
Pêle-Mél N° 176
Vingt pistes pour changer le travail.
Sciences Humaines, Les grands dossiers, N°36, septembre-novembre-décembre 2014, p. 6-78
Mots-clés : Prévention des risques professionnels, GRH, Analyse du travail, Responsabilité sociétale, Europe
Pêle-Mél N° 176
Contrat de génération : conditions et modalités.
Liaisons Sociales Quotidien, Le dossier juridique n°154, N°16658, 29 août 2014, p. 1-8
Mots-clés : Contrat de génération, GRH, Gestion âge, Egalité professionnelle F/H
Pêle-Mél N° 176
Carrefour parie sur le mobile.
Entreprise et Carrières, N°1203, 26 août au 1er septembre 2014, p. 17
Mots-clés : GRH, TRE, Commerce
Pêle-Mél N° 175
Oracle France mise sur l'anticipation pour maintenir sa compétitivité. GPEC, diversité, cessation anticipée d'activité.
Liaisons Sociales Conventions et Accords, N°142, 7 août 2014
Mots-clés : GRH, Lutte contre les discriminations, Egalité professionnelle F/H, Handicap, Informatique
Pêle-Mél N° 175
Illettrisme : guide à l'usage des collectivités territoriales pour sensibiliser, repérer et s'engager dans une démarche formation.
CNFPT, 17 juillet 2014
http://www.cnfpt.fr/content/illettrism
Mots-clés : Illettrisme et maîtrise de la langue, Fonction publique, GRH
Pêle-Mél N° 175
Le défi du recrutement en " terrain exceptionnel ". Entretien avec Thierry Costard, le président de Scales, la PME des manutentionnaires de l'extrême.
Le Monde, Supplément Eco et entreprise, 15 juillet 2014, p. 5
Mots-clés : Logistique, Formation continue EN, GRH
Pêle-Mél N° 174
Le numérique bouscule les relations en entreprise. Moins de hiérarchie, des réseaux sociaux très présents, une gestion de l'image à prendre en compte : les réflexes changent.
Le Monde, Supplément Eco et entreprise, 15 juillet 2014, p. 5
Mots-clés : TIC, Réseaux sociaux, GRH
Pêle-Mél N° 174
«Les DRH se doivent de maîtriser les enjeux des outils numériques». A. Dudezert, professeur des universités en sciences de gestion.
Entreprise et Carrières, N°1200, 8 au 14 juillet 2014, p. 30-31
Mots-clés : GRH, TIC, Réseaux sociaux
Pêle-Mél N° 174
L'emploi des seniors reste au second plan.
Entreprise et Carrières, N°1199, 1er au 7 juillet 2014, p. 20-27
Mots-clés : Gestion âge, Contrat de génération, GRH
Pêle-Mél N° 173
Les firmes américaines recrutent dans les MOOC. Le phénomène des formations en ligne ouvertes à tous crée des pools d'employés qui attirent les entreprises high-tech.
Le Monde, Supplément Eco et entreprise, 1er juillet 2014, p. 9
Mots-clés : GRH, Réseaux sociaux, TRE
Pêle-Mél N° 173
Les accords sur la sécurisation de l'emploi. Mobilité volontaire sécurisée - GPEC - Accord de maintien dans l'emploi.
Liaisons Sociales numéros juridiques, N°20, juillet 2014, p. 7-64
Mots-clés : GRH, Contrat de génération
Pêle-Mél N° 175
La caisse des dépôts passe par l'intergénérationnel.
Entreprise et Carrières, N°1197, 17 au 23 juin 2014, p. 16-17
Mots-clés : GRH, Gestion âge
Pêle-Mél N° 172
La réforme : l'heure de mettre fin aux routines. Entretien avec Alain Meignant.
L'inffo formation, N°858, 15 au 30 juin 2014, p. 14-17
Mots-clés : GRH, Compte personnel de formation, Compétences clés
Pêle-Mél N° 173
Référentiel handicap.
L'inffo formation, Le GRETA M2S a contribué à ce guide, N°857, 1er au 14 juin 2014, p. 12
http://www.defi-metiers.fr/publication
http://www.defi-metiers.fr/sites/defau
Mots-clés : Handicap, Organismes de formation, GRH, Formation continue EN
Pêle-Mél N° 172
Le groupe KME France renouvelle ses actions de GPEC et se dote d'un contrat de génération.
Liaisons Sociales Quotidien, N°16586, 7 mai 2014, p. 3-4
Mots-clés : GRH, Contrat de génération, VAE
Pêle-Mél N° 170
GPEC : Oracle France anticipe l'impact de la transformation de l'entreprise en cours.
Liaisons Sociales Quotidien, N°16583, 2 mai 2014, p. 1-2
Mots-clés : GRH, Egalité professionnelle F/H, Handicap, Contrat de génération, Création d'entreprise
Pêle-Mél N° 170
Compte personnel de formation une nouvelle usine à gaz ?
Entreprise et Carrières, N°1189, 22 au 28 avril 2014, p. 20-27
Mots-clés : Compte personnel de formation, GRH
Pêle-Mél N° 170
Les PME ont leur boîte à outils RH. Agefos-PME Ile-de-France lance Acces-RH.
Entreprise et Carrières, N°1187, 8 au 14 avril 2014, p. 10
http://www.agefos-pme-iledefrance.com/
Mots-clés : GRH, OPCA
Pêle-Mél N° 169
Un Edec pour former les professionnels de l'autonomie.
Entreprise et Carrières, N°1187, 8 au 14 avril 2014, p. 13
http://www.lecese.fr/content/le-cese-s
http://www.lecese.fr/content/le-cese-s
Mots-clés : Métiers service de proximité/santé/social, Financement de la formation, GRH
Pêle-Mél N° 169
"Il faut bannir les e-mails "ping-pong" et créer des liens vers des outils collaboratifs".
Entreprise et Carrières, N°1186, 1er au 7 avril 2014, p. 28-29
Mots-clés : TIC, GRH
Pêle-Mél N° 169
Thierry Marx, créateur d'envies professionnelles. Le chef cuisinier doublement étoilé prône un "management social".
Le Monde, Supplément éco et entreprises, 18 mars 2014, p. 10
Mots-clés : GRH, Hôtellerie restauration
Pêle-Mél N° 168
Une étude du groupe Alpha décrypte les nouvelles règles en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
L'inffo formation, N°852, 15 au 31 mars 2014, p. 6
http://www.groupe-alpha.com/fr/toute-a
Mots-clés : GRH, Plan de formation, Compte personnel de formation
Pêle-Mél N° 167
Pour l'ANDRH, la nouvelle loi laisse beaucoup de questions en suspens.
L'inffo formation, N°852, 15 au 31 mars 2014, p. 14-15
Mots-clés : Politique de la formation professionnelle, GRH, Financement de la formation
Pêle-Mél N° 168
L'entreprise sous le charme du cloud.
Liaisons Sociales Magazine, N°150, 5 mars 2014, p. 51-53
Mots-clés : GRH, Informatique
Pêle-Mél N° 169
Ces DRH qui veulent "sortir de la logique selon laquelle la formation suppose la présence d'un formateur"...
L'inffo formation, N°850, 16 au 28 février 2014, p. 12-13
Mots-clés : Financement de la formation, Compte personnel de formation, GRH
Pêle-Mél N° 167
De la GPEC à l'employabilité.
Liaisons Sociales Magazine, N°149, février 2014, p. 41-46
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 166
« La confiance ne se décrète pas par la seule grâce du rapport hiérarchique ».
Entreprise et Carrières, N°1177, 28 janvier au 3 février 2014, p. 28-29
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 166
Politique d'entreprise et sécurisation des parcours : un lien à explorer.
Bref du Céreq, N°318, janvier 2014, p. 1-4
http://www.cereq.fr/index.php/content/
Mots-clés : GRH, Plan de formation, Analyse du travail
Pêle-Mél N° 169
Les techniciens prennent l'ascenseur vers le statut cadre. Le parcours de certification cadre de DCNS.
Entreprise et Carrières, N°1172/1173, 24 décembre 2013 au 6 janvier 2014, p. 19
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 165
Les recruteurs peu investis sur les réseaux sociaux.
Entreprise et Carrières, N°1172/1173, 24 décembre 2013 au 6 janvier 2014, p. 9
Mots-clés : Réseaux sociaux, TRE, GRH
Pêle-Mél N° 165
GPEC territoriale. Guide méthodologique.
L'inffo formation, N°845, 1er au 14 décembre 2013, p. 31
http://gpect.agefos-pme.com/accueil/pr
Mots-clés : GRH, OPCA
Pêle-Mél N° 164
Et si le Big Data revalorisait la fonction des "ressources humaines" ?
Le Monde, Supplément éco et entreprise, 19 novembre 2013, p. 9
Mots-clés : GRH, Réseaux sociaux
Pêle-Mél N° 163
"Les jeunes proposent une vision différente du travail". Mieux formés que leurs aînés, les jeunes pâtissent pourtant d'une image plutôt négative dans l'entreprise. Mieux connaître et reconnaître leurs compétences et leurs attentes permettrait d'optimiser les conditions de leur collaboration.
Entreprise et Carrières, N°1161, 8 au 14 octobre 2013, p. 30-31
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 161
La Poste après le courrier.
Le Monde, Supplément éco et entreprises, 24 septembre 2013, p. 6-7
Mots-clés : GRH, Perspectives emploi
Pêle-Mél N° 160
L'Apec référence les métiers de la fonction ressources humaines.
Liaisons Sociales Quotidien, N°16431, 24 septembre 2013, p. 4
http://annuaire-metiers.cadres.apec.fr
Mots-clés : GRH, Responsabilité sociétale
Pêle-Mél N° 160
Ecetis, un programme européen pour former les évaluateurs de compétences des établissements hospitaliers.
L'inffo formation, N°840, 16 au 30 septembre 2013, p. 20
http://www.anfh.fr/site/anfhfr/le-proj
http://www.adam-europe.eu/prj/9349/pro
Mots-clés : Compétences, GRH, Métiers service de proximité/santé/social
Pêle-Mél N° 159
MMA regroupe dans un accord mesures de GPEC, contrat de génération et mobilité.
Liaisons Sociales Quotidien, N°16421, 10 septembre 2013, p. 1-2
Mots-clés : Contrat de génération, GRH, Assurance
Pêle-Mél N° 159
Risques psychosociaux et bilans de compétences.
Personnel, Alix Foulard, CIBC 75, N°542, septembre 2013, p. 81
http://prfc.scola.ac-paris.fr/spip/IMG
Mots-clés : Bilan de compétences, Prévention des risques professionnels, GRH
Pêle-Mél N° 159
Industries électriques et gazières. La branche confrontée au renouvellement des compétences.
L'inffo formation, N°839, 1er au 15 septembre 2013, p. 26-27
Mots-clés : Compétences, GRH
Pêle-Mél N° 159
Textiles-mode-cuirs : un nouvel Edec conclu avec l'État pour la période 2013-2014.
Le Quotidien de la formation, 2 juillet 2013
http://www.opcalia.com/index.php?id=67
Mots-clés : Métiers de la mode, GRH, Certification
Pêle-Mél N° 157
La loi de sécurisation de l'emploi est publiée au Journal officiel.
Liaisons Sociales Quotidien, N°16367, 18 juin 2013, p. 1-2
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTe (Loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi (1))
Mots-clés : Mesures emploi, GRH, Compte personnel de formation
Pêle-Mél N° 156
Contrat de génération. Organiser le passage de témoin.
Entreprise et Carrières, N°1147, 4 au 10 juin 2013, p. 20-27
Mots-clés : Contrat de génération, Tutorat, GRH
Pêle-Mél N° 156
Les sociétés d'assurances mettent en place le contrat de génération.
Liaisons Sociales Quotidien, N°16334, 25 avril 2013, p. 2
Mots-clés : Contrat de génération, Assurance, GRH
Pêle-Mél N° 154
Contrat de génération : conditions et modalités.
Liaisons Sociales Quotidien, Dossier juridique n°72, N°16326, 15 avril 2013, p. 1-8
http://travail-emploi.gouv.fr/contrat-
Mots-clés : Contrat de génération, Mesures emploi, GRH
Pêle-Mél N° 153
Le contrat de génération est opérationnel.
Liaisons Sociales Quotidien, N°16308, 19 mars 2013, p. 1-2
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTe (Décret n° 2013-222 du 15 mars 2013 relatif au contrat de génération)
http://travail-emploi.gouv.fr/contrat-
Mots-clés : Contrat de génération, GRH, Compétences clés
Pêle-Mél N° 152
Etat des lieux de la gestion territoriale des emplois et des compétences.
Les études de l'emploi cadre. APEC, N°2013-10, Mars 2013, p. 1-16
http://recruteurs.apec.fr/Recrutement/
Mots-clés : GRH, Financement de la formation
Pêle-Mél N° 153
Résistance du réel et attitude compréhensive.
Education permanente, N°196, 2013-3, p. 159-174
Mots-clés : Analyse du travail, Prévention des risques professionnels, GRH
Pêle-Mél N° 160
Diagnostic RH du FAFIEC.
Entreprise et Carrières, N°1123, 18 au 24 décembre 2012, p. 9
http://www.fafiec.fr
Mots-clés : OPCA, GRH, Informatique
Pêle-Mél N° 148
"Il est nécessaire de donner les moyens aux individus de construire leur parcours sans tomber dans les pièges" (Vincent Merle, journées MFR).
L'inffo formation, N°824, 16 au 31 décembre 2012, p. 25
Mots-clés : VAE, Politique de la formation professionnelle, GRH
Pêle-Mél N° 148
Formation professionnelle : le TRM se forge de nouveaux outils.
WK Transport Logistique, 10 décembre 2012
http://www.wk-transport-logistique.fr/
Mots-clés : Logistique, GRH, Préparation opérationnelle à l'emploi
Pêle-Mél N° 148
Gestion des ressources humaines et RSE à la Lyonnaise des Eaux.
Liaisons Sociales Quotidien, N°16240, 10 décembre 2012, p. 3-4
Mots-clés : Responsabilité sociétale, GRH
Pêle-Mél N° 148
Observatoire du management intergénérationnel.
Entreprise et Carrières, N°1120, 27 novembre au 3 décembre 2012, p. 7
http://www.omig.fr/blog/
Mots-clés : GRH, Responsabilité sociétale, Gestion âge
Pêle-Mél N° 147
Bijouterie-Joaillerie : la branche signe un Adec national dans le cadre d'une GPEC.
Le Quotidien de la formation, 18 octobre 2012
http://www.agefos-pme.com/site-nationa
http://www.aractidf.org/la-bijouterie-
http://www.bjop-france.com/actualite-4
Mots-clés : Métiers d'art, d'artisanat, du design, OPCA, GRH
Pêle-Mél N° 145
Le Fafiec lance de nouvelles prestations de diagnostic et d'accompagnement RH.
L'inffo formation, N°822, 16 au 30 octobre 2012, p. 23
http://www.fafiec.fr/node_23564/node_2
Mots-clés : OPCA, GRH
Pêle-Mél N° 145
La pratique des Opca en matière d'accompagnement.
L'inffo formation, N°820, 16 au 31 octobre 2012, p. 18
http://www.afref.org/
Mots-clés : OPCA, GRH
Pêle-Mél N° 146
Prêt de compétences. Step invite salariés seniors et PME à échanger leur savoir-faire.
Entreprise et Carrières, N°1114, 16 au 22 octobre 2012, p. 12-14
Mots-clés : Tutorat, Compétences, GRH
Pêle-Mél N° 146
Le groupe STEF souhaite "s'adapter efficacement" grâce à son dispositif de GPEC.
Liaisons Sociales Quotidien, N°16109, 29 mai 2012, p. 3-4
Mots-clés : Logistique, GRH
Pêle-Mél N° 141
Et si le DRH devenait DRHRS ?
Site Internet "RH Info", 25 avril 2012
http://www.rhinfo.com/
Mots-clés : Responsabilité sociétale, GRH
Pêle-Mél N° 140
Sernam : des promesses de reclassements.
Entreprise et Carrières, N°1091, 10 au 16 avril 2012, p. 12
Mots-clés : Logistique, GRH
Pêle-Mél N° 140
L'État et Opcalia signent une convention avec les Ateliers du Meygal pour assurer la reconversion des 78 anciennes ouvrières de Lejaby.
Le Quotidien de la formation, 30 mars 2012
http://www.opcalia.com/fileadmin/user_
Mots-clés : Métiers de la mode, OPCA, GRH
Pêle-Mél N° 139
Le Fongecif Île-de-France, Opcalia Île-de-France et l'Apec lancent un "serious game" pour inciter les salariés à être acteur de leur parcours professionnel.
Le Quotidien de la formation, 23 mars 2012
http://www.enjeuprofessionnel.apec.fr/ (l’En-jeu professionnel)
http://www.opcalia.com/index.php?id=33 (Entre2)
Mots-clés : GRH, e-formation, VAE
Pêle-Mél N° 138
Dévolution de biens, transferts de personnels...Dans les coulisses de la réorganisation des OPCA.
L'inffo formation, N°807, 1er au 15 mars 2012, p. 15-22
Mots-clés : OPCA, GRH
Pêle-Mél N° 137
Senior-tuteurs en entreprises : processus spontané ou fausse évidence ?
L'inffo formation, N°807, 1er au 15 mars 2012, p. 12-13
Mots-clés : Tutorat, Gestion âge, GRH
Pêle-Mél N° 138
Le tutorat : dispositif incontournable pour conserver les savoir-faire au sein du groupe Total.
L'inffo formation, N°807, 1er au 15 mars 2012, p. 12-13
Mots-clés : Tutorat, GRH, Gestion âge
Pêle-Mél N° 137
Chanel : un projet ambitieux pour recruter, professionnaliser et sauvegarder les savoir-faire des couturières-retoucheuses.
La lettre Forthac , N°32, 6 décembre 2011, p. 4-5
http://www.forthac.fr/index.php?nav1=d
Mots-clés : Métiers de la mode, GRH
Pêle-Mél N° 134
Accompagner la mobilité professionnelle : mode d'emploi et guide d'actions.
Les guides du Forthac, N°6, décembre 2011, p. 1-54
http://www.forthac.fr/index.php?nav1=d
Mots-clés : GRH, Métiers de la mode, OPCA
Pêle-Mél N° 134
Kit méthodologique : construire les parcours de développement des compétences des salariés.
Opcalia Nord-Pas de Calais, Novembre 2011, p. 1-30
http://www.opcalia.com/kit_construire_
http://ec.europa.eu/luxembourg/news/fr
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 140
Pepsico et son logisticien croisent leurs politiques RH.
Entreprise et Carrières, N°1066, 11 au 17 octobre 2011, p. 27
Mots-clés : Logistique, GRH
Pêle-Mél N° 130
Le "Ciné Management" sensibilise des entreprises de transport à la GPEC.
Entreprise et Carrières, N°1051/1052, 31 mai au 13 juin 2011, p. 15
Mots-clés : Logistique, GRH
Pêle-Mél N° 125
Apprentissage et gestion prévisionnelle des métiers et des compétences en deux guides pour la fonction publique hospitalière.
Le Quotidien de la formation, 24 mai 2011
http://www.anfh.asso.fr/etablissements (Guide GPMC - Gestion Prévisionnelle des Métiers et Compétences)
Mots-clés : GRH, Fonction publique, Apprentissage
Pêle-Mél N° 125
Conseil tuteur externe senior : du positif pour l'entreprise, les jeunes et les seniors aquitains.
Le Quotidien de la formation, 28 avril 2011
http://legifrance.gouv.fr/affichTexte. (article L 6332-15 du Code du travail)
Mots-clés : Tutorat, GRH
Pêle-Mél N° 123
La Sade fidélise ses apprentis en favorisant la fonction tutorale.
L'inffo formation, N°788, 16 au 30 avril 2011 , p. 12-13
Mots-clés : Tutorat, GRH, Apprentissage
Pêle-Mél N° 123
Circulaire DGEFP n°2011/12 du 1er avril, relative à la démarche d'appui aux mutations économiques.
1er avril 2011
http://www.inffolor.org/portail/profes
Mots-clés : GRH, Financement de la formation, Mesures emploi
Pêle-Mél N° 123
La SNCF reconvertit ses agents avec l'AFPA et les GRETA.
Entreprise et Carrières, N°1039, 8 au 14 mars 2011, p. 16
Mots-clés : Formation continue EN, GRH
Pêle-Mél N° 121
Vitalia investit dans le tutorat "pour donner du sens au travail humain".
L'inffo formation, N°784, 16 au 28 février 2011, p. 12-13
Mots-clés : Tutorat, GRH
Pêle-Mél N° 120
Quand les entreprises et les administrations renouvellent la notion de métier.
Bref du Céreq, N°282, février 2011 , p. 1-4
http://www.cereq.fr/index.php/content/
Mots-clés : GRH, Analyse du travail
Pêle-Mél N° 123
Guide pratique "Comment gérer l'emploi des personnes en situation de handicap".
Association française des managers de la diversité. Audencia Nantes, 22 novembre 2010, p. 1-103
http://www.afmd.fr/
Mots-clés : Handicap, GRH, Egalité professionnelle F/H
Pêle-Mél N° 116
Guide pratique "Comment gérer l'emploi des personnes en situation de handicap".
Association française des managers de la diversité. Audencia Nantes, 22 novembre 2010, p. 1-103
http://www.afmd.fr/-Travaux-des-groupe
Mots-clés : Handicap, GRH, Egalité professionnelle F/H
Pêle-Mél N° 116
"La prospective des métiers permet de construire l'avenir".
Entreprise et Carrières, N°1022, 2 au 8 novembre 2010, p. 38-39
Mots-clés : GRH, Analyse du travail
Pêle-Mél N° 114
Les trois âges de l'autonomie au travail.
Sciences Humaines, N°220, novembre 2010, p. 41
Mots-clés : Analyse du travail, GRH
Pêle-Mél N° 114
Baccarat mise sur la formation plutôt que de subir la crise.
L'inffo formation, N°777, 1er au 15 novembre 2010, p. 12
Mots-clés : Métiers d'art, d'artisanat, du design, GRH, Financement de la formation
Pêle-Mél N° 114
Un outil d'aide à la simulation de changement.
Entreprise et Carrières, N°1019, 12 au 18 octobre 2010, p. 18
http://www.anact.fr/web/dossiers/mutat
Mots-clés : Analyse du travail, GRH
Pêle-Mél N° 114
Sécurisation des parcours professionnels. De la formation vers une ingénierie des parcours.
Etudes du GARF, octobre 2010, p. 1-40
Mots-clés : Ingénierie de formation, GRH, VAE
Pêle-Mél N° 114
Baccarat : mobilisation de cofinancements FSE par Opcalia.
Opcalia, 1er octobre 2010
http://www.opcalia.com/index.php?id=67
Mots-clés : Métiers d'art, d'artisanat, du design, GRH, Financement de la formation
Pêle-Mél N° 113
Kit méthodologique : Valoriser et valider l'expérience par la VAE.
Opcalia, 22 septembre 2010
Mots-clés : VAE, GRH
Pêle-Mél N° 113
76 % des PME estiment "disposer des compétences nécessaires".
Entreprise et Carrières, N°1014, 7 au 13 septembre 2010, p. 12
Mots-clés : Compétences, OPCA, GRH
Pêle-Mél N° 111
Le plan qui a sauvé les bijoux.
Débat Formation, N°6, septembre 2010, p. 13-14
http://www.afpa.fr/fileadmin/media/PDF
http://www.iledefrance.fr/fileadmin/co
Mots-clés : Métiers d'art, d'artisanat, du design, GRH
Pêle-Mél N° 114
La GPEC territoriale, mode d'emploi pour "anticiper plutôt que subir".
L'inffo formation, N°770, 16 au 30 juin 2010, p. 2
Mots-clés : Mesures emploi, Politique de la formation professionnelle, GRH
Pêle-Mél N° 107
Textile et habillement : la moitié des objectifs de l'Adec ont été atteints dès la première année.
L'inffo formation, N°770, 16 au 30 juin 2010, p. 20-21
http://www.forthac.fr/ (Espace entreprise)
Mots-clés : Métiers de la mode, OPCA, GRH
Pêle-Mél N° 107
Le Forthac lance le cursus labellisé "dirigeants TPE".
L'inffo formation, N°770, 16 au 30 juin 2010, p. 21
Mots-clés : Métiers de la mode, OPCA, GRH
Pêle-Mél N° 108
Le textile habillement forme pour anticiper.
Entreprise et Carrières, N°1006, 15 au 21 juin 2010, p. 14
http://www.forthac.fr/ (Espace entreprise)
Mots-clés : Métiers de la mode, OPCA, GRH
Pêle-Mél N° 108
A Pagny-sur-Moselle, l'usine du groupe Mersen met en place le "tutorat d'expertise".
Le Monde, 14 juin 2010
Mots-clés : Tutorat, Gestion âge, GRH
Pêle-Mél N° 108
A Pagny-sur-Moselle, l'usine du groupe Mersen met en place le "tutorat d'expertise".
Le Monde, 14 juin 2010
Mots-clés : Tutorat, Gestion âge, GRH
Pêle-Mél N° 108
Renforcer l'accompagnement des TPE-PME dans la gestion prévisionnelle des emplois.
Opcalia, 9 juin 2010
http://www.opcalia.fr/index.php?id=67&
Mots-clés : GRH, OPCA
Pêle-Mél N° 108
Formation et innovation dans les petites entreprises.
Education permanente, N°182, mars 2010, p. 5-211
Mots-clés : GRH, Analyse du travail, Plan de formation
Pêle-Mél N° 103
Seniors de la bijouterie, joaillerie et orfèvrerie.
Liaisons Sociales Quotidien, N°15527, 15 janvier 2010, p. 5
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/
Mots-clés : Métiers d'art, d'artisanat, du design, Gestion âge, GRH
Pêle-Mél N° 101
Les entreprises du médicament mettent l'accent sur l'évolution des carrières et l'emploi des seniors.
L'inffo formation, N°758, 16 au 31 décembre 2009, p. 16-17
Mots-clés : GRH, Gestion âge
Pêle-Mél N° 100
L'accompagnement dans le champ professionnel.
Savoirs, N°20, décembre 2009, p. 20
Mots-clés : Ingénierie de formation, GRH
Pêle-Mél N° 101
L'avenir appartient à ceux qui savent anticiper. Présentation de l'ouvrage : "La prospective des métiers".
Formation Emploi, N°108, octobre-décembre 2009, p. 115-119
http://formationemploi.revues.org/2045
Mots-clés : Analyse du travail, GRH
Pêle-Mél N° 101
Présentation de l'ouvrage : "Analyser le sens et la complexité du travail".
Formation Emploi, N°108, octobre-décembre 2009, p. 113-114
http://formationemploi.revues.org/2045
Mots-clés : Analyse du travail, GRH
Pêle-Mél N° 101
Les processus de professionnalisation.
Formation Emploi, Dossier, N°108, octobre-décembre 2009, p. 5-95
http://formationemploi.revues.org/2045
Mots-clés : Analyse du travail, GRH, Métiers service de proximité/santé/social
Pêle-Mél N° 101
"Vouloir être reconnu est une revendication de sociabilité". Entretien avec Michel Lallement, titulaire de la chaire d'analyse sociologique du travail du CNAM.
Entreprise et Carrières, N°967, 8-14 septembre 2009, p. 32-33
Mots-clés : Analyse du travail, Compétences, GRH
Pêle-Mél N° 95
Le manager et la formation.
Etudes du GARF, juin 2009, p. 7-62
Mots-clés : GRH, Compétences, Compétences clés
Pêle-Mél N° 91
Unifaf diffuse un outil pour l'entretien professionnel et le passeport formation.
Inffo Flash, N°747, 1er au 15 juin 2009, p. 15
http://www.unifaf.fr/adherent/Services (Guide d'information sur l'entretien professionnel de formation.)
http://www.unifaf.fr/adherent/Services (Passeport formation adapté aux spécificités du secteur)
http://www.passeportformation.eu/ (Le passeport formation)
Mots-clés : GRH, Métiers service de proximité/santé/social
Pêle-Mél N° 90
44 salariés et 33 entreprises concernés par le projet MINERV visant à modéliser une démarche de conseil et d'accompagnement des PME-PMI vers la GPEC et la VAE.
Le Quotidien de la formation, N°1075, 10 avril 2009
http://www.opcalia.com/fileadmin/user_
http://www.industrie.gouv.fr/capital-h
Mots-clés : GRH, VAE
Pêle-Mél N° 87
Formation : le Lif (livret individuel de formation), un outil pour valoriser son parcours.
Service public, N°142, avril 2009, p. 4-5
http://www.fonction-publique.gouv.fr/I
http://www.cnfpt.fr/fr/actualites/Le_d
http://www.cnfpt-auvergne.fr/applicati
Mots-clés : GRH, Fonction publique
Pêle-Mél N° 90
Norbert Dentressangle, avec l'IGS, crée un "portefeuille de compétences" pour ses nouveaux collaborateurs.
Inffo Flash, N°739, 1er au 15 février 2009, p. 8
Mots-clés : Compétences, GRH
Pêle-Mél N° 82
Opcalia lance un "serious game" de formation à l'entretien professionnel.
Inffo Flash, N°739, 1er au 15 février 2009, p. 14
http://www.opcalia-idf.com/pages/entre
http://www.centre-inffo.fr/l-entretien
Mots-clés : GRH, OPCA
Pêle-Mél N° 81
Un jeu en ligne pour réussir l'entretien professionnel.
Entreprise et Carrières, N°939, 27 janvier au 2 février 2009, p. 18-19
http://www.opcalia-idf.com/pages/entre
http://www.centre-inffo.fr/l-entretien
Mots-clés : GRH, OPCA
Pêle-Mél N° 82
La construction des parcours professionnels : enjeux et leviers d'action des entreprises.
Actualité de la formation permanente, N°218, janvier-février 2009, p. 85-87
Mots-clés : GRH, Analyse du travail
Pêle-Mél N° 100
Opcalia lance Fifti, un portail pour la gestion des secondes parties de carrière.
Le Quotidien de la formation, N°999, 12 décembre 2008
http://www.fifti-opcalia.com/ (Pour une nouvelle dynamique professionnelle après 45 ans)
http://www.fifti-opcalia.com/index.php (Mes besoins en compétences. La plate-forme GPEC)
http://www.fifti-opcalia.com/index.php (Mes besoins en compétences. Kit pédagogique "bilan de compétences")
Mots-clés : GRH, Gestion âge, Bilan de compétences
Pêle-Mél N° 78
La VAE en entreprise : une démarche collective qui soutient des projets individuels.
Notes Emploi Formation - CEREQ, N°38, novembre 2008, p. 1-56
http://www.cereq.fr/pdf/nef38.pdf
Mots-clés : VAE, GRH
Pêle-Mél N° 82
Gestion des finances publiques et des ressources humaines.
Assemblée nationale. Projet de loi de finances pour 2009, 16 octobre 2008, p. 1-67
http://www.assemblee-nationale.fr/13/p
Mots-clés : Fonction publique, GRH
Pêle-Mél N° 79
Les entreprises et la VAE : quels usages collectifs du dispositif ?
Premières informations et premières synthèses, N°44.4, octobre 2008, p. 1-6
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/
Mots-clés : VAE, GRH
Pêle-Mél N° 75
Validation des acquis et de l'expérience : guide du consultant.
ARACT CENTRE, GIP ALPHA CENTRE, Septembre 2008, p. 1-8
http://www.centre.aract.fr/sites/defau
Mots-clés : VAE, GRH
Pêle-Mél N° 73
L'acquisition des compétences professionnelles en entreprise. Apprentissages informels, formation continue, évaluations et rôle des managers.
Apec : les études de l'emploi cadre, juin 2008, p. 1-46
http://presse.apec.fr/resource/mediate
Mots-clés : GRH, Compétences, Autoformation
Pêle-Mél N° 67
La professionnalisation.
Savoirs, N°17, juin 2008, p. 11-69
Mots-clés : Ingénierie de formation, GRH, Analyse du travail
Pêle-Mél N° 65
Entretien professionnel. Mode d'emploi.
Guide pratique Opcalia, avril 2008, p. 1-29
http://www.opcalia.com/fileadmin/user_
Mot-clé : GRH
Pêle-Mél N° 66
Stratégies de mobilisation des formateurs.
Les brèves de la qualité, N°32, avril 2008, p. 1-5
http://www.cnr.ac-nantes.fr/Site/pages
Mots-clés : Métiers de la formation, GRH
Pêle-Mél N° 66
Le responsable de formation, acteur essentiel au service de la GPEC.
Actualité de la formation permanente, Dossier : Formation en entreprise : une fonction partagée ?, N°213, mars-avril 2008, p. 8-13
Mots-clés : Métiers de la formation, GRH
Pêle-Mél N° 78
Analyser les métiers en entreprise pour gérer les mobilités.
Bref du Céreq, N°249, Février 2008, p. 1-4
http://www.cereq.fr/pdf/b249.pdf
Mots-clés : Compétences, GRH, Analyse du travail
Pêle-Mél N° 64
Transmission des compétences et organisation du travail.
Etudes du GARF, avril 2007, p. 3-39
Mots-clés : Compétences, GRH, Gestion âge
Pêle-Mél N° 54
Sortir de la notion abstraite de formation. Entretien avec S. Fernagu Oudet, chargée du développement des pédagogies de l'alternance, Université de Lyon I.
Entreprise et Carrières, N°849, 20 au 26 mars 2007, p. 36-37
Mots-clés : Compétences, GRH
Pêle-Mél N° 53
La transmission des savoirs. Guide méthodologique.
Ministère de la Fonction Publique, DGAFP, collection Point Phare, Février 2007, p. 1-40
http://www.fonction-publique.gouv.fr/I
Mot-clé : GRH, Fonction publique
Pêle-Mél N° 54
L'esprit d'entreprise et la formation tout au long de la vie.
Actualité de la formation permanente, Jacques Aubret, N°198, septembre-octobre 2005, p. 111-113
Mots-clés : Compétences, GRH, Bilan de compétences
Pêle-Mél N° 48
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